
普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 30k–45k
互联网大厂核心增长岗位,Push策略经验稀缺,薪酬有竞争力,结合百度薪资结构估算。
该职位负责百度极速版产品的Push策略,通过优化推送触达能力和精细化用户分层策略,提升用户增长和活跃度
有Push业务产品经验,熟悉了解厂商能力
熟悉各类厂商、设备、手机平台对Push的限制,了解厂商通道能力、保活链路、私信通道等,提升触达用户能力
优点
缺点 / 挑战
大厂核心增长岗位,技术驱动,薪资中上,WLB一般。
百度大厂薪资福利有竞争力,但北京生活成本高,JD未明确薪资,需面议。
核心增长岗位,技能壁垒高,接触前沿技术,但JD未提及晋升或培训。
仅现场办公,北京核心地段通勤压力大,JD未提WLB,可能工作强度大。
互联网行业成熟,百度品牌有影响力,但Push策略社会价值一般,属于商业增长。