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Principal Software Engineer - AI Application
立即应聘

Principal Software Engineer - AI Application

发布于 大约 3 小时前

基层主管/组长

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
后端开发
CI/CD
Crm
Llm
Rag
Saas

AI 估算 · 50k–80k

Principal级别，北京一线大厂，技术栈前沿，薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为Principal Backend Engineer，你将负责Veeva中国CRM应用的后端架构设计与AI功能开发，带领工程师团队，使用Python及云原生技术，解决复杂技术挑战，推动生命科学行业SaaS平台创新

最低要求

本科及以上学历，计算机相关专业

年以上开发经验
熟悉ToB SaaS应用软件设计与开发，有实践经验
精通常见数据结构和算法，主流关系型数据库和NoSQL数据库
深入理解面向对象设计，整洁代码风格
熟悉至少一种主流编程语言（如Python、Java、C++等）
熟悉Web开发技术和框架（如Django/Flask/Spring等）
熟悉云原生技术（AWS Cloud、Docker、K8S、CI/CD等）
对技术有持续热情，性格乐观，逻辑清晰，善于与各种背景的人合作

工作职责

架构和设计企业级SaaS解决方案，用于中国CRM应用

领导并指导一支优秀的工程师团队，培养后端开发最佳实践
设计并实现基于LLM的AI应用功能
与跨职能团队协作，提供无缝的高质量解决方案
解决技术挑战，通过技术创新推动业务
利用现代云技术推动创新，提升系统性能和可扩展性
使用Python技能开发代码

优先资格

了解CRM或生命科学领域

有AI技术开发经验（如LLM、RAG、LangChain等）
有大数据处理经验（如Spark、Hive、Clickhouse等）

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司是SaaS行业领军者，已上市且增长迅速，平台稳定且有前景
  • 技术栈前沿，包含AI、云原生等，能接触大规模企业级应用
  • Principal级别，有技术决策权和团队领导机会，个人影响力大
  • 使命驱动型公司，做有社会价值的产品，工作成就感强
  • Principal角色要求高，需要同时具备深厚技术功底和团队管理能力

缺点 / 挑战

  • 跨团队协作频繁，沟通成本较高，需要良好的人际技能
  • SaaS应用对系统稳定性和性能要求严苛，工作压力可能较大
  • 适合拥有多年后端开发经验、技术全面、渴望领导团队并挑战复杂问题的高级工程师

角色解读

  • 在技术专家路线继续深入，成为首席工程师或架构师
  • 转向技术管理路线，发展为工程经理或总监，负责更大规模的团队和业务
  • 依托生命科学行业经验，成为行业解决方案专家，影响产品战略
  • 负责中国CRM应用的后端架构设计，确保系统的高可用、高性能和可扩展性
  • 领导并指导工程师团队，推动最佳实践，提升团队整体技术能力
  • 基于LLM等技术设计并实现AI应用功能，如智能推荐、自动化处理等
  • 与产品、前端、测试等跨职能团队协作，确保产品按时高质量交付
  • 精通Python或其他主流后端语言，扎实的数据结构和算法基础
  • 熟悉SaaS应用架构，有大型分布式系统设计经验
  • 掌握云原生技术栈，包括AWS、Docker、Kubernetes、CI/CD
  • 具备AI技术知识，如LLM、RAG、LangChain等，能将其应用到实际业务

申请策略

  • 在简历中突出对生命科学行业或SaaS产品的理解，展现使命感
  • 准备详细介绍一个领导技术团队解决复杂问题的具体案例
  • 突出大型SaaS或企业级应用的后端架构设计经验，强调可扩展性、性能优化案例
  • 展示团队领导或导师经历，包括带领项目、指导初级工程师等
  • 明确列出Python、云原生（AWS/Docker/K8S）及AI（LLM）相关项目
  • 如有时体现生命科学或CRM领域知识，增加匹配度
  • 系统学习LLM应用开发，如RAG、LangChain，并在小项目中实践
  • 深入了解云原生最佳实践，特别是Kubernetes运维和CI/CD优化

面试指南

  • 使用STAR法则：Situation, Task, Action, Result，清晰描述背景、行动和成果
  • 展示技术深度：结合具体数据（如QPS、延迟）说明方案效果
  • 强调协作和领导力：体现如何影响团队和推动决策
  • 请描述一次您领导团队设计高可用SaaS架构的经历，遇到哪些挑战？如何解决？
  • 如何确保后端系统的可扩展性和性能？请举例说明
  • 您对LLM在CRM中的应用有何理解？请设计一个AI功能场景
  • 在跨职能团队中，如何推动技术决策并获得支持？
  • 您如何使用Python优化现有代码库？请分享具体实践

职位点评

72
综合评分

大型SaaS上市公司的Principal后端岗，技术前沿且有领导职责，薪资优厚但工作生活平衡未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
如果你优先追求技术成长和领导力发展，并能接受现场办公和可能的加班，这个职位将非常适合。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活45
使命价值80

薪资福利

70中等

虽然薪资未在JD中披露，但作为Principal级别且公司为大型上市SaaS企业，预期薪资较高且稳定，福利完善，补偿性动机得到较好满足。

薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）

成长发展

90较高

职位处于技术前沿（LLM、云原生），且领导角色提供丰富的成长机会，发展性动机获取充分满足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、Django、AWS、Docker、Kubernetes、CI/CD、LLM、RAG、LangChain、Spark、Hive、Clickhouse
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

JD未提及远程或弹性工作，且未明确加班情况，通常现场办公可能影响工作生活平衡，生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

80较高

公司使命是帮助生命科学公司更快将疗法带给患者，具有明确的社会价值，工作意义感强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bringing therapies to patients faster、making a positive impact on its customers, employees, and communities
创新程度积极采用新技术

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