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百度
上海-搜广推算法工程师(J101091)
立即应聘

上海-搜广推算法工程师(J101091)

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
PyTorch
TensorFlow
Faiss
Din
Mmoe
Lr
Gbdt
Deepfm
Sasrec

AI 估算 · 30k–55k

百度搜广推核心岗位,高学历要求,技术难度大,薪资竞争力强,市场薪酬中位数约42k/月。

职位详情

关于这个职位

作为百度上海搜广推算法工程师,你将负责搜索、推荐、广告系统的核心算法研发,包括召回、排序、多目标优化等,使用深度学习和大模型技术提升业务指标

这是一个技术挑战大、业务影响直接的岗位,适合热爱算法创新和工程落地的工程师

最低要求

本科及以上学历,计算机、AI、应用数学、统计学、电子信息等相关专业

基础扎实,熟练掌握数据结构、算法、操作系统、计算机网络、数据库
扎实机器学习、深度学习理论基础:熟悉LR、GBDT、FM、DeepFM、DIN、SASRec、MMOE、多目标学习、强化学习、向量检索等搜广推经典模型原理
熟练使用Python,掌握至少一种深度学习框架(PyTorch/TensorFlow)
了解SQL、Hive/Spark大数据处理,能独立完成特征提取、离线数据分析

工作职责

搜索算法研发:负责检索全链路优化:召回(向量召回、多路召回、倒排索引优化)、粗排/精排、多目标排序、搜索意图理解、query改写、纠错、类目匹配、相关性模型迭代,提升搜索点击率、转化率、搜索满意度指标

推荐系统算法研发:搭建用户个性化推荐体系,完成用户行为建模、兴趣挖掘、序列建模、多场景冷启动、多样性&公平性调控、长短期兴趣融合、多任务学习、推荐召回/排序/重排模型迭代,优化留存、时长、GMV、点击等核心业务指标
商业广告算法研发:负责信息流广告、搜索广告CTR/CVR预估、出价机制、预算调控、流量分配、广告生态平衡、转化归因、反作弊、ROI优化,平衡平台收益、广告主效果与用户体验
模型与工程落地:基于TensorFlow/PyTorch构建深度模型(DeepFM、DIN、DIEN、SASRec、Transformer、多目标MMOE、PLE、宽深系列等)
参与特征工程、样本筛选、离线训练、在线推理优化
设计A/B实验体系,通过数据实验验证算法收益并规模化上线
数据与策略迭代:深入分析用户行为日志、曝光点击转化数据,挖掘业务痛点
设计用户分层、流量分层、冷启动、生态调控策略
沉淀算法工具、特征平台、训练框架,提升团队迭代效率
前沿技术落地:跟进大模型、多模态、强化学习、图神经网络、LLM检索、个性化Agent等前沿技术,探索在搜广推场景落地,解决长尾召回、意图模糊、冷启动等行业难题

优先资格

熟悉常用向量检索引擎优先:FAISS、Milvus、RecallDB

了解Redis、Kafka、分布式训练基础

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 百度作为国内AI头部公司,搜广推业务核心,技术积累深厚,能接触到海量数据和复杂场景
  • 岗位涉及搜索、推荐、广告三大方向,技术栈全面,个人成长空间大
  • 薪资待遇优厚,福利完善(五险一金、补充医疗等),且有股票期权机会
  • 前沿技术探索空间大(大模型、多模态等),紧跟行业趋势
  • 技术迭代快,需要不断学习新模型和框架,保持竞争力
  • 算法岗竞争激烈,要求理论基础扎实且工程落地能力强,面试难度高

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高,业务指标压力大,需要持续优化模型,可能面临较长的加班文化
  • 适合技术功底扎实、热爱挑战、对搜广推领域有浓厚兴趣的算法工程师,尤其是希望在大平台积累核心经验的求职者

角色解读

  • 技术方向:深耕推荐/搜索/广告任一领域,成为该方向的技术专家或架构师
  • 管理方向:积累项目经验后,可晋升为技术Leader,带领团队负责整条业务线的算法策略
  • 跨领域发展:凭借搜广推的通用性,可转向AI产品、数据科学或其他行业的算法岗位
  • 负责搜索、推荐、广告算法的全链路优化,包括召回、排序、多目标学习等模型迭代
  • 使用深度学习框架(TensorFlow/PyTorch)构建和部署大规模模型,进行A/B实验验证效果
  • 深入分析用户行为数据,设计分层、冷启动等策略,提升业务核心指标
  • 跟进大模型、多模态等前沿技术,探索在搜广推场景下的落地应用
  • 扎实的机器学习与深度学习基础,熟悉LR、GBDT、DeepFM、DIN、MMOE等模型原理
  • 熟练使用Python和主流深度学习框架(TensorFlow/PyTorch),具备大规模数据处理能力
  • 了解向量检索引擎(FAISS/Milvus)和分布式训练相关技术
  • 良好的数据分析和实验设计能力,能独立推动算法迭代

申请策略

  • 关注百度技术博客和开源项目,了解其技术栈和业务方向,在面试中展现对公司的了解
  • 准备一个能完整讲述的项目案例,从问题定义、模型选型、实验设计到最终收益,展示方法论
  • 突出与搜索/推荐/广告相关的项目经验,明确描述模型优化带来的业务指标提升
  • 强调深度学习框架使用熟练度,特别是TensorFlow/PyTorch,以及大规模数据处理能力
  • 展示对经典模型(DeepFM、DIN等)的深入理解,以及参与A/B实验的经验
  • 如果有向量检索、分布式训练或大模型相关经验,务必重点提及
  • 系统复习搜广推核心模型原理,动手复现DeepFM、DIN等模型,理解其数学推导
  • 学习推荐系统的经典论文(如YouTube DNN、Wide&Deep等),构建知识体系

面试指南

  • 对于项目类问题,采用STAR法则:背景、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化指标
  • 对于模型对比问题,先阐述模型核心思想,再对比适用场景和优缺点,最后结合实际经验
  • 对于策略设计问题,提出多种方案,分析权衡,并给出推荐方案的理由
  • 请详细讲一下你过去参与的一个搜广推项目,包括模型架构、特征工程和上线效果
  • DeepFM和DIN模型的核心区别是什么?各自适合什么场景?
  • 如何处理推荐系统中的冷启动问题?请给出具体策略
  • 在多目标学习中,MMOE和PLE的优缺点是什么?
  • 假设搜索CTR预估任务,你会如何设计特征和模型?

职位点评

72
综合评分

百度核心搜广推算法岗,技术前沿,薪资高,发展快,但工作强度大且需现场办公。

更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展的求职者,愿意在高压环境下快速提升,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展95
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

该职位提供具有竞争力的薪酬(含股票期权),福利完善(百度大厂),但薪资面议未明确具体数字,且工作强度大可能影响综合满意度。

薪资信号面议 (30K-55K/月)
福利待遇五险一金、补充医疗

成长发展

95较高

百度搜广推属于核心业务,技术栈前沿(大模型、多模态等),涉及全链路优化,个人成长空间大,且内部有丰富的培训和技术分享。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈TensorFlow、PyTorch、DeepFM、DIN、SASRec、MMOE、大模型、多模态、强化学习、图神经网络、LLM检索
成长机会前沿技术落地
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,上海办公室,但百度通常有加班文化,JD未明确WLB信息,弹性工时可能性低,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

百度作为AI领军企业,对用户搜索体验、推荐质量提升有社会价值,且业务属于高速增长赛道,但使命导向信号不强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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