小红书
AI开放生态-小游戏运营
AI开放生态-小游戏运营
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公游戏运营
游戏运营
Ai应用
内容生态
创作者孵化
小游戏运营
数据分析
策略制定
跨部门协作
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
AI前沿生态运营、成长空间广阔、策略驱动型岗位，工作节奏偏快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比游戏运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2210 个在招 · 其中游戏运营 4 个
市场机会
选择适中
北京 · 游戏运营 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
负责小红书AI开放生态下的小游戏方向运营，涵盖优质作者挖掘孵化、内容生态画风定义与可持续运营，以及协同制定分发与分成策略以提升流量规模
旨在打造平台AI小游戏标杆，推动生态商业化与内容创新
最低要求
本科及以上学历，工作3-5年优先
有平台级小游戏平台的从业经验优先、对AI应用场景或开放生态方向有浓厚兴趣
热爱游戏，有长期消费游戏内容的习惯，熟悉小红书内容社区生态，能结合小红书产品特色和发展现况，找到契合的运营方式
对内容、作者运营有热情，积极主动，有想法，独立解决问题
工作职责
负责小红书 AI 开放生态-小游戏方向的作者挖掘与孵化，扩大优质作者规模，提高作者收入 2.定义适合小红书的 AI 游戏生态画风并做可持续的内容运营，打造小红书的 AI 小游戏标杆 3.与各团队协同，推进分发、分成等多方面策略的制定，提升小游戏流量规模
优先资格
有平台级小游戏平台的从业经验优先、对AI应用场景或开放生态方向有浓厚兴趣
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 切入AI+游戏前沿赛道，积累稀缺的生态运营经验
- 依托头部内容社区平台，资源投入大且成长空间广
- 需同时兼顾内容调性与商业变现，平衡多方利益诉求
- 新兴赛道规则未定，需快速试错并建立标准化SOP
- 热爱游戏与AI技术，具备强自驱力、数据敏感度及跨团队协作能力的复合型运营人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向AI生态负责人、高级游戏运营专家或商业化增长负责人发展，逐步主导更大规模的开放平台业务
- 负责AI小游戏方向的创作者招募、扶持与规模化增长
- 规划平台AI游戏内容风格与运营节奏
- 协同产研与商业化团队优化流量分发与收益分成机制
- 具备平台型游戏或内容社区运营经验
- 熟悉AI技术应用趋势与游戏生态玩法
- 擅长数据驱动的策略制定与跨部门项目推进
申请策略
- 提前体验小红书现有游戏/互动内容板块，准备针对性的生态冷启动方案或案例拆解
- 突出过往游戏/内容平台的作者或创作者运营成果，量化规模增长与收入提升数据
- 强调AI相关项目或跨界融合运营经验
- 补充AI工具基础认知与提示词工程知识
- 强化数据分析能力（SQL/Python）及商业化模型理解
面试指南
- 采用“目标拆解-现状分析-策略制定-数据验证-迭代优化”的逻辑框架
- 结合具体项目背景说明资源分配优先级与风险控制手段
- 如何从0到1搭建AI小游戏创作者激励体系？
- 面对AI生成内容同质化，如何保持平台差异化调性？
- 如何设计合理的流量分发与分成策略以平衡开发者与平台利益？
- 深入研究小红书社区生态与竞品小游戏平台政策
- 准备1-2个完整的运营闭环案例，重点展示数据洞察与策略落地能力
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值72
薪资福利
78中等
薪资处于互联网行业中上水平，福利体系完善，但JD未明确披露具体薪酬结构。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
85较高
聚焦AI开放生态与小游戏前沿方向，提供丰富的跨团队协作与策略制定机会，利于快速积累新兴赛道经验。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI应用、小游戏、开放生态、内容运营
业务类型profit_center
工作生活
65中等
互联网大厂常规节奏，JD未提及弹性工时或远程办公，需做好高强度项目推进的心理准备。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
致力于构建AI+游戏创新生态，推动内容创作者价值实现，具备一定的行业探索意义与社会正向影响。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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