小红书
热点内容运营
热点内容运营
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公内容运营
内容运营
Ugc运营
内容运营
数据分析
热点运营
爆款打造
用户增长
算法协作
项目管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
核心社区业务岗、技能成长空间大、需具备强网感与跨部门协作能力，工作节奏可能较快。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与内容运营中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2110 个在招 · 其中内容运营 36 个
市场机会
选择面较广
上海 · 内容运营 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
负责小红书热点趋势的挖掘与放大，策划并执行热点活动选题，建设UGC讨论团以提升全站讨论规模
通过洞察圈层趋势和沉淀垂类热点心智，打造具有小红书特质的爆款内容，提升圈层用户活跃度
最低要求
有3年以上主流内容产品运营工作经验，有热点爆款经验优先
内容sense一流，热点敏感度高
了解内容挖掘和分发逻辑，有过深入的产品/算法协作经验，并取得过业务收益
有良好的数据分析能力与项目统筹协助能力，善于跨部门协作
工作职责
负责小红书热点趋势挖掘、放大和人群运营
爆款运营：建设UGC热点讨论团，洞察圈层趋势并总结热门内容特征，提升热点促产规模，并通过高点运营形成具有小红书特质的爆款热点
讨论运营：根据新热内容，策划热点活动选题，负责从选题洞察、创意执行及效果复盘的全流程项目管理，提升热点活动全站讨论及用户规模
热点心智：持续沉淀各垂类领域的热点差异化心智，为圈层用户提频负责
优先资格
有热点爆款经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 核心业务团队，能深度参与社区内容生态建设，积累丰富的爆款打造经验
- 与产品、算法团队紧密协作，有助于培养全局业务视角和数据驱动思维
- 热点瞬息万变，需要保持极高的内容敏感度和快速响应能力，工作节奏可能较快
- 适合网感好、对热点极其敏感、具备较强内容策划与项目落地能力的内容运营从业者
缺点 / 挑战
- 跨部门协作较多，对项目统筹和沟通推动能力要求较高
角色解读
- 从热点运营专员向资深热点运营专家发展，未来可横向拓展至内容生态策略、用户增长或社区产品方向
- 挖掘并放大平台热点趋势，策划热点活动选题并负责全流程项目管理
- 建设UGC讨论团，沉淀垂类热点心智，打造具有社区特质的爆款内容
- 具备敏锐的内容嗅觉和热点敏感度，熟悉内容挖掘与分发逻辑
- 拥有出色的数据分析、项目统筹及跨部门（产品/算法）协作能力
申请策略
- 准备一份针对小红书近期热点的拆解报告或运营策划案，在面试中展示你的内容sense和实操思路
- 重点突出过往成功打造的热点/爆款案例，量化业务收益（如讨论量、用户增长等）
- 强调与产品/算法团队协作的经验，以及数据分析驱动运营策略的能力
- 深入了解内容推荐算法的基本逻辑，提升数据分析和归因能力
- 关注小红书社区的最新趋势和垂类内容生态
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）讲述案例，重点突出你的洞察过程、策略制定和最终的数据收益
- 对于假设性问题，先明确目标，再分步骤阐述策划逻辑、资源协调和复盘机制
- 请分享一个你操盘过的最成功的热点/爆款案例，你是如何挖掘并放大的？
- 如果给你一个突发热点，你如何在2小时内策划出一场全站讨论活动？
- 你如何理解小红书的热点分发逻辑？如何与算法团队配合提升热点曝光？
- 在跨部门协作中，如果产品或算法团队不支持你的运营方案，你如何推动落地？
- 深度体验小红书，拆解近期3-5个平台级热点事件的运营动作
- 了解内容社区的基本算法逻辑（如召回、排序、特征工程等基础概念）
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
一线城市核心运营岗，薪资福利具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及热点挖掘、算法协作与全流程项目管理，能深度接触社区核心生态，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈内容分发、算法协作、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与加班情况，但热点运营岗位通常需要快速响应突发事件，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
参与构建社区内容生态，打造爆款内容能带来较强的成就感，但JD未明确强调社会价值或使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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