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hr招聘实习生（J101200）
hr招聘实习生（J101200）
发布于 大约 14 小时前实习/见习
北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
人力资源与培训
数据分析
沟通能力
Office办公软件
面试安排
行业研究
招聘渠道
简历筛选
AI 估算 · 3k–5k
北京互联网大厂实习薪资，每日约150-200元，按标准工时计算
职位详情
关于这个职位
这份实习让你深入百度健康团队，负责招聘全流程支持，包括简历筛选、面试安排和数据分析
你将在大平台锻炼沟通协调能力，积累宝贵的HR实战经验
适合希望进入互联网HR领域、踏实细心的同学
最低要求
可全职实习至少四个月，能长期实习优先
精通office办公软件，沟通能力强，针对突发情况可积极应变
踏实靠谱，坦诚开放，有意愿在HR领域长期发展
工作职责
支持百度健康相关岗位招聘，通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的工作
协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作
及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告
在指导下多渠道寻访和收集行业信息
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 百度大平台，简历含金量高
- 能系统学习招聘全流程，有mentor指导
- 接触互联网健康业务，拓宽视野
- 实习工作较琐碎，需要耐心和细心
- 适合对人力资源感兴趣、希望进入互联网行业、踏实认真且能适应快节奏的学生
缺点 / 挑战
- 需处理大量简历，工作重复性较高
- 可能需要面对招聘压力和紧急任务
角色解读
- 熟悉互联网招聘体系后，可向HR专员或招聘专家发展
- 积累行业人脉，未来可转为正式HR岗位
- 了解业务部门需求，向HRBP方向发展
- 负责百度健康岗位的招聘支持，包括简历搜索与筛选
- 安排面试、入职跟进等全流程协调
- 收集招聘数据并进行分析与总结
- 熟练掌握Office办公软件，尤其是Excel和Word
- 优秀的沟通协调能力和应变能力
- 耐心细致，能高效处理多任务
申请策略
- 提前了解百度健康业务方向和主要产品
- 在面试中展示对HR工作的热情和职业规划
- 突出校园社团或学生组织领导经验，如组织过招聘会
- 强调沟通协调和组织能力，可举例说明
- 如果有HR相关实习经历或课程项目，重点展示
- 学习基础招聘知识，如招聘渠道和面试技巧
- 提高Excel数据处理能力，学习数据透视表等
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题：情境-任务-行动-结果
- 强调细节、责任心和主动学习的态度
- 你为什么想从事HR工作？
- 如何处理大量简历筛选任务？
- 你如何协调多个面试安排？
- 请举例说明你如何应对突发情况
- 你最大的缺点是什么？如何改进？
- 准备一个自己成功协调多任务的例子
职位点评
58
综合评分
百度HR实习，大平台学习机会好，但薪资一般，工作地点固定
更适合这类人
适合更看重学习成长和平台资源、对薪资要求不高的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
50较低
实习薪资处于市场中等水平，但无额外福利，整体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展
70中等
大平台学习机会好，有mentor指导，能积累招聘全流程经验，但无明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会可长期实习优先
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
全职实习需现场办公，时间固定，但未提及加班情况，生活化满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
HR岗位支持业务发展，但社会影响力有限，行业前景稳定。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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