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百度
问诊业务运营专家(J100629)
立即应聘

问诊业务运营专家(J100629)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Ai+医疗
互联网医疗
供给运营
医生运营
数据分析
用户增长
跨部门协同
服务履约

AI 估算 · 25k–45k

大厂核心业务线,技能要求高,市场竞争力强,薪资处于行业领先水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责百度健康线上真人问诊业务的运营策略制定与落地,围绕用户需求、医生供给、服务履约和质量治理,推动问诊规模增长和服务质量提升

需要协同产品、医生运营等团队,设计服务链路并探索AI+真人问诊的结合路径
适合有互联网医疗背景、擅长数据分析和跨部门协作的运营专家

最低要求

本科及以上学历,强医疗健康业务背景,有美团医药健康BU平台服务运营或供给运营等相关岗位两年以上经验

熟悉互联网医疗、医药电商业务链路和友商最佳实践,理解用户从健康咨询、线上问诊、购药到家、预约就医到健康管理的完整服务路径
具备较强的数据分析和业务敏感度,能够围绕问诊转化、服务履约、复购留存、客诉治理等指标发现问题、制定策略并验证效果
具备优秀的跨部门协同能力,能够联动产品、医生运营、用户体验和自营医生团队,推动供给建设、服务优化、治理规则落地
具备医疗健康服务风险意识,理解互联网诊疗、医生服务、处方流转、药品履约、用户投诉和平台治理等环节的合规边界,能够在增长、体验和安全之间做出平衡

工作职责

问诊运营策略制定:负责百度健康线上真人问诊业务运营策略制定与落地,围绕用户需求、医生供给、服务履约和质量治理协同产品团队,共同推动问诊规模增长、服务质量和用户满意度提升

医生供给精细化策略:基于用户疾病、科室、地域、时段和履约需求,制定问诊医生拉新、促活策略和绩效计划
根据供求关系制定有效的排班和抢单策略,提升线上真人问诊的服务效率
服务链路的设计与对标:探索ai和真人问诊的结合路径、明确体验边界,参考友商平台的产品、服务链路和服务标准设计,打造行业领先、用户满意的的ai+真人问诊范式
平台治理与服务质量:围绕医生接诊时长、诊中回复时长和回复内容质量、合理开方等服务履约核心环节,建立质量监控、风险识别和治理规则,保障问诊服务安全、提升服务能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 百度大平台,健康业务处于上升期,资源投入大,有成长空间
  • 涉及AI+医疗前沿方向,能积累稀缺的行业经验和技术视野
  • 深度参与线上问诊全链路,从用户增长到服务治理,锻炼综合能力
  • 跨部门协作复杂度高,需要较强的沟通和推动能力
  • 适合有互联网医疗或医药电商运营经验,擅长数据驱动策略和跨团队协作,且对医疗合规有敏感度的求职者

缺点 / 挑战

  • 医疗行业合规风险大,需要在增长、体验和安全之间谨慎权衡
  • 结果导向,需承担明确的增长指标,工作压力可能较大

角色解读

  • 向高级运营专家或运营经理发展,管理更大范围的业务
  • 横向拓展到百度健康其他业务线(如购药、慢病管理等),积累全栈经验
  • 成为医疗健康领域资深运营专家,具备行业影响力和战略视野
  • 制定线上问诊运营策略,推动用户和医生两端增长,提升问诊转化和服务效率
  • 基于数据分析优化医生供给、排班和抢单策略,保障服务履约质量
  • 协同产品团队探索AI+真人问诊结合路径,打造行业领先的服务范式
  • 建立质量监控和治理规则,保障问诊安全与合规,平衡增长、体验与风险
  • 互联网医疗或医药电商行业经验,熟悉线上问诊全链路
  • 数据分析能力,能围绕转化、履约、治理等指标制定策略并验证效果
  • 跨部门协同能力,能联动产品、医生运营、用户体验等多团队
  • 风险意识,理解互联网诊疗合规边界,能在增长和安全间做出平衡

申请策略

  • 深入了解百度健康现有产品(如百度健康小程序、百科、问诊)和竞品(如美团医药、京东健康),准备具体的优化建议
  • 在面试中展现对医疗合规的重视,可以准备一个平衡增长与安全的案例
  • 突出医疗健康领域的运营项目经验,尤其是线上线下结合的模式
  • 展示数据驱动策略制定和效果验证的案例,用具体数据说话
  • 强调跨部门协同推动复杂项目的成果,体现沟通和推进能力
  • 提及对医疗合规的理解和风险控制经验
  • 补充互联网医疗行业知识,包括政策法规、竞品模式
  • 学习AI在医疗中的应用(如智能问诊、辅助诊断),了解技术边界

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出数据和逻辑
  • 策略类问题先拆解指标(如转化率=咨询量*接诊率*满意度),再对应提出优化点
  • 对AI+医疗问题,表达对技术赋能的理解,同时强调安全边界和用户体验
  • 如何提升线上问诊的转化率?请给出具体策略
  • 如何平衡医生供给与用户需求?遇到供需矛盾怎么解决?
  • 你对AI+医疗的看法?百度健康如何结合AI提升问诊体验?
  • 请描述一次跨部门推动的经验,遇到什么困难,如何克服?
  • 如何处理客诉?如何从根源上治理服务问题?

职位点评

75
综合评分

互联网医疗大厂核心运营岗,前沿AI技术,高成长但WLB一般。

更适合这类人
适合追求技能成长和行业前沿,愿意接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值80

薪资福利

80较高

大厂薪资福利具有竞争力,但JD未明确薪酬范围,需面试确认具体待遇。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

90较高

岗位涉及AI+医疗前沿方向,能深度参与业务策略,成长空间大,但JD未明确培训晋升机制。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、互联网医疗、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

办公室位于科技园,JD未提及远程或弹性工时,大厂运营岗通常加班较多,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

互联网医疗行业高速增长,社会价值高,AI+医疗创新性强,但JD未强调使命愿景。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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