
普通员工/个人贡献者
综合评分 68
技术成长快、业务价值直接,但WLB可能一般的增长核心岗。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
38K
比后端开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2290 个在招 · 其中后端开发 17 个
市场机会
选择面较广
北京 · 后端开发 · 约 310 个在招
该职位负责快手用户增长裂变业务的技术设计与落地,通过社交关系链和激励机制,结合数据分析,驱动拉新、召回及用户留存指标提升
本科及以上学历(计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先)
负责增长用户裂变业务的技术设计与落地,通过社交关系链和激励机制,提升拉新、召回及用户留存
优点
缺点 / 挑战
作为上市公司核心业务岗位,薪资应具有市场竞争力,但JD未明确福利细节,补偿性动机中等偏上。
技术栈现代且涉及AI,业务位于增长核心,提供快速的项目实践和技能融合机会,成长性较好。
JD未明确提及工作模式和WLB,增长业务通常节奏较快,生活化动机满足程度有限。
增长业务直接驱动公司核心指标,有明确的商业价值,但社会影响力主要体现在商业层面。