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高级Java工程师(J103765)

高级Java工程师(J103765)

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
后端开发
Coding Agent
Iam
Nosql
云计算
关系型数据库
分布式系统
性能优化
高可用架构

AI 估算 · 25k–45k

百度高级工程师,上海薪资水平较高,Java+云平台技能热门,估值中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位是百度智能云交易平台的核心后端研发岗,负责订单、财资、账单、成本等系统的架构设计与开发,同时涉及多用户访问控制(IAM)和云治理中心

你将参与高可用架构优化、性能调优以及技术债务清理,并利用Coding Agent提升研发效率
适合有2年以上Java开发经验、对云计算领域感兴趣的技术人员

最低要求

年及以上工作经验,本科及以上学历,计算机或相关专业,熟练掌握JAVA语言,熟悉Spring框架,云计算行业相关背景优先

熟练掌握数据库原理,至少熟练使用一种关系型数据库,了解NO SQL存储,较扎实的技术基础,熟悉性能优化,可用性,扩展性,运维监控等
熟练掌握一种以上Coding Agent产品,能够使用Coding Agent完成中级及以上需求落地
主动自驱有冲劲,责任心强,皮实抗压,善于复盘反思,且具有良好的学习和团队协作能力

工作职责

负责百度智能云交易平台(订单、财资、账单、成本等)、多用户访问控制(IAM)、云治理中心架构设计和研发工作

洞察云计算行业技术趋势,充分理解云计算业务和客户,抽象平台能力以满足客户诉求
设计和实现必要的机制和工具保障系统整体运行的稳定性,不断改进和优化系统高可用架构、优化系统性能
识别系统技术债务,通过重构或主动优化方法,保持系统架构的先进性、提升研发效能
使用Coding Agent提升研发效能

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 百度智能云作为增长业务,平台大、资源多,能接触云计算前沿技术
  • 公司品牌背书好,对未来职业发展有加分
  • 需要快速学习和适应新工具(Coding Agent),技术迭代快
  • 跨部门协作多,沟通成本不低
  • 适合2-5年Java开发经验、对高并发系统有热情、愿意在云计算领域深耕的技术人

缺点 / 挑战

  • 涉及交易核心系统,技术挑战高,有利于个人技术深度积累
  • 云计算平台对稳定性和性能要求极高,工作压力较大

角色解读

  • 技术纵深发展:成为云原生/分布式系统领域专家,带领复杂技术项目
  • 管理路线:未来可转向技术经理或架构师,负责更大范围系统设计
  • 跨领域扩展:积累云计算行业经验,向产品方案或技术咨询发展
  • 负责百度智能云核心交易平台(订单、财资、账单等)的架构设计与开发,支撑云业务核心流程
  • 优化系统高可用架构和性能,保障平台稳定性,处理技术债务
  • 使用Coding Agent等工具提升个人和团队研发效率
  • 与产品、运维等协作,理解客户需求,抽象平台能力
  • 扎实的Java编程能力,熟悉Spring框架及主流数据库
  • 熟悉分布式系统、高可用架构、性能优化和运维监控
  • 掌握至少一种Coding Agent产品,能用于需求落地
  • 具备自驱力、责任心、抗压能力和团队协作精神

申请策略

  • 百度重视技术深度和主动性,面试时多讲具体技术决策和解决方案
  • 关注百度智能云业务发展,展现对云计算趋势的理解
  • 突出Java和Spring相关项目经验,尤其是高可用、性能优化案例
  • 强调分布式系统设计、数据库调优、监控运维等实战能力
  • 如有Coding Agent使用经历,务必详细描述
  • 展示主动自驱和复盘反思的经历
  • 提前了解百度智能云产品(如IAM、计费系统)及行业知识
  • 学习常用Coding Agent(如GitHub Copilot)并练习使用

面试指南

  • 对于项目类问题,采用STAR法则:情境、任务、行动、结果
  • 对于技术方案问题,先分析需求和场景,再给出多种方案对比,最后说明选择依据
  • 对于工具使用,强调实践效果和具体案例
  • 请描述一个你主导的高可用架构优化项目,具体做了什么?
  • 如何处理分布式事务?订单系统如何保证数据一致性?
  • Spring框架中你常用哪些特性?如何实现依赖注入?
  • 你使用过哪些Coding Agent?如何用它提升效率?
  • 如果线上出现慢查询,你会如何排查和优化?

职位点评

72
综合评分

百度核心云平台后端开发,技术栈主流,薪资有竞争力,但工作强度大、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长、看重平台和薪资,但能接受一定加班压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展85
工作生活45
使命价值70

薪资福利

78中等

百度作为上市公司薪资福利有竞争力,但JD未明确薪资,上海生活成本高,综合满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

技术栈主流,涉及云平台核心系统,成长空间大,但未能明确晋升路径,略减分。

技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring、云计算、高可用架构、性能优化、Coding Agent
业务类型profit_center

工作生活

45较低

JD未提及WLB政策,且百度互联网公司加班文化普遍,上海现场办公通勤长,满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

云计算是增长赛道,但岗位偏基础设施后端,社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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