
中层管理(经理/总监)
综合评分 74
大厂AI前沿产品岗,技术成长性与商业挑战并存,综合回报高但工作生活平衡需自行争取。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比AI产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1130 个在招 · 其中AI产品经理 23 个
市场机会
选择面较广
北京 · AI产品经理 · 约 140 个在招
该岗位负责面向全球的AI影像与创意产品规划与落地,领导产品及效果团队,从用户研究、产品定义到推动商业化闭环
具有5年以上影像、视频、创意工具或AI产品经验,完整负责过相关产品从用户研究、产品规划到上线迭代的全过程,并承担核心产品指标 • 深入理解专业影像生产流程与质量标准,能够基于真实样片判断效果、识别返工原因并建立验收标准 • 主导过AIGC能力的正式产品化,具备模型选型、效果评测、人机协同及上线迭代经验 • 具有Agent或智能工作流落地经验,能够合理设计模型调用、工具执行、确定性流程和人工确认之间的分工 • 具备产品经营和跨职能领导能力,能够推动客户从试用走向持续使用,并协同业务、算法和研发团队达成结果 • 具备跨模态产品演进能力,至少深度负责过图像、视频或设计中的一个方向,并有向其他方向扩展的实践或判断
负责面向全球的影像与创意产品规划,明确目标客户、产品定位、发展路线和核心指标 - 定义专业影像生产工作流,建立影像与创意Agent的产品形态、人机协同机制、效果标准和客户验收体系 - 推动产品跨模态演进,从人像修图逐步扩展至创意图片、视频剪辑与生成,并制定阶段目标和投入优先级 - 推动产品商业闭环,促进客户从真实项目试用、验收走向持续使用和续费,协同制定套餐、定价及服务方案 - 领导产品及专业效果团队,协同算法、研发、设计和业务团队,保障产品落地与经营目标达成
优点
缺点 / 挑战
作为上市公司的核心产品岗位,薪资待遇应具市场竞争力,但JD未披露具体薪资与福利细节。
岗位处于AI技术与创意产业的前沿,深度参与AIGC、Agent等新兴技术的产品化,并能锻炼全面的产品与商业运营能力,成长性极强。
JD未明确办公模式、工作时长等信息。作为中层管理岗并需推动商业闭环,工作强度与投入度要求可能较高。
致力于通过AI技术提升影像创意产业的生产效率与创作可能性,具有明确的行业应用价值与创新意义。