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预测模型算法工程师(J86691)
预测模型算法工程师(J86691)
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Cvpr
数据挖掘
机器人
机器学习
自动驾驶
计算机视觉
预测模型
AI 估算 · 25k–45k
百度自动驾驶算法岗技术要求高,属一线薪资水平,硕士起薪竞争力强,市场供需决定高位区间。
职位详情
关于这个职位
该职位负责百度自动驾驶预测算法的设计与实现,与感知、决策规划团队协同,开发支持多场景的预测模型
你需要扎实的机器学习基础和编程能力,参与数据挖掘与自动化迭代,并探索端到端方案
这是一个技术驱动的前沿岗位
最低要求
计算机、电子、应用数学、自动化等相关专业的硕士及以上学历
具有良好的机器学习的理论基础,良好的数学基础以及分析解决问题的能力
熟练掌握C++、Python编程语言,具备Linux下开发能力,具有良好的编程习惯和工程实现能力
熟悉已有常见预测算法
工作职责
与感知模型等算法工程师、决策规划算法工程师协同,设计与实现自动驾驶预测模型算法(高速/城区场景),达成分层架构下较好交互效果
设计与实现支持多场景、多障碍物类别的可迭代预测算法
预测模型相关数据挖掘、数据分析、自动迭代等的自动化化研发工作
探索learning-based决策规划与端到端方案
优先资格
在计算机视觉或机器人相关领域顶级会议或期刊CVPR、ICCV、ICRA、IROS、PAMI等发表论文者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 百度自动驾驶平台技术领先,数据资源丰富,算法落地场景真实高效
- 与顶尖算法工程师合作,技术氛围浓厚,可快速积累行业前沿经验
- 岗位位于核心研发部门,在预测算法方向有较大自主权和成长空间
- 薪资福利具有竞争力,大厂平台提供稳定职业保障
- 自动驾驶技术难度高,需要持续学习和跟进顶会论文,知识更新快
- 工作强度较大,可能面临快节奏迭代和紧迫的项目deadline
- 人才竞争激烈,需具备过硬的技术实力和解决问题的能力
- 适合具有扎实机器学习基础、热爱算法研究与工程实现、希望在自动驾驶领域深耕的技术型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从算法工程师向高级算法专家发展,深入驾驶行为预测和规划决策领域
- 横向扩展至感知、定位等其他自动驾驶模块,成为全栈算法人才
- 向技术管理岗(如团队leader)或技术架构师方向发展,主导核心算法方向
- 与感知和决策规划团队协作,设计并实现自动驾驶预测模型算法,覆盖高速和城区场景
- 开发支持多场景、多障碍物类别的可迭代预测算法,提升分层架构的交互表现
- 负责预测模型相关的数据挖掘、数据分析及自动化迭代工具研发,提高算法迭代效率
- 探索基于学习的决策规划与端到端方案,推动自动驾驶技术前沿突破
- 扎实的机器学习理论基础,良好的数学能力和问题分析能力
- 精通C++和Python,具备Linux开发经验,编程习惯良好,工程能力强
- 熟悉常见预测算法(如轨迹预测、行为预测等),有自动驾驶或机器人相关项目经验优先
- 了解计算机视觉或机器人领域知识,关注顶会论文,有研究能力更佳
申请策略
- 关注百度Apollo开源平台,了解其预测模块架构,面试时能体现熟悉程度
- 准备1-2个算法项目深入讲解,从问题定义、方案设计到实验结果完整展示
- 突出自动驾驶或机器人相关的预测/规划项目经历,尤其是实际落地的成果
- 强调C++和Python的工程实现能力,可以附带GitHub项目或开源贡献
- 如有CVPR、ICRA等顶会论文,务必列明,并说明个人贡献
- 系统复习常见预测算法(如Social LSTM、Trajectron++等),理解其优缺点和适用场景
- 加强数据挖掘和自动化迭代工具的开发能力,学习PyTorch/TensorFlow框架
- 如果是非自动驾驶背景,可先通过公开数据集(如nuScenes、Waymo)练习
面试指南
- 对于算法原理类问题,先概述算法动机和核心思想,再深入技术细节,最后结合实际应用场景说明优缺点
- 对于实现类问题,先明确输入输出,再设计数据结构和算法步骤,注重代码的鲁棒性和效率
- 对于开放性问题(如端到端vs模块化),需辩证分析,从精度、可解释性、数据效率等角度展开
- 请介绍一种预测算法(如LSTM-based或CNN-based),并说明其优缺点
- 如何在真实场景中处理多障碍物预测的不确定性?
- 请用C++或Python实现一个简单的轨迹预测模型
- 如何评估预测算法的性能?常见的指标有哪些?
- 你如何看待learning-based端到端方案与传统模块化方案?
职位点评
74
综合评分
自动驾驶预测算法前沿岗位,技术成长快,薪资优厚,但工作压力和通勤成本较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最看重技术成长和薪资竞争力的求职者,能接受一定工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
百度薪资水平行业领先,上市大厂福利完善,但JD未明确具体薪资数额,因此薪酬信号偏积极但不确定。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
自动驾驶属前沿技术领域,岗位涉及算法创新与工程落地,成长空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器学习、计算机视觉、C++、Python、预测模型、自动驾驶
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点位于一线城市市区,仅现场办公,未提及弹性工时,大概率有一定加班强度,生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
自动驾驶有明确社会价值,行业增长快,但JD未强调使命愿景,技术导向为主,个人意义感中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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