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大模型生态运营（J106585）
大模型生态运营（J106585）
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品运营
产品运营
Aigc
产品运营
供应商管理
商务谈判
成本控制
数字人
英语工作语言
跨部门协作
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
头部大厂AI前沿赛道、资源积累快、成长性强，但工作强度较高需做好心理准备。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比产品运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1310 个在招 · 其中产品运营 36 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品运营 · 约 490 个在招
职位详情
关于这个职位
负责大模型生态的供应商拓展与管理，结合数字人/AIGC业务场景进行模型选型与成本优化
主导商务谈判与合同管理，搭建分层资源池及准入淘汰机制
协同产研团队推动新模型标准化接入与常态化运营，沉淀落地方案并支撑业务定价决策，助力AI技术商业化落地
最低要求
本科及以上学历，人工智能、计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业优先
年以上产品运营/商务经验，有AI/大模型/SaaS相关的供应商对接、商务谈判或0-1落地经验者优先
有海外供应商对接或跨境商务经验尤佳
熟悉大模型生态，能看懂模型技术能力与性能参数，并转化为选型判断
具备成本与商务敏感度，能基于用量阶梯和计费模式测算成本、评估合作性价比，主动为采购成本与利润空间负责
具备优秀的谈判、资源协调与跨部门沟通能力，强执行力，可独立推进复杂合作落地与闭环复盘
强自驱与学习能力，对AI数字人、大模型、数字化应用高度关注
英语可作为工作语言者优先
工作职责
持续跟踪国内外大模型生态、新品迭代与落地案例，结合数字人/AIGC视频业务场景，联合产品、研发建立模型选型标准，快速完成新模型的寻源与评估
拓展、筛选、储备国内外优质模型供应商，搭建分层分级的资源池，建立准入、评级与淘汰机制
主导商务谈判，拿到有竞争力的成本与条款，推动合同签订、续签与关系维护
动态管理供应商成本，建立模型与成本台账，跟踪调用成本与效果数据，持续优化采购成本与毛利空间、支撑定价决策
推动新模型标准化接入与常态化运营，围绕统一接入、资源调度、数据分析制定采购与接入流程
深挖业务场景的模型需求，协同产品、研发快速验证迭代，沉淀可复用的场景落地方案与案例
优先资格
人工智能、计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业优先
有AI/大模型/SaaS相关的供应商对接、商务谈判或0-1落地经验者优先
有海外供应商对接或跨境商务经验尤佳
英语可作为工作语言者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI大模型风口，接触前沿技术与头部供应商资源，行业视野开阔
- 平台业务场景丰富（数字人/AIGC），利于积累高价值落地案例与可复用方法论
- 薪酬福利体系完善，内部培训与晋升通道清晰，职业稳定性较强
- 供应商管理与成本控制指标明确，业绩考核与利润空间责任较重
- 跨部门协同复杂，需频繁对齐产研、业务与法务多方目标，推进阻力较大
- 适合具备AI行业背景、擅长资源整合与商务推进，且对商业化落地有强烈兴趣的复合型运营人才
缺点 / 挑战
- 需同时兼顾技术理解与商务谈判，知识跨度大且持续学习压力大
角色解读
- 可向AI商业化负责人、生态战略总监方向发展，积累行业资源后转型独立顾问或创业合伙人
- 深入技术理解与业务逻辑后，有机会横向转岗至AI产品经理或解决方案架构师
- 在头部平台积累标杆案例，未来可在泛AI服务领域担任高阶运营或商务管理角色
- 结合AIGC与数字人业务场景，负责大模型供应商的寻源、评估与全生命周期管理
- 主导商务谈判与成本管控，搭建分层资源池并制定准入、评级与淘汰机制
- 协同产研团队推动新模型标准化接入与常态化运营，沉淀落地方案以支撑业务定价与商业化决策
- 熟悉大模型技术生态与性能参数，具备将技术指标转化为商业选型判断的能力
- 掌握商务谈判技巧与成本测算方法，对用量阶梯计费模式与毛利空间敏感
- 具备出色的跨部门沟通协调能力与项目闭环管理能力，能独立推进复杂合作落地
申请策略
- 重点关注百度在AI商业化与开源生态的最新布局，面试时准备1-2个完整的供应商引入与成本优化案例，展现数据驱动与商业敏感度
- 突出3年以上AI/大模型/SaaS领域的供应商对接或商务谈判成果，量化成本优化与毛利提升数据
- 详细列举主导的0-1模型接入项目及跨部门协同案例，强调闭环复盘与标准化流程建设
- 展现对大模型技术参数与计费模式的深度理解，附选型评估报告或成本测算模型作品
- 系统学习大模型基础原理与主流厂商技术参数对比，建立技术选型评估框架
- 强化财务建模与成本测算能力，熟悉SaaS/API阶梯计费与合同风险管控
- 提升结构化谈判策略与资源协调能力，掌握敏捷项目管理工具与方法论
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出数据结果与复盘思考
- 针对技术选型问题，展示“技术能力-商业成本-业务匹配度”三维评估框架
- 针对管理机制问题，强调数据驱动、动态监控与闭环优化的底层逻辑
- 请分享一次你成功主导的复杂商务谈判经历，你是如何平衡成本与供应商关系的？
- 面对一款新发布的大模型，你会从哪些维度进行评估并输出选型报告？
- 如何设计一套供应商分级管理与淘汰机制，确保资源池持续健康？
- 深入研究百度文心大模型生态及竞品动态，熟悉主流云厂商API计费规则
- 准备2-3个过往项目中关于成本控制、供应商谈判或0-1落地的详细案例
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
头部互联网企业提供具有市场竞争力的薪资与完善的福利体系，满足求职者对稳定高薪的期待。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.5万/月)
成长发展
90较高
岗位深度绑定AI大模型与AIGC前沿赛道，能快速积累稀缺的生态资源与技术商业化经验，职业成长空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、AIGC、数字人、SaaS
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网大厂通常节奏较快，JD未明确提及弹性工时或远程政策，需做好应对高强度工作的心理准备。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
聚焦AI大模型生态建设与商业化落地，顺应技术变革趋势，具备较强的行业前瞻性与社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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