Xiaohongshu logo
小红书
增长算法工程师-风控方向

增长算法工程师-风控方向

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
软件工程
A/B实验
Sql
反作弊
大语言模型
异常检测
机器学习
深度学习
风控

AI 估算 · 25k–45k

大厂核心算法岗,涉及前沿技术,薪资竞争力强,中位数约35k/月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小红书用户增长全链路的风险治理,利用算法模型识别和对抗作弊行为,保障新增质量

你将融合设备指纹、行为序列、大模型等前沿技术,设计策略并量化业务收益,是兼具技术深度与业务影响力的核心岗位

最低要求

人工智能/计算机/数学/统计学/模式识别相关专业,硕士及以上学历

有扎实的编程基础,具有较强的数据洞察力,熟练掌握SQL/Python/Spark
熟练掌握异常检测/图模型/机器学习/深度学习/大语言模型/强化学习中的一项或多项,顶会paper/ACM获奖者优先
优秀的沟通协作、分析和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情,善于将业务问题转换为技术问题
有较强的责任意识和自我驱动力,对风控有热情,有风控/反作弊/生态/安全等治理经验优先

工作职责

全链路风险识别与对抗:融合设备指纹、行为序列、DMP标签、关系网络等信号训练模型,提升RTA参竞、归因劫持、DAU/DNU激活作弊、Push触达等场景的感知和识别能力,持续优化召回与准确率

大模型驱动风控与增长:利用Agent挖掘作弊策略与自动化研判,将流量真伪信号反哺RTA人群圈选与渠道优选,屏蔽无效设备、放大真实增量
策略闭环与业务价值量化:主导策略从离线洞察到线上生效的全链路闭环,设计A/B实验量化拦截策略的业务净收益

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与核心业务,技术难度高,能快速积累风控和增长算法经验
  • 使用大模型、图模型等前沿技术,紧跟行业趋势
  • 大厂平台,薪资福利优厚,职业发展空间大
  • 风控对抗持续升级,需要不断学习新方法应对作弊手段
  • 对数据敏感度和业务理解要求高,需要深入理解业务逻辑
  • 工作节奏可能较快,需要较强的抗压能力和自驱力
  • 适合对算法有热情、喜欢解决复杂问题、善于从数据中挖掘价值的求职者,尤其对风控或反作弊方向有浓厚兴趣

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 深入风控领域,成为算法专家,主导复杂对抗场景的策略设计
  • 向技术管理方向发展,带领团队攻克增长风控难题
  • 横向拓展到增长算法其他方向,如投放优化、用户留存等
  • 负责用户增长全链路风险识别与对抗,利用设备指纹、行为序列等信号训练模型,提升作弊感知和识别能力
  • 利用大模型驱动风控与增长,开发Agent进行自动化研判,优化流量质量
  • 主导策略从离线洞察到线上生效的闭环,设计A/B实验量化业务净收益
  • 扎实的编程基础,熟练使用SQL、Python、Spark进行数据处理和建模
  • 掌握异常检测、图模型、机器学习、深度学习、大语言模型或强化学习中的至少一项
  • 具备优秀的数据洞察力和业务问题转化能力,善于将业务问题转化为技术方案

申请策略

  • 提前了解小红书的产品生态和用户增长策略,思考风控可能面临的挑战
  • 准备一个完整的风控项目案例,从问题定义到解决方案再到效果评估,展示系统性思维
  • 突出风控、反作弊或安全相关的项目经验,量化成果
  • 展示算法模型在A/B实验中的效果提升,如召回率、准确率等指标
  • 强调编程能力和数据处理经验,尤其是SQL和Spark在大数据场景下的应用
  • 深入学习大语言模型在风控领域的应用,如Agent、RAG等
  • 掌握图神经网络等前沿技术,提升对关系网络的分析能力

面试指南

  • 先明确问题背景和业务目标,然后分步骤提出解决方案,包括数据、特征、模型和评估
  • 强调从离线到在线的闭环,注重效果量化,使用A/B实验验证收益
  • 如何设计一个反作弊模型?请从特征工程、模型选择、评估方法等方面说明
  • 讲一个你处理过的风控项目,遇到了哪些挑战?如何解决的?
  • 如何衡量风控策略的业务收益?请设计一个A/B实验方案
  • 你了解的大语言模型在风控中有哪些应用?请举例说明
  • 如何解决样本不平衡问题?在风控场景中如何处理?
  • 复习机器学习基础,重点复习异常检测、图模型、集成学习等风控常用算法

职位点评

74
综合评分

大厂核心算法岗,前沿风控技术,薪资优厚但工作强度可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和业务挑战的求职者,对高强度工作有一定承受能力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

大厂核心岗位,薪资水平具有竞争力,福利待遇优厚,虽然JD未明确列出,但行业惯例表明补偿性动机满足度较高。

薪资信号偏高 (25K-45K/月)

成长发展

90较高

该职位涉及大模型、图模型等前沿技术,业务挑战大,能快速提升技能,具有很好的成长空间。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大语言模型、深度学习、异常检测、图模型、强化学习
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在北京/上海/杭州核心地段,但未提及远程或弹性工作,且互联网大厂通常工作强度较大,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

风控岗位有助于保障平台安全,具有一定社会价值,但主要服务于商业目标,意义感动机满足度中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs