小红书
【2027校招】Growth Builder-Product & Experimentation
【2027校招】Growth Builder-Product & Experimentation
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
A/B测试
Ai工具
Sql
产品思维
数据分析
海外市场研究
用户增长
跨团队协作
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
高成长性、结果导向的AI-native增长岗位，适合追求快速提升和挑战的应届生。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
23K
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1440 个在招 · 其中产品经理 63 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 540 个在招
职位详情
关于这个职位
这是小红书针对2027届校招生的增长岗位，核心是像一名‘Builder’一样，从数据中发现机会，设计并推动增长实验，将想法转化为实际的产品和用户增长结果
岗位强调主动性、数据驱动、实验思维和对AI工具的深度应用，参与全球市场的增长课题
最低要求
本科及以上学历，不限专业
对互联网产品、消费产品、AI产品和用户增长有强烈兴趣
对数据敏感，能够从数据中发现问题，而不是只做报表
逻辑清晰，能够把复杂和模糊的问题拆解成可验证的假设
有很强的行动力和 ownership，不习惯等别人把问题定义完整
对技术不设边界，愿意主动学习新的工具和工作方式
英文可以作为工作语言
具备 AI-native 的工作习惯，愿意把 AI 当作日常工作基础设施，而不是偶尔使用的辅助工具
工作职责
分析用户增长漏斗、行为数据和市场趋势，识别新的增长机会
参与设计和推动拉新、激活、留存、召回、分享等方向的增长实验
深入理解用户行为和产品路径，将增长机会转化为产品方案
与产品、数据、算法、市场等团队合作，推动方案从 idea 到上线
搭建增长指标、实验框架和复盘机制，持续判断什么真正有效
研究不同国家、用户群体和场景中的增长模式，寻找可以规模化复制的方法
使用 AI 工具加速研究、分析、原型设计、数据处理和实验执行
独立负责部分增长项目，从问题定义、方案设计到上线和复盘
优先资格
熟练使用 Codex、Cowork、ChatGPT 等 AI 工具完成研究、分析、原型和执行
能借助 AI 快速写 SQL、处理数据、搭 demo、跑实验，而不是只停留在 prompt 层
有 vibe coding、rapid prototyping 或独立搭建小工具的经验
会主动搭建自己的 AI workflow、agent 或自动化工具提升工作效率
做过真正从 0 到 1 的个人项目、产品、增长实验或创业项目
对最新 AI 产品、agent、consumer apps 和 growth tools 保持高敏感度
有海外市场、跨文化项目或国际化产品相关经历
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能深入参与产品增长全链路，从发现问题到推动落地，综合能力成长快
- 岗位要求使用前沿AI工具，能积累宝贵的AI-native工作习惯和技能
- 小红书作为社区平台，增长课题直接与海量真实用户互动，成果可见度高
- 有机会接触全球化增长课题，视野开阔
- 需要极强的自驱力和主动性，在模糊问题中寻找方向，对个人综合能力要求高
- 增长实验有失败可能，需要具备良好的抗压能力和复盘心态
缺点 / 挑战
- 岗位对结果负责（增长指标），可能面临较大的结果导向压力和快速迭代的节奏
- 对互联网产品增长有强烈好奇心，数据敏感，逻辑清晰且行动力强，乐于接受挑战并能从0到1解决问题的应届毕业生
角色解读
- 初期：成长为独立负责模块的增长专家，精通数据分析和实验优化
- 中期：向高级增长经理或产品负责人发展，负责更大范围的增长策略和产品迭代
- 长期：可向增长总监、产品总监或国际化业务负责人方向发展，具备全局增长视角
- 深入分析用户在小红书产品内的行为数据和漏斗，从中发现提升用户增长的潜在机会
- 设计并主导A/B实验，验证关于拉新、激活、留存、分享等环节的增长假设
- 将增长洞察转化为具体的产品方案或运营策略，并与产品、技术团队协作推动其上线实现
- 研究海外市场和不同用户群体的增长模式，探索可复制的增长方法
- 数据分析能力：能够从海量数据中提取洞察，而非仅仅制作报表
- 实验设计与分析：熟练掌握增长实验的全生命周期管理，从设计、执行到复盘
- 产品思维与用户洞察：深刻理解用户行为和产品路径，将增长问题转化为产品解决方案
- AI工具深度应用：能将AI作为核心生产力工具，用于数据分析、原型设计甚至代码编写
申请策略
- 深入研究小红书的产品形态、社区生态和现有增长策略，思考可能的优化点
- 准备一些关于增长实验的初步想法（如针对小红书某个场景），在面试中展现你的思考深度
- 突出任何与用户增长、数据分析、产品优化或A/B测试相关的项目或课题经历
- 展示熟练使用SQL、Python等数据工具或使用AI工具解决实际问题的案例
- 强调主动解决问题和推动项目落地的经历，体现ownership精神
- 如有海外经历、跨文化项目或独立产品/增长实验，务必重点描述
- 系统学习增长黑客、产品分析方法论和实验设计相关知识
- 练习使用SQL进行复杂数据查询，并尝试用AI工具辅助数据分析或原型设计
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述过往项目经历
- 回答策略类问题时，采用‘机会洞察 -> 假设提出 -> 实验设计 -> 衡量指标 -> 潜在风险’的逻辑框架
- 展示对AI工具的实际应用理解，强调其如何解决具体问题，而非停留在概念层面
- 请描述一个你主导或参与的，通过数据分析驱动增长/优化的项目
- 如果让你负责提升小红书某项核心指标（如DAU、分享率），你会如何思考并设计实验？
- 你如何利用AI工具提升你的工作效率？请举例说明
- 你最近关注到哪些有趣的产品增长案例或AI应用？
- 你为什么选择增长方向？你对‘增长’这个角色有什么理解？
职位点评
薪资福利75
成长发展95
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位作为头部互联网公司的校招核心岗位，薪资具有市场竞争力，但未在JD中明确具体薪资和福利细节。
薪资信号市场水准 (18K-28K/月)
成长发展
95较高
岗位提供从0到1解决复杂增长问题的机会，深度应用前沿AI工具，与优秀团队协作，成长路径清晰且充满挑战，发展性极强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、SQL、数据分析、实验设计
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作时间、弹性办公等WLB相关信息，岗位性质结果导向，可能伴随较高工作强度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
参与全球市场的增长探索，推动产品影响真实用户，对于热爱互联网产品和创造用户价值的人有较强意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号推动产品和运营方案落地、把想法变成真实的增长结果
创新程度积极采用新技术
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