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文化建设实习生（J105685）
文化建设实习生（J105685）
发布于 大约 12 小时前实习/见习
实习生混合式弹性办公人力资源与培训
人力资源与培训
企业文化
内容运营
剪映
员工关系
数据整理
文案写作
活动策划
行政支持
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
大厂企业文化实习，技能综合锻炼机会多，薪资发展性一般，WLB尚可。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4K
比人力资源与培训中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1130 个在招 · 其中人力资源与培训 15 个
市场机会
选择面较广
北京 · 人力资源与培训 · 约 440 个在招
职位详情
关于这个职位
作为百度的企业文化建设实习生，你将深度参与员工活动的策划与执行，负责从创意构思、文案撰写到现场支持的全流程工作
你将协助运营内部宣传渠道，并处理基础行政数据支持，以提升员工体验和增强企业凝聚力
最低要求
本科及以上在读，对员工关系、企业文化建设有浓厚兴趣
具备一定的文字表达能力，能清晰撰写活动文案、宣传稿件，思维活跃，创意丰富，善于捕捉员工关注的热点话题
掌握基础办公软件（Word/Excel/PPT），能简单图片处理（PS/Canva）、视频剪辑（剪映）能力者优先，投递时可附相关作品（如活动策划案、文案案例等）
性格开朗外向，沟通协调能力强，能快速对接员工需求与外部合作方
做事认真负责，执行力强，注重细节，能高效完成活动筹备与执行工作
每周可稳定到岗4天及以上，有校园活动策划、学生会/社团组织经验者优先
工作职责
员工活动全流程支持，协助策划并落地企业各类员工活动，包括但不限于年会、生日会、节日主题活动（如中秋、圣诞、团建等），负责活动方案细化、物料采购、场地布置、现场执行及后续复盘总结，确保活动顺利开展并提升员工参与体验
活动创意与氛围营造，结合员工兴趣与企业特色，为活动提供创意思路，设计互动环节、游戏方案等，打造差异化、高参与度的活动内容，参与活动现场的氛围营造与拍照、视频记录工作，留存活动精彩瞬间
内部宣传内容运营，负责企业内部宣传渠道（如员工群、内网公告等）的内容维护，撰写活动预告、回顾推文、员工访谈等文案，搭配图文排版或简单视频剪辑，增强宣传内容的吸引力与传播力
基础行政与数据支持，协助整理员工活动反馈数据，形成简单分析报告，为后续活动优化提供参考，负责活动物资的登记、管理与盘点，以及部门日常行政事务的辅助工作
优先资格
能简单图片处理（PS/Canva）、视频剪辑（剪映）能力者优先
有校园活动策划、学生会/社团组织经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能深入接触大型互联网企业的企业文化和人力资源运作，是宝贵的行业入门经验
- 工作内容创意性强，能锻炼策划、文案、沟通等多种软性技能，综合性高
- 作为核心职能部门的实习生，有机会参与或观摩公司级大型活动，拓展视野
- 活动执行可能涉及较多细节和临时状况，需要较强的应变能力和抗压性
- 实习生的工作可能包含较多事务性、支持性内容，需要平衡创意与琐事
- 适合对人力资源、企业文化或活动策划有浓厚兴趣，具备良好创意和文案功底，且善于沟通协调、注重细节的在校学生
缺点 / 挑战
- 在大型企业中，作为实习生如何有效推动跨部门协作是一个潜在挑战
角色解读
- 积累企业文化和员工关系领域的专业知识，为未来转向人力资源（HRBP、员工关系）、企业文化或市场营销相关岗位奠定基础
- 通过在大厂实习，深入了解大型企业的组织运作模式，提升项目管理与跨部门协作能力
- 表现优异者有机会获得转正机会，或在求职时凭借知名企业实习经历和项目作品集获得更多选择
- 全流程支持各类员工活动，从创意策划、文案撰写、物料准备到现场执行与复盘
- 负责企业内部宣传渠道的日常运营，创作并发布活动相关的图文或短视频内容
- 提供基础的行政与数据支持，整理活动反馈并协助管理物资
- 出色的创意构思与活动策划能力，能设计出有趣、高参与度的活动方案
- 优秀的文字表达与内容创作功底，能撰写吸引人的文案并进行简单的图文视频排版
- 良好的沟通协调与执行力，能够高效对接内外部资源并注重执行细节
申请策略
- 在求职信中明确表达你对企业文化建设的理解和热情，说明你为什么适合这个岗位
- 仔细阅读岗位要求，确保你的申请材料（简历、作品集）能针对每一条要求进行呼应
- 重点突出校园活动策划、学生会或社团组织经历，展示你从0到1组织活动的能力
- 附上你参与或主导的活动策划案、优秀文案作品、活动照片或短视频，直观展示你的创意和执行力
- 强调你的沟通协调能力和团队合作精神，举例说明你如何解决活动中的问题或提升活动效果
- 学习并练习使用Canva、剪映等工具，提升图文设计和短视频制作的基础能力
- 研究百度或其他大厂的企业文化案例和员工活动，了解行业内的最佳实践
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）清晰描述过往经历，重点突出你的思考和贡献
- 结合对互联网公司员工特点的了解（如年轻、活跃、注重趣味性），提出具体、可执行的创意点
- 分步骤说明文案的构思过程：明确目标、抓住亮点、设计标题、安排结构、润色细节
- 展现你的应变能力和解决问题的思路：保持冷静、快速评估、沟通协调、准备备用方案
- 结合自身特质和价值观进行回答，并体现你对企业或产品的了解
- 请介绍一个你组织或参与过的校园活动，你在其中扮演什么角色？遇到了哪些困难，如何解决的？
- 如果让你为百度员工策划一次中秋节活动，你会有哪些创意想法？
- 你如何撰写一篇吸引人的活动回顾推文？请分享你的思路
职位点评
薪资福利55
成长发展85
工作生活70
使命价值65
薪资福利
55较低
作为实习生岗位，薪资处于市场实习生中等水平，福利保障可能不如正式员工全面，但提供了进入头部平台的宝贵机会。
薪资信号市场水准 (3K-5K/月)
成长发展
85较高
该岗位能提供大厂企业文化的直接体验、全流程项目执行锻炼以及多种软技能的综合提升，对职业初期发展有较高价值。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Canva、剪映、PS
业务类型cost_center
工作生活
70中等
岗位要求每周到岗4天，属于混合办公模式，工作地点在北京主要办公区，通勤便利性取决于具体居住地。
工作模式混合式弹性办公 (每周可稳定到岗4天及以上)
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
通过员工活动和文化建设提升员工体验与凝聚力，工作内容有明确的内部价值导向，能获得一定的成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号提升员工参与体验、增强宣传内容的吸引力与传播力
创新程度稳健跟随主流
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