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AIGC用户增长产品经理（J106587）
AIGC用户增长产品经理（J106587）
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
A/B测试
Aarrr模型
Aigc
Sem/Seo
产品经理
商业化
增长实验
数据分析
海外增长
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
前沿AIGC出海赛道、数据驱动增长核心岗、发展性动机突出、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1310 个在招 · 其中产品经理 68 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 790 个在招
职位详情
关于这个职位
负责百度海外AIGC数字人平台（Wizstar）移动端的全链路增长策略与产品设计，覆盖获客、激活、转化与留存
通过优化SEM/SEO投放、搭建数据看板与A/B测试体系，驱动获客效率与付费规模提升，并沉淀可复用增长机制
需跨部门协同，以数据与结果为导向推动业务增长
最低要求
本科及以上学历，2-4年增长/用增/商业化产品经验，
有海外获客或英文市场经验优先
有AIGC/工具/订阅制产品，付费获客或C端转化经验优先
熟悉SEM/SEO/联盟/社媒等至少两类获客渠道，理解落地页、素材、出价与转化漏斗
精通数据分析与增长实验，能独立搭建指标、解读漏斗、推动A/B测试
具备增长产品设计能力（承接页、激活流、付费转化、留存触达等）
结果导向，能在资源有限下快速试错并放大有效策略
工作职责
负责数字人海外Wizstar平台移动端增长链路与增长策略建设，覆盖获客、激活、转化、留存全链路，用数据与实验驱动获客效率与付费规模提升，并沉淀可复用的增长机制与工具
移动端获客策略：配合移动端产品节奏，制定并优化SEM投放策略（分国家、分端、分素材/落地页），探索联盟分佣、SEO、社媒传播等低成本获客方式，优化综合CAC
增长链路与承接产品：负责投放落地页、注册激活、新手引导、付费墙/权益弹窗等增长相关产品设计
与平台PM、策略PM协同，确保模板中间页、核心创作链路可被增长渠道高效承接
转化与留存策略：围绕AARRR搭建增长模型，针对付费率、次日/7日留存、任务提交率等设计策略与实验
建设积分、权益、活动、召回等增长机制，提升付费与复购
增长实验与数据体系：搭建增长看板（消耗、CPA、CAC、付费率、渠道结构、自然vs付费占比等）
主导A/B测试与归因分析，形成「假设—实验—结论—放大」闭环
渠道结构优化：对标竞品流量结构（自然搜索、直接访问、付费、联盟等），提升SEO与品牌传播占比，输出分国家投放与预算分配建议（如美/日韩vs印尼东南亚的ARPU与支付差异）
跨部门协同：协同投放、运营、内容、产品、数据团队，对移动端增长目标负责
优先资格
有海外获客或英文市场经验优先
有AIGC/工具/订阅制产品，付费获客或C端转化经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠百度头部AI技术栈与海量海外流量池，项目处于高速增长期，个人成长空间大
- 直接接触前沿AIGC应用与国际化业务，积累稀缺的海外增长与商业化经验
- 内部数据与技术资源丰富，便于快速验证增长假设并沉淀方法论
- 增长指标直接挂钩业务营收，KPI考核严格，需在高强度试错中保持结果导向
- 跨部门协同复杂，需平衡多方资源与优先级，沟通成本高
- 适合具备数据思维、结果导向强、抗压能力出色，且对海外市场与AIGC赛道充满热情的产品从业者
缺点 / 挑战
- 海外市场竞争激烈，需应对不同国家/地区的合规与文化差异，获客成本管控压力大
角色解读
- 向资深用户增长专家或商业化产品经理方向发展，负责更大体量的海外产品线
- 未来可晋升为增长团队负责人或产品总监，统筹多平台增长策略与商业化变现体系
- 负责百度海外AIGC数字人平台（Wizstar）移动端的全链路增长策略与产品设计
- 通过优化SEM/SEO投放、搭建数据看板与A/B测试体系，驱动获客效率与付费规模提升
- 沉淀可复用的增长机制与工具，支撑业务规模化扩张
- 协同投放、运营与研发团队，持续迭代增长路径并对最终指标负责
- 精通用户增长方法论（AARRR模型）与A/B测试设计，具备扎实的数据分析与漏斗拆解能力
- 熟悉SEM/SEO/联盟等主流获客渠道的投放逻辑与ROI优化，理解素材与出价策略
- 拥有C端增长产品设计经验，能独立规划承接页、激活流程与付费转化路径
- 具备强结果导向思维，能在资源受限环境下快速试错并放大有效策略
申请策略
- 提前调研Wizstar产品现状与竞品（如HeyGen、D-ID等）的增长打法，准备针对性的增长优化思路
- 关注百度海外业务战略方向，展现对AIGC商业化落地的深刻理解
- 重点突出过往用户增长项目的核心指标（如CAC降低比例、转化率提升幅度、ROI数据）
- 详细列举主导的A/B测试案例及归因分析过程，展示数据驱动决策的能力
- 强调海外渠道投放经验与C端付费转化设计成果，量化业务影响
- 强化SQL/Python等数据提取与分析技能，提升独立跑数与建模效率
- 系统学习海外本地化增长策略（如Google Ads/Facebook Ads投放逻辑、当地社媒生态）
- 补充AIGC产品特性知识，了解数字人/生成式AI在移动端的应用场景
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点量化业务影响
- 结合数据漏斗拆解问题，说明如何通过假设驱动与A/B测试验证方案
- 体现全局视角，平衡短期指标与长期用户体验
- 请分享一个你主导过的完整增长实验案例，说明假设、执行过程与最终效果
- 面对海外不同市场的获客成本差异，你会如何制定预算分配与渠道优化策略？
- 如何设计付费墙或权益弹窗以提升转化率而不损害用户体验？
- 当业务指标承压且资源有限时，你的优先级排序与试错逻辑是什么？
- 梳理过往高成功率的增长项目，准备好详细的数据复盘与迭代逻辑
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
百度作为头部上市企业，薪酬福利体系完善，该岗位薪资在北京互联网市场中处于中上水平，但高强度增长指标可能抵消部分稳定性优势。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
85较高
岗位深度参与前沿AIGC产品海外增长，提供丰富的数据实验与商业化实战机会，技术栈与业务模式均具前瞻性。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、A/B测试、数据分析、SEM/SEO、AARRR
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确提及弹性工时或远程政策，互联网大厂增长岗通常面临较强的业绩压力与跨时区协同需求，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
投身AIGC出海赛道具有明确的行业前瞻性与商业价值，能直接推动国产AI技术全球化落地，社会影响力与使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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