视觉设计实习生

优缺点分析

角色解读

• 作为设计师的成长路径：从实习设计师（Junior）到设计师（Designer），再到资深设计师（Senior Designer）或设计组长（Design Lead）
• 专业深耕：可以专注于运营设计、品牌设计、动态视觉或UI设计等细分领域
• 跨界发展：积累经验后，可向创意策划、品牌营销或设计管理等方向拓展
• 设计小红书大型活动的全套视觉物料，包括线上社媒海报、banner、长图和线下物料
• 负责活动传播视觉的包装，包括campaign图片、视频包装、周边产品打样，并与外部供应商协调
• 为小红书官方账号（国内外）的日常内容提供视觉设计支持
• 精通Photoshop, Illustrator, After Effects, Figma等主流设计软件
• 具备良好的视觉审美和对小红书品牌视觉风格的理解力
• 拥有基础的文案能力和对网络热点、流行内容的敏感度，能产出有创意的设计
• 能接受至少5个月的全职（每周5天）实习安排

申请策略

• 深入研究小红书官方账号近期的视觉设计案例和活动海报，思考其设计风格和亮点，并在面试中展示你的观察
• 在准备作品集时，可以模拟小红书的活动主题设计一套完整的视觉方案（如海报、长图、周边），展示你的综合设计思维和落地能力
• 将最能体现原创能力和审美水平的视觉作品集（尤其是活动海报、视觉物料类作品）放在简历最显眼位置
• 在简历技能栏明确列出Figma、PS、AE等软件的熟练使用程度，并举例说明在项目中的具体应用
• 在项目经历中，强调对设计需求的理解、创意构思过程以及最终落地效果，如果涉及与供应商或跨部门协作也可提及
• 如果了解或常使用小红书，可在个人简介或求职信中表达对平台视觉风格的理解和喜爱
• 精进Figma等协作工具的使用，提升设计效率与规范性
• 学习基础的动态设计（如使用AE制作简单动效），以满足职位对视频包装的需求

面试指南

• （分析案例类问题）采用“描述作品-分析优点（风格、创意、执行力）-提出改进点（可从目标受众、平台特性等角度）”的结构
• （设计思路类问题）采用“理解活动目标与调性-构思核心创意点与视觉符号-规划视觉延展（物料/动效）-考虑落地细节”的流程化回答
• （自我介绍类问题）使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰、有条理地讲述项目经历，重点突出你的设计思考和执行过程
• 请介绍一下你最喜欢的一件小红书视觉设计作品，并分析它的优缺点？
• 如果让你为小红书下一次大型活动设计主视觉海报，你的设计思路是怎样的？
• 你如何理解小红书的视觉风格？它与其他社交媒体平台有何不同？
• 请描述一个你主导完成的视觉设计项目，从需求沟通到最终产出的过程
• 在时间紧、任务多的情况下，你如何安排和处理多个设计需求？