Baidu logo
百度
短剧投放优化师负责人(J101446)

短剧投放优化师负责人(J101446)

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
广告投放
Iaa
Iap
Roi优化
Sql
Tiktok
团队管理
头条
广点通
快手

AI 估算 · 30k–50k

短剧投放为热门赛道,负责人岗位需丰富经验和团队管理能力,百度平台大,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责百度短剧业务的国内外广告投放与优化,带领团队管理代理商、搭建广告账户、调整投放策略,以提升IAA变现效果和ROI

你需要在快节奏的广告投放环境中分析数据、优化素材,并与产品、数据团队紧密协作,推动短剧业务增长
适合有丰富投放经验且具备团队管理能力的专业人士

最低要求

年以上国内或海外广告投放经验,专注 IAA 或 IAP 产品领域,熟悉国内、外主流平台的广告投放与优化机制,具备账户实操能力与效果优化经验

对广告变现数据高度敏感,擅长使用 Excel/Sheets 等工具进行数据处理、分析与总结,有 SQL 或 Python 基础者优先
结果驱动,主动性强,具备良好的跨部门沟通能力和抗压能力,能适应快速变化的业务环境

工作职责

负责PSIG短剧业务在国内、外主流渠道(如广点通、快手、头条、 Facebook、TikTok等)的广告投放与优化,完成代理商引入与管理、进行广告账户搭建与策略调整,持续提升广告变现(IAA)效果与 ROI

紧密结合产品 IAA 特性,分析竞品动向与广告素材趋势,持续优化广告创意与投放策略,提升用户获取效率与变现收益
实时监控广告投放核心数据,根据投放效果对素材进行更多优化创新,把控投放效果节奏并及时调整出价、定向与预算,最大化广告收益
配合产品进行数据接入、报表搭建、媒体回传规则定义等相关增长基建工作
招聘、培训和发展团队成员,不断积累沉淀和输出方法论,提高整个团队的创意能力和专业素质

优先资格

有 SQL 或 Python 基础者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 百度作为互联网巨头,平台稳定,资源丰富,有成熟的广告投放体系和数据工具
  • 短剧是当前高增长赛道,岗位对业务增长核心,个人影响力和成就感强
  • 团队管理经验与专业技能双积累,职业晋升空间广阔
  • 接触国内外主流广告平台和最新投放技术,行业视野开阔
  • 需要同时管理团队和业务,对时间管理和多任务处理能力要求高

缺点 / 挑战

  • 广告投放节奏快,数据驱动要求高,需承受较大KPI压力
  • 跨部门协调(产品、数据、代理商)复杂,沟通成本较高
  • 适合有丰富广告投放经验、结果导向、喜欢挑战高增长业务并具备带团队意愿的求职者

角色解读

  • 在广告投放领域深耕,成为业务增长专家,未来可晋升为增长部门负责人或产品运营负责人
  • 积累IAA变现和团队管理经验,可转向商业化、产品运营或战略管理等方向
  • 百度平台提供广阔的内部转岗和晋升机会,接触AI、短剧等新兴业务,职业发展空间大
  • 负责短剧业务在国内外的广告投放与优化,管理代理商和广告账户,制定投放策略
  • 分析竞品和素材趋势,优化广告创意,提升用户获取效率和IAA变现收益
  • 实时监控投放数据,调整出价、定向和预算,最大化广告ROI
  • 搭建数据报表和媒体回传规则,招聘、培训和发展团队,沉淀投放方法论
  • 精通广点通、快手、头条、Facebook、TikTok等主流广告平台投放机制和优化技巧
  • 对IAA/IAP变现模式有深入理解,具备数据分析和ROI优化能力
  • 熟练使用Excel/Sheets进行数据处理,掌握SQL或Python者更有优势
  • 具备团队管理能力和跨部门沟通能力,能适应快速变化的业务环境

申请策略

  • 在简历中强调你对IAA变现模式的深度理解,并展示如何通过优化策略提升LTV和ROI
  • 准备一个你过往成功案例的复盘,用数据说话,展示你的决策逻辑和执行力
  • 突出过往IAA或IAP产品的投放经验,包含具体案例和ROI提升数据
  • 强调主导过的大规模投放项目,展示管理代理商和团队的能力
  • 列出熟练掌握的广告平台(广点通、Facebook等),并附上实操细节
  • 体现数据分析能力,如使用Excel、SQL、Python处理广告数据的经验
  • 学习广告行业最新的AIGC创意工具和自动化投放技术,提升创新力
  • 加强SQL和Python技能,特别是数据处理和报表自动化方面

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出数据变化和你的决策逻辑
  • 体现数据驱动:强调如何利用数据定位问题,并用A/B测试验证方案,最终用数据证明效果
  • 展现领导力:说明如何协调资源、明确目标、激励成员,并通过流程优化提升团队效率
  • 请分享一个你优化广告投放ROI最成功的案例,当时遇到了什么困难?你是如何解决的?
  • 你如何看待短剧行业的IAA变现趋势?如何设计投放策略来创造更高收益?
  • 你如何管理和激励投放团队成员?请举例说明你的领导风格
  • 面对多平台投放,你如何分配预算并确保整体效果最优?
  • 如果广告效果突然下降,你会如何排查和调整?

职位点评

62
综合评分

百度短剧广告投放负责人,高增长业务,薪资未披露,成长空间大但工作强度可能较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高增长业务和专业技能提升,并能接受快节奏工作强度的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值75

薪资福利

65中等

百度作为上市公司,薪资福利体系完善,但JD未披露具体薪资,补偿性满足度一般。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及国内外主流广告平台及IAA变现,技能成长空间大,但缺乏明确的晋升机制描述。

技术前沿主流现代技术
技术栈广点通、快手、头条、Facebook、TikTok、Excel、SQL、Python
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD未提及工作时间和灵活性,广告投放岗位通常节奏快,生活化满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

短剧业务处于高增长赛道,岗位对业务增长有直接贡献,但社会意义较为中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs