快手
招聘HR实习生
招聘HR实习生
发布于 2 小时前实习/见习
实习生仅现场办公招聘
招聘
Ppt
人力资源管理
人才Mapping
数据统计
面试安排
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
互联网大厂招聘实习岗，发展成长空间大，但时间投入要求高、WLB受限。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4千
比招聘中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2920 个在招 · 其中招聘 5 个
市场机会
选择面较广
北京 · 招聘 · 90 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是快手招聘团队的实习生，主要负责协助寻访候选人、安排面试、维护招聘渠道及数据统计等工作
适合对人力资源感兴趣、希望深入了解互联网大厂招聘流程的同学
最低要求
届及以后毕业的本科或研究生
熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件
踏实工作、积极上进、认真细心、有责任感、乐观自省、皮实抗压
工作职责
了解业务需求，通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选
协助招聘，对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程
协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作
协助进行人力资源相关的数据统计工作
支持招聘Team其他事宜，比如行业人才mapping
优先资格
人力资源管理或心理学专业优先
对人力资源有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先
能够连续实习4个月及以上，每周出勤5天者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够深入了解互联网大厂的招聘流程与业务需求，积累丰富的人才寻访与面试安排经验
- 接触行业人才mapping，提升对行业人才分布的认知，拓宽行业视野
- 作为实习生，前期可能需要处理较多基础性、流程性的辅助工作
- 适合27届及以后毕业、对人力资源感兴趣且希望进入互联网大厂积累实战经验的同学
缺点 / 挑战
- 招聘工作可能面临较大的交付压力和重复性事务，需要较强的抗压能力和细心程度
角色解读
- 从招聘实习生起步，可发展为招聘专员、HRBP或人力资源其他模块专家
- 积累互联网大厂招聘经验后，在人力资源领域具备较强竞争力
- 协助招聘团队进行候选人寻访与识别，安排并跟进面试流程
- 维护招聘渠道，进行人力资源数据统计及行业人才mapping
- 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
- 对人力资源工作有热情，做事细心负责
申请策略
- 确保能满足连续实习4个月及以上、每周出勤5天的时间要求，这是该岗位的重要考量因素
- 突出过往的沟通协调能力、数据处理能力以及对人力资源工作的热情
- 如有相关社团、学生会或实习经历，重点展示自己细心负责和抗压的特质
- 提前熟悉Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP），提升数据统计效率
- 了解互联网行业常见岗位的职责与人才画像，以便更好地进行人才寻访
面试指南
- 采用STAR法则回答行为面试题，突出自己的细心、责任心和解决问题的能力
- 对于流程类问题，展现逻辑性和闭环思维
- 请简述你对招聘流程的理解
- 如果候选人爽约，你会如何处理？
- 你如何使用Excel进行数据统计和分析？
- 为什么选择人力资源方向？
- 了解快手的主要业务线和常见招聘岗位，熟悉基本的招聘渠道和面试安排流程
- 准备好能体现自己踏实、抗压特质的具体案例
职位点评
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
60中等
实习岗位薪资按市场标准发放，能满足基本生活补贴需求，但非正式员工薪资水平。
薪资信号未披露（AI估算：3.5–5千/月）
成长发展
85较高
能够深入接触互联网大厂招聘全流程，积累人才mapping和渠道维护经验，对人力资源专业发展有极大帮助。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会致力于长期发展者优先
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
要求每周出勤5天，连续实习4个月以上，工作强度和时间投入要求较高，WLB受限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
帮助公司招募优秀人才，支持业务发展，具有一定的组织价值，但作为实习生直接的社会影响力感知有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs