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自动驾驶传感器(零部件)工程师(J47457)

自动驾驶传感器(零部件)工程师(J47457)

发布于 大约 4 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Canape
Canoe
Can总线
传感器
毫米波雷达
激光雷达
相机
自动驾驶
超声波雷达

AI 估算 · 30k–50k

自动驾驶传感器工程师属于高技能稀缺岗位,百度作为行业头部企业,薪资具有竞争力,参考北京市场行情及5年+经验,月薪约30K-50K。

职位详情

关于这个职位

作为自动驾驶传感器工程师,你将负责激光雷达、毫米波雷达、摄像头等关键零部件的选型、开发与验证,确保其满足自动驾驶系统的功能、性能和成本目标

你将与软硬件团队紧密协作,推动零部件从设计到量产的全程交付,并研究前沿技术以提升系统竞争力
适合具有5年以上车载零部件开发经验、熟悉传感器原理和CAN工具的工程师

最低要求

本科及以上学历,电子、光学工程、物理学、车辆工程、自动化等相关专业

年及以上整车厂或Tier1工作经历
至少具备2个完整的智能驾驶系统/洗涤系统/车身控制系统的正向开发量产交付项目经验
熟练掌握CANape、CANoe、CANalyzer等CAN总线分析和标定工具
能够独立进行数据分析和问题排查

工作职责

以以下自动驾驶零部件其中之一:激光雷达/毫米波雷达/超声波雷达/相机/定位设备/传感器自清洁系统等开发、功能性能达成为目标

负责该自动驾驶零部件方案选型、设计开发、设计评审、DV验证等开发与验证工作
负责该自动驾驶零部件技术方案开发实施、功能指标达成分解、性能指标达成分解、成本目标达成分解,按照整车开发流程进行交付
负责参与该自动驾驶零部件相关的总布置、造型设计、断面方案、工艺制造、成本控制等维度的方案评审
与硬件团队深度耦合,测试、对标市场主流产品及新产品,给项目选择合适的产品进行适配
与软件团队深度耦合,定义电源管理、休眠唤醒、通信、诊断标定、刷写升级、基础服务等架构
与软硬件开发团队深度耦合,协调及推动该自动驾驶零部件的开发进度,处理阻塞开发的问题,按期高质量交付
负责该自动驾驶零部件等新技术研究,推进新技术产品的集成与应用

优先资格

具有自动驾驶零部件如激光雷达/毫米波雷达/超声波雷达/相机/定位设备/自清洁系统等其中之一的硬件开发、软件开发经验优先

熟悉自动驾驶零部件如激光雷达/毫米波雷达/超声波雷达/相机/定位设备等的工作原理、关键特性及生产工艺
自清洁方向需熟练掌握水泵、空气压缩机、电磁阀等零部件的工作和控制原理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 百度是自动驾驶领域的头部企业,技术平台和资源丰富,能够接触到最前沿的传感器技术和量产实践
  • 岗位涉及从选型到量产的完整链路,技能积累全面,职业发展空间大
  • 薪资待遇优厚,且自动驾驶行业持续高速增长,长期前景看好
  • 传感器技术迭代快,需要持续学习新知识和新工具,保持技术领先
  • 跨团队协作频繁,沟通成本大,需要较强的协调能力
  • 适合具有5年以上车载硬件开发经验、熟悉传感器原理和CAN工具、渴望在自动驾驶领域深耕的技术型工程师

缺点 / 挑战

  • 需要承担多款传感器开发与整合的复杂任务,工作强度较高,对细节和进度要求严格

角色解读

  • 技术深耕:成为传感器领域的专家,主导下一代传感器方案的设计与预研
  • 管理方向:晋升为技术负责人或团队Leader,带领团队完成复杂系统开发
  • 横向拓展:向自动驾驶系统架构、硬件系统集成等更高级别岗位发展
  • 负责自动驾驶传感器(激光雷达、毫米波雷达等)的选型、设计、开发与验证,确保满足整车性能与成本目标
  • 与硬件团队合作进行产品对标和适配,与软件团队共同定义电源管理、通信、诊断等底层架构
  • 推动零部件从设计到量产的交付进度,协调解决开发中的阻塞问题,并研究新技术以提升系统竞争力
  • 扎实的硬件工程背景,精通至少一种自动驾驶传感器的工作原理和关键特性
  • 熟练掌握CAN总线分析工具(CANape、CANoe等),能够独立进行数据分析和故障排查
  • 具备整车厂或Tier1的完整量产项目经验,熟悉正向开发流程和成本控制
  • 良好的跨部门沟通与协作能力,能够与软硬件团队高效配合推动项目

申请策略

  • 百度重视工程实践和量产能力,在面试中多准备具体的项目案例,尤其是问题解决和跨部门协作的实例
  • 关注百度Apollo平台的技术动态,在面试中展现对自动驾驶行业痛点的理解
  • 突出至少2个完整的智能驾驶或车身控制系统的量产项目经验,详细说明你在传感器选型、开发、验证中的具体贡献
  • 强调对传感器工作原理、关键特性的深入理解,以及使用CAN工具进行数据分析和问题排查的案例
  • 展示与软硬件团队协作推动项目进度的经历,最好能够量化成果(如缩短开发周期、降低成本等)
  • 如果尚未掌握CANape或CANoe,建议提前学习并通过官方教程或模拟项目提升熟练度
  • 针对自清洁方向,可以补充对水泵、电磁阀等执行器控制原理的认知
  • 了解自动驾驶系统架构和主流传感器(如激光雷达)的最新技术趋势,展示技术视野

面试指南

  • 对于项目经验问题:采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出你的角色和具体贡献,量化成果
  • 对于技术原理问题:从基础理论出发,结合实际应用场景进行对比分析,展示深入理解
  • 对于团队协作问题:强调沟通策略和问题解决步骤,体现主动性和推动力
  • 请详细描述你负责过的一个传感器量产项目,包括选型依据、开发流程、验证方法和遇到的挑战
  • 如何评估激光雷达和毫米波雷达在自动驾驶中的不同适用场景?它们的优缺点是什么?
  • 请解释CAN总线的通信原理,并举例说明如何利用CANape进行故障诊断
  • 在跨团队协作中,如果出现开发进度冲突,你是如何协调解决的?
  • 你对自动驾驶传感器的未来发展趋势有什么看法?

职位点评

76
综合评分

头部自动驾驶公司,前沿技术栈,高成长但现场办公节奏快。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和前沿领域的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值80

薪资福利

85较高

百度作为上市公司,薪资福利在行业内有竞争力,但JD未明确薪资,综合判断薪酬处于市场偏上水平,满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

90较高

岗位涉及前沿自动驾驶传感器技术,且百度提供丰富的项目资源和学习平台,成长空间大,高度满足发展性动机。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈激光雷达、毫米波雷达、自动驾驶、CAN总线
业务类型profit_center

工作生活

40较低

北京现场办公,且未提及弹性工作或远程可能,自动驾驶项目通常节奏快,工作生活平衡可能受挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

自动驾驶技术具有社会价值,百度在该领域领先,但JD未直接强调使命感,总体意义感较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新(行业首创)
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