百度
海外To B线索投放专家（J104583）
海外To B线索投放专家（J104583）
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
广告投放
A/B测试
Ai Saas
B2B营销
Meta Ads
Pmax
Sem
数据分析
Demand Gen
Linkedin Ads
AI 估算 · 30k–50k
百度作为互联网巨头，该岗位要求高，具备海外投放经验，薪资水平较高，结合北京上海消费水平，估算月薪3-5万。
职位详情
关于这个职位
作为百度海外To B线索投放专家，你将负责Google、Meta、LinkedIn等渠道的广告投放策略与执行，专注于获取高质量B端线索
你将深入参与从线索到成交的全链路优化，通过数据分析、素材测试和渠道拓展，持续提升获客效率
该职位要求具备3年以上海外效果投放经验，熟悉To B SaaS产品获客，并具备较强的英语沟通能力
你将与跨职能团队协作，推动业务增长
最低要求
年以上海外效果投放经验，有 Google、Meta 等主流海外广告平台实操经验
有 To B SaaS / AI SaaS / 企业服务类产品海外获客经验，理解 Lead Gen 和 B2B 转化链路
具备较强的数据分析和策略能力，能够独立完成投放分析 → 问题定位 → 策略制定 → 实验验证 → 规模化闭环
熟悉 SEM、Social Ads、Demand Gen、PMax 等广告产品及账户优化逻辑
对 AI产品、海外市场及内容营销有较强理解，具备素材策略和创意测试能力
具备较强的业务意识，对 CPA、CAC、ROAS、LTV/CAC、Pipeline 等核心经营指标敏感
英语可作为工作语言，有海外市场实际投放经验
工作职责
负责 Google、Meta、LinkedIn 等渠道的投放策略与执行，持续获取高质量 B 端线索
围绕 Lead → MQL → SQL → 商机 → 成交全链路，持续优化获客效率
负责 Search、PMax、Demand Gen、Meta Lead/Conversion 等广告产品的账户搭建、预算分配及规模化投放
根据不同国家、行业、人群及业务阶段制定差异化投放策略
分析竞品广告及优秀素材，建立图片、视频、UGC、达人内容等素材测试体系
持续优化 Hook、卖点、CTA、Landing Page 等影响 CTR/CVR 的关键环节
与达人、设计、内容团队协作，将优质达人内容转化为 Performance 素材并规模化投放
建立从曝光、点击、留资到付费/成交的数据分析体系，定位各环节增长瓶颈
通过 A/B Test、归因分析及用户分层，持续优化 CPA、CAC、ROAS、LTV/CAC 等核心指标
分析渠道增量和规模化空间，为预算分配及市场拓展提供决策依据
持续探索新的获客渠道、广告产品及增长模式，推动有效策略规模化
根据业务目标制定阶段性投放计划，推动预算从测试到规模化增长
优先资格
有 AI SaaS / AI Agent / AI 视频、设计、营销工具等产品经验
有美国、欧洲等核心市场投放经验
有从 Lead 到 SQL / 商机 / Revenue 的完整归因及增长经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 百度作为AI巨头，提供广阔的平台和资源，接触前沿AI产品
- 海外投放经验在市场上具有高价值，技能积累快
- 有机会参与全球化业务，拓展国际视野
- 海外投放竞争激烈，需要持续学习和适应平台变化
- 工作强度可能较大，需应对多任务和快速迭代
- 对数据分析能力要求高，需具备较强的逻辑思维
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高，福利待遇好
- 适合有海外投放经验、对数据敏感、喜欢挑战、希望在AI领域发展的营销人才
角色解读
- 可向投放专家或团队负责人发展，管理更大规模的预算和团队
- 可转向增长营销或市场策略方向，负责整体获客策略
- 在AI领域深耕，成为AI产品海外营销的专家
- 负责百度海外To B产品的线索获取，通过Google、Meta等平台投放广告，吸引潜在客户
- 优化广告投放策略，包括账户结构、预算分配、素材测试，提升广告效果
- 分析数据，定位转化瓶颈，通过A/B测试和归因分析优化CPA、ROAS等指标
- 与内容、设计团队协作，将达人内容转化为广告素材，并探索新渠道和增长模式
- 精通Google、Meta、LinkedIn等广告平台的操作和优化
- 熟悉SEM、PMax、Demand Gen等广告产品，具备账户管理能力
- 具备数据分析能力，能独立完成从分析到策略制定的闭环
- 英语流利，能作为工作语言，理解海外市场
申请策略
- 在面试中展示对百度AI产品的了解，如文心一言、百度智能云等
- 强调跨团队协作能力，因为该岗位需要与内容、设计团队合作
- 突出海外投放经验，特别是Google、Meta等平台的实操案例
- 强调数据分析能力，如通过A/B测试优化CPA的具体成果
- 展示对To B SaaS产品的理解，包括转化链路和归因分析
- 如有AI相关经验，务必提及
- 学习最新的广告产品，如PMax、Demand Gen，并了解其优化技巧
- 提升数据分析能力，如使用SQL、Python进行数据处理
面试指南
- 使用STAR法则，描述情境、任务、行动和结果，突出数据成果
- 强调逻辑性，从目标出发，分析数据，制定策略，验证结果
- 展示对业务指标的理解，如CPA、ROAS、LTV/CAC
- 请分享一个你成功优化CPA的案例，具体如何操作？
- 如何评估一个新渠道的投放潜力？
- 面对预算有限的情况，如何分配预算？
- 如何将达人内容转化为高效广告素材？
- 你如何跟踪和分析B2B转化链路？
职位点评
74
综合评分
百度海外ToB投放岗，高成长性，薪资面议，需现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展，对海外营销感兴趣，能接受现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
百度作为上市公司，薪资福利有竞争力，但具体薪资未披露，可能面议。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
成长发展
85较高
该岗位涉及AI产品和海外市场，技术前沿，成长空间大，但JD未明确晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Google Ads、Meta Ads、PMax、Demand Gen、AI SaaS
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在北京或上海，可能需现场办公，JD未提及弹性工作，生活化满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
百度在AI领域有影响力，但该岗位主要聚焦获客，社会价值中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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