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电控制动工程师（J69995）
电控制动工程师（J69995）
发布于 大约 10 小时前普通员工/个人贡献者
北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Canalyzer
Canape
Canoe
Can总线
供应链管理
功能安全
嵌入式
电控制动
自动驾驶
AI 估算 · 30k–50k
百度上市大厂，5年以上经验，自动驾驶热门赛道，薪资具有竞争力，月薪3-5万合理。
职位详情
关于这个职位
作为百度的电控制动工程师，你将负责智能驾驶车辆制动系统的功能逻辑设计与软件开发，与供应商协作并测试验证，确保系统功能正确实现
该岗位需要深厚的技术功底和项目管理能力，是自动驾驶落地的关键角色
最低要求
本科及以上学历，软件工程、车辆工程、机电类相关专业
年及以上电控制动系统设计开发经验，熟悉主流电控制动产品的工作原理和性能，具备智能驾驶车辆制动系统正向开发量产交付项目经验
熟悉制动系统功能表现和控制逻辑
熟练掌握制动系统设计开发流程及试验规范、技术标准、法律法规
熟练掌握CANape、CANoe、CANalyzer等CAN总线分析和标定工具，能够独立进行数据分析和问题排查
具备较强的项目和产品管理能力，能进行软硬件产品的全生命周期管理，包括计划、进度、成本、质量、交付物等
责任心强，目标驱动，创新探索并有良好内外部沟通和极强的管理协调能力
工作职责
负责收集和分析包括各模块对制动系统的功能需求，完成电控制动子系统的功能逻辑设计，以及冗余制动功能的设计，分解需求并输出相关的功能规范和软件需求
负责与供应商澄清相关功能和软件需求，并根据项目节点制定软件发布计划和功能验证方案
编制功能测试用例和测试计划，搭建台架/实车验证环境，对供应商的校样及软件逻辑进行测试，确保功能的正确实现
配合自动驾驶团队完成台架或实车的调试工作
评审和监督供应商开发的软件质量，软件交付物和软件发布测试相关的审核和确认
建立和完善电控制动系统的设计开发流程，设计和发布相关的试验规范、设计标准和工程分析方法
组织建立并不断完善各类设计开发数据库
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 百度作为自动驾驶头部企业，技术积累深厚，项目经验含金量高
- 岗位涉及完整的正向开发与量产交付，职业价值突出
- 薪资与福利体系完善，稳定性强
- 需与多个供应商和内部团队协作，沟通协调成本高
- 需要持续跟进行业最新法规与技术，保持学习
- 适合有5年+电控制动经验、擅长跨团队协作、希望在自动驾驶领域深入发展的工程师
缺点 / 挑战
- 制动系统涉及安全，压力大，对细节和交付要求严格
角色解读
- 技术深耕：成为电控制动领域的专家，主导核心系统方案
- 管理方向：晋升为技术主管或项目经理，带领团队
- 跨领域拓展：向自动驾驶系统架构或车辆安全方向延伸
- 设计和开发智能驾驶车辆的电控制动系统，包括功能逻辑、冗余制动及软件需求
- 与供应商协作，制定软件发布计划和验证方案，并搭建台架/实车环境进行功能测试
- 配合自动驾驶团队进行调试，并评审供应商的软件质量与交付物
- 建立和完善设计开发流程与规范，积累数据库
- 扎实的电控制动系统知识，熟悉主流产品原理和性能
- 精通CAN总线工具（CANape、CANoe等）进行数据分析和标定
- 具备项目管理能力和全生命周期管理经验
- 良好的沟通协调能力，能够跨团队合作并管理供应商
申请策略
- 在简历中具体描述项目中的角色与成果，使用数据量化
- 面试前了解百度的自动驾驶业务线（Apollo），展现兴趣
- 突出电控制动系统量产项目经验，尤其是正向开发与交付案例
- 强调CAN总线工具使用熟练度及数据分析能力
- 项目管理或供应商管理经验可作为加分项
- 体现对自动驾驶制动系统的理解与创新
- 补充功能安全（ISO 26262）相关知识
- 了解主流自动驾驶平台对制动系统的需求
面试指南
- 用STAR法则回答项目经历：情境、任务、行动、结果
- 技术问题突出逻辑性和系统思维，从需求分析到验证闭环
- 管理问题强调沟通、协调与推进能力
- 请介绍一个你主导的电控制动系统量产项目，包括挑战与解决方案
- 如何设计冗余制动功能？考虑哪些安全因素？
- 描述一次与供应商就需求变更发生冲突的处理经历
- CANoe中如何进行仿真测试？举例说明
- 你认为未来电控制动在自动驾驶中的关键趋势是什么？
职位点评
74
综合评分
百度自动驾驶核心岗位，技术前沿，薪资优厚，但工作强度与通勤需权衡。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长、高薪和稳定，并能接受现场办公与一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
百度上市大厂，薪资福利具有竞争力，但岗位未明确薪资，市场水准偏高，但稳定性好。
薪资信号偏高 (30K-50K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及自动驾驶前沿领域，技术挑战大，可积累核心经验，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电控制动、CAN总线、自动驾驶、冗余制动
业务类型profit_center
工作生活
50较低
未提及弹性办公或远程，推测需现场办公，一线城市通勤压力大，可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
自动驾驶是高速增长赛道，岗位直接贡献行车安全，有一定社会意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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