小红书
【2027校招】AI产品设计师
【2027校招】AI产品设计师
发布于 34 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公UX设计
UX设计
Ai Native
Ai产品设计
Vibe Coding
交互设计
产品思维
快速原型
视觉设计
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
面向2027届的AI产品设计校招岗，提供前沿的技术融合机会和大平台成长空间，工作节奏快，具体WLB需确认。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
20K
比UX设计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1330 个在招 · 其中UX设计 3 个
市场机会
选择适中
北京 · UX设计 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
加入小红书设计共同体（RPDC），作为AI产品设计师，你将在成熟产品中发掘AI应用新机会，或从零开始打造AI原生产品，将AI技术深度融入设计全流程
这是一个面向2027届应届生的校招岗位，注重设计审美、产品思维和AI Native的思考方式
最低要求
设计审美：有出色的审美，擅长交互设计或视觉设计
产品思维：具备产品思维和owner意识，能够洞察问题与需求，把控从概念探索到最终落地的全流程
AI Native：AI Native的思考模式和工作方式，把AI嵌入日常工作流，对AI Native的产品形态有想象
逻辑清晰、沟通力强、能在不确定中自我迭代，具备良好的推动力与独立思考能力，能适应快节奏
关于作品集：投递时请务必附个人作品集，可着重展示你通过vibe coding做出的作品，课程作业/个人项目/hackathon的可运行demo都可以
作品集用你认为好的方式呈现出来即可（附可访问链接或 demo 更佳）
比起排版，我们更在意你怎么思考、怎么把想法真正跑通
工作职责
我们会：和一群对审美很较真的人一起，在成熟产品中找到AI应用的新机会，或者从零做一个AI native产品，将AI融入设计全流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与AI与产品设计的融合前沿，有机会打造行业标杆性的AI产品体验
- 加入由高审美标准和产品思维驱动的设计团队，能获得快速的能力提升
- 校招岗位，提供从校园到职场的系统化成长平台和明确的发展路径
- 工作节奏较快，需要在不确定性中保持创造力和推动力
- 适合设计功底扎实、对AI技术有浓厚兴趣、具备产品Owner意识，并渴望在快节奏环境中快速成长的2027届设计类应届毕业生
缺点 / 挑战
- 对AI技术理解和产品化能力要求较高，需要快速学习新知识
- 小红书作为社交内容平台，产品设计需要紧跟用户潮流，创意压力较大
角色解读
- 短期可成为小红书核心产品线上的AI功能设计专家，深入理解业务与技术
- 长期可向产品设计负责人方向发展，或专注于AI产品设计方法论的研究与构建
- 在成熟的产品功能中，洞察并设计AI技术的应用场景与交互体验
- 主导或参与从0到1的AI原生产品探索，定义产品形态和设计语言
- 将AI工具和思考方式融入设计工作流，提升设计效率与创新性
- 出色的交互设计或视觉设计能力，对审美有高标准
- 具备产品思维，能独立负责一个设计课题，从概念到落地
- 熟悉AI产品形态，并能将AI能力作为设计工具或设计对象进行思考
- 逻辑清晰，沟通推动力强，能在快节奏和不确定环境中持续迭代
申请策略
- 深入研究小红书的产品，思考其现有功能中可能融入AI的机会点
- 作品集准备时，突出‘思考’和‘跑通’的过程，而非仅仅展示最终视觉稿
- 重点展示与AI相关的设计作品，特别是能体现‘Vibe Coding’能力的可运行Demo或概念设计
- 清晰阐述设计思考过程：如何发现问题、定义概念、并最终通过设计解决问题
- 体现产品思维，说明你的设计如何服务于用户目标或商业目标
- 系统学习AI产品设计方法论，了解当前主流的AI交互模式
- 提升使用AI工具（如Midjourney, Stable Diffusion, Copilot等）辅助设计的能力
- 锻炼逻辑表达和项目推动力，以便在面试中清晰阐述设计思路
面试指南
- 对于设计案例类问题，采用‘背景-目标-挑战-行动-结果-反思’的结构进行阐述
- 对于AI概念类问题，结合具体产品场景，从用户需求、技术可行性、体验创新三个维度展开分析
- 对于行为面试题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），突出自己的思考和解决问题的主动性
- 请介绍一个你运用AI工具完成的设计项目，并说明AI在其中扮演了什么角色？
- 如果让你为小红书的一个现有功能（如‘发现’页面）设计一个AI增强方案，你会怎么做？
- 如何理解‘AI Native’的产品设计？它和传统的产品设计最大的不同是什么？
- 描述一次你在项目中遇到重大不确定性或方向变更时，是如何应对并推动项目进展的？
- 你的作品集中，哪个项目最能体现你的设计思考和‘Vibe Coding’能力？请详细讲解
职位点评
薪资福利70
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
70中等
作为大型互联网公司的校招岗位，薪资在市场水准区间，能提供相对稳定的起步平台，但JD未明确具体薪资和福利细节。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展
90较高
职位核心要求AI Native思维与设计能力，涉及前沿技术融合，且位于超大型企业的成熟团队中，技能成长和专业发展机会非常突出。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、AI Native、Vibe Coding、产品设计
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未提及任何工作模式（远程/弹性）信息，也未强调工作生活平衡，工作节奏可能较快，需适应不确定性。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
参与打造连接人与信息的生活方式平台，并探索AI赋能设计的创新路径，具有较强的产品创新意义和一定的行业影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号把值得做的概念/想法，构建成可以被真实验证的产品
创新程度积极采用新技术
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