小红书
hr实习生
hr实习生
发布于 大约 16 小时前实习/见习
上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
招聘
人力资源
团队协作
实习生招聘
招聘
沟通能力
电话面试
简历筛选
面试安排
AI 估算 · 3k–5k
上海HR实习岗，薪资处于实习市场水准，重在技能积累和平台背书。
职位详情
关于这个职位
这是小红书HR实习生岗位，你将负责支持招聘全流程，包括简历筛选、电话面试、面试安排等
你将接触到互联网公司招聘体系，锻炼沟通协调能力，适合对人力资源感兴趣的同学
最低要求
届及以后毕业生优先，尽快入职，一周出勤5天，实习6个月及以上
具备良好的沟通能力和团队协作精神，积极主动，有责任感
善于沟通，善于倾听和主动学习，能高效工作，适应互联网公司节奏
工作职责
支持部门招聘需求，维护各招聘渠道，完成简历sourcing和筛选，电话面试候选人工作
积极主动做好需求沟通，后续面试邀约跟进，及面试反馈等相关事宜
支持相应部门的实习生招聘，完成需求对接到入职安排的全流程
协助完成其他团队工作
优先资格
具有互联网企业招聘相关经验，或者猎头公司实习经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在小红书等大厂实习，平台好，接触招聘全流程
- 锻炼沟通能力和人际交往能力
- 了解互联网行业招聘策略和人才市场
- 团队氛围好，能学到实用技能
- 可能涉及大量简历筛选，有时枯燥
- 实习期较长（6个月），需要稳定投入
- 互联网节奏快，需要适应多任务
- 适合对人资感兴趣、沟通能力强、希望积累大厂实习经验的在校学生
缺点 / 挑战
- 工作重复性高，需要耐心
角色解读
- 积累招聘全流程经验，可向HR专业方向发展
- 了解互联网公司组织架构和人才需求
- 有机会转正为正式HR或人力资源相关岗位
- 负责各招聘渠道的维护和简历sourcing，筛选候选人
- 电话面试候选人，初步评估匹配度
- 跟进面试邀约与反馈，支持实习生的全流程招聘
- 协助团队其他招聘相关工作
- 沟通能力：能够清晰表达并倾听候选人
- 主动性：积极对接需求，推进招聘流程
- 学习能力：快速了解互联网岗位要求
- 组织协调：安排面试时间与协调各方
申请策略
- 提前了解小红书的业务和文化
- 在简历中体现熟悉互联网行业
- 投递后跟进，表现出积极性
- 突出沟通能力相关经历，如学生会、社团、兼职等
- 如有招聘或销售实习经历重点写
- 强调责任感和主动性
- 表明可实习6个月以上，出勤5天
- 了解招聘渠道（如Boss直聘、猎聘、智联）的使用
面试指南
- 结合自身经历，说明对HR的兴趣和优势
- 展示组织协调能力，给出具体步骤
- 用STAR法则回答问题，表现出主动解决问题的态度
- 为什么选择HR方向？
- 如何安排多位候选人的面试时间？
- 如果我们让你筛选简历，你会重点看什么？
- 你如何应对候选人放鸽子的情况？
- 你对我们公司的了解？
职位点评
63
综合评分
小红书HR实习，能学到招聘全流程，薪资普通但平台好，工作强度适中。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合追求技能成长和平台机会、对薪资要求不高的在校学生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展75
工作生活60
使命价值55
薪资福利
50较低
实习薪资低于正式员工，且JD未提及薪资和福利，物质回报有限，但平台背书有一定价值。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展
75中等
能接触招聘全流程，锻炼沟通与协调能力，对HR职业发展有较好积累，但未提供结构化培训。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
需每周出勤5天、实习6个月，工作时间固定，工作地点未明确，但互联网公司节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
互联网行业有前景，但HR支持类岗位的社会价值感一般，使命导向不突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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