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Backend Software Engineer(J93905)
Backend Software Engineer(J93905)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
后端开发
Ai Agent
Es
Go
Rag
Sql
AI 估算 · 25k–45k
百度上市大厂,AI业务前沿,深圳后端研发薪资竞争力强,结合岗位技能要求,月薪25-45K合理。
职位详情
关于这个职位
这是一份百度海外社交产品后端工程师的岗位,核心是参与AI Agent架构设计与开发,优化任务规划、记忆机制、多模态交互和RAG等方案,同时保障高并发高可用的系统架构,并用数据驱动业务增长
适合有扎实后端功底、对AI技术充满热情的候选人
最低要求
熟练掌握 Go/Python 语言,具备扎实的数据结构、算法与网络基础,熟练掌握SQL,具备调优能力
熟悉 Redis、ES、Kafka 等常用服务,熟悉 Kubernetes,具备系统性能与稳定性优化能力,能独立推动线上问题闭环
熟悉AI Agent相关技术,包括Agent架构设计,上下文工程,工具开发,RAG优化,评估系统等体系,以及熟悉主流AI模型及其应用场景
熟悉MySQL,了解Doris/Hive/Spark/Flink与现代数据架构,了解常见数分方法,能将结论转化为落地方案
具备良好的业务嗅觉、跨部门沟通能力和技术前瞻性,责任心强,能规划并推动长期技术方案落地
工作职责
负责海外社交产品的开发迭代,以高质量交付支撑业务快速演进
保障高并发、高可用、低延迟、可扩展、高一致性的架构设计,定位并解决线上问题
参与社交Agent架构设计与开发,优化任务规划与决策、记忆机制、多模态交互、RAG等方案,支撑创新社交场景,以及内容安全防护落地
构建Agent 评测体系与自动化测试框架,对模型规划、工具调用准确率及长文本表现进行科学评估与持续迭代
围绕业务需求,建设数据指标的监控告警分析体系,以数据洞察驱动业务决策与增长
优先资格
拥有数分驱动业务增长、效率提升或成本优化的正向案例者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大厂平台:百度技术实力雄厚,海外业务提供了广阔的国际视野和发展空间
- 技术前沿:深度参与AI Agent研发,涉及RAG、多模态等热门领域,技术含金量高
- 数据驱动:岗位强调用数据分析推动业务增长,能培养技术与业务结合的综合能力
- 业务复杂度高:海外社交产品对高并发、高可用要求严苛,线上问题处理可能带来高强度工作
- 跨地域协作:涉及深圳和新加坡两地团队,可能需要适应跨时区沟通和出差
缺点 / 挑战
- 薪资竞争力:上市大厂,薪酬福利完善,位于深圳,薪资水平较高
- 技术要求全面:不仅需要深厚后端功底,还需掌握AI Agent、数据工程等多元技术栈,学习压力大
- 适合对AI技术充满热情、喜欢挑战高难度问题、有较强自驱力和学习能力的后端工程师
角色解读
- 技术深耕:从后端工程师向AI Agent专家或架构师方向发展,成为团队技术核心
- 业务转型:积累海外社交产品经验,可转向产品技术双栖角色,或独立负责技术项目
- 管理路线:随着项目扩大,有机会带领技术团队,走向技术管理岗位
- 负责海外社交产品的后端开发与迭代,确保高质量交付,支撑业务快速演进
- 参与高并发、高可用、低延迟的系统架构设计,解决线上复杂问题,保障系统稳定性
- 深入AI Agent架构开发,涉及任务规划、记忆机制、多模态交互、RAG优化等,推动创新社交场景落地
- 构建Agent评测体系和监控告警体系,用数据洞察驱动业务增长和效率提升
- 扎实的编程基础:熟练掌握Go或Python,精通数据结构、算法和网络,熟悉SQL调优
- 中间件与容器技术:熟练使用Redis、ES、Kafka、Kubernetes,具备系统性能优化能力
- AI Agent技术栈:熟悉Agent架构、上下文工程、工具开发、RAG优化及评估体系,了解主流AI模型
- 数据能力:熟悉MySQL,了解Doris/Hive/Spark/Flink等大数据组件,能将数据分析转化为落地决策
申请策略
- 关注百度海外业务方向:了解百度的社交产品布局,如Soul(海外版),展示你对业务的理解
- 准备技术深度和广度:面试可能涉及从算法到系统设计的全链路考察,提前复习网络、数据库等基础
- 突出后端项目经验:展示在高并发、分布式系统设计中的具体贡献和成果,如性能优化案例
- 强调AI相关经历:如有Agent开发、RAG应用、LLM集成等项目,务必重点描述
- 展示数据驱动成果:体现你如何利用数据分析解决业务问题,提升效率或降低成本
- 列出技术栈:明确写出熟练使用的语言、中间件和大数据组件,尤其是Go/Python、Kubernetes等
- 系统学习AI Agent知识:了解主流Agent框架、RAG原理和评测方法,动手搭建简单Agent
- 强化数据能力:熟悉Doris/Hive/Spark/Flink的基本用法,能进行数据分析并得出结论
面试指南
- STAR法则:针对项目类问题,说明背景、任务、行动、结果,突出个人贡献和数据量化
- 技术对比法:回答技术选型问题时,对比不同方案的优缺点,体现实战经验和思考深度
- 场景化回答:对于Agent设计类问题,结合具体用户场景,说明设计思路和权衡
- 请介绍一个你参与的高并发系统架构,如何解决性能和稳定性问题?
- 你对RAG的理解是什么?在项目中如何优化检索和生成效果?
- 如何设计一个Agent的任务规划模块?如果遇到工具调用失败怎么处理?
- 用数据驱动业务增长的一个案例?你是怎么分析并落地的?
- 熟悉Kubernetes吗?如何实现服务的自动伸缩和故障恢复?
职位点评
76
综合评分
大厂AI Agent前沿岗,技术成长高,薪资竞争力强,但WLB不明确且需接受异地协作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合高度看重技术成长和职业发展空间,对工作强度有心理准备,愿意挑战AI前沿领域的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活55
使命价值70
薪资福利
80较高
百度作为上市大厂,薪资福利体系完善,深圳薪资水平高,但JD未披露具体数字,补偿性动机得到较好满足。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
90较高
岗位深度参与AI Agent前沿技术,技术栈广阔,数据驱动业务成长,发展性动机非常强。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Go、Python、SQL、Redis、ES、Kafka、Kubernetes、AI Agent、RAG、MySQL、Doris、Hive、Spark、Flink
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作地点涉及深圳和新加坡,JD未提远程或弹性办公,也没有WLB相关描述,生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
海外社交产品属于高速增长赛道,AI创新具有探索性,但JD没有强调社会使命感,意义感动机中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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