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资深PNC规划控制算法工程师(J71526)
资深PNC规划控制算法工程师(J71526)
发布于 大约 4 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
强化学习
模仿学习
深度学习
算法架构
自动驾驶
规划控制算法
AI 估算 · 40k–70k
百度资深算法工程师,硕士以上学历,管理岗,北京市场薪资较高,结合自动驾驶行业热度,月薪4-7万合理。
职位详情
关于这个职位
作为百度的资深规划控制算法工程师,您将主导自动驾驶规控技术的架构设计与算法研发,带领团队探索前沿技术,并推动量产落地
该职位需要深厚的算法功底和团队管理能力,是自动驾驶核心技术路径的关键角色
最低要求
硕士及以上学历,计算机、自动化、车辆工程或相关专业
工作职责
负责规控方向的架构设计和算法实现,保障规控技术的领先性
负责规控团队的工作拆解和跟进,及上下游团队的沟通对齐工作
负责团队技术氛围的建设,指导团队技术提升
负责关注业内新技术的应用,跟踪规控算法的发展
优先资格
熟悉开源Apollo,且对Autoware、Openpilot等开源自动驾驶算法经验优先
熟悉自动驾驶软件架构,有商用车量产自动驾驶算法开发经验者优先
有模仿学习、强化学习等基于模型的开发经验者优先
具备良好的沟通能力和解决问题能力,有带人和项目管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 百度自动驾驶平台(Apollo)开源生态丰富,技术影响力大,可接触行业最前沿的算法课题
- 职位层级高,带团队且参与架构设计,职业成长空间大,薪酬极具竞争力
- 商用车量产经验积累,未来在智能驾驶领域有广阔的职业机会
- 行业竞争激烈,需持续跟踪新技术并快速迭代
- 适合自动驾驶领域经验丰富、追求核心技术深度、有志于带团队的技术专家
缺点 / 挑战
- 自动驾驶规控技术难度高,对算法鲁棒性和实时性要求严苛,研发压力较大
- 需要承担团队管理职责,对技术和管理双重能力有较高要求
角色解读
- 技术路线:从规控算法专家成长为自动驾驶领域的技术权威,主导核心算法创新
- 管理路线:逐步晋升为技术总监,管理更大规模的团队,负责多模块协同
- 行业路线:积累量产经验后可跳槽至其他自动驾驶公司或主机厂,担任高级技术负责人
- 主导自动驾驶规划控制(PNC)系统的架构设计,确保算法在复杂场景下的安全与高效
- 带领团队进行算法研发与优化,包括路径规划、行为决策、运动控制等核心模块
- 与感知、定位、系统等团队紧密协作,推动自动驾驶方案的整体集成与量产落地
- 扎实的规划控制算法基础,熟悉Apollo等开源框架,掌握C++和Python开发
- 具备机器学习背景,了解模仿学习、强化学习等前沿方法在自动驾驶中的应用
- 拥有自动驾驶全栈或规控模块的工程经验,尤其是量产项目经验
申请策略
- 在面试中准备一个完整的规控架构设计案例,展示从需求到落地的系统思维
- 关注百度Apollo的最新进展,在面试中提出有针对性的改进建议会加分
- 重点突出规控算法项目的架构设计经验,展示您如何解决复杂场景下的规划与控制问题
- 列出您在Apollo或类似开源框架上的贡献,如代码优化、模块改进等
- 强调团队管理和跨部门协作经历,体现领导力和沟通能力
- 如有量产自动驾驶项目经验,务必详细说明您负责的具体模块和成果
- 强化C++和Python的工程能力,特别是实时系统编程和性能优化
- 学习强化学习在自动驾驶中的应用,可尝试复现相关论文或参与开源项目
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经验
- 在技术问题中,先阐述基本原理,再结合具体场景说明优化策略
- 对于管理问题,强调目标分解、进度把控、技术培养和沟通协同
- 请描述您主导过的规划控制算法架构,如何平衡安全与效率?
- 在Apollo框架中,您如何优化路径规划算法以应对城市复杂场景?
- 如何评估和提升规划控制模块的鲁棒性,请举例说明
- 您如何管理算法团队,确保项目按时交付并保持技术领先?
- 请谈谈您对模仿学习或强化学习在自动驾驶中应用的理解
职位点评
78
综合评分
百度自动驾驶核心算法岗,技术前沿、薪资优厚、适合想成为技术专家的资深工程师。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术深度、快速成长和高薪回报的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值80
薪资福利
85较高
薪资处于市场顶尖水平,百度提供完善的福利体系(五险一金、年终奖、股票等),对薪酬和稳定性有较高满足度。
薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)
成长发展
90较高
职位深度参与自动驾驶核心技术,技术栈前沿(深度学习、强化学习),且有团队管理和技术指导职责,发展机会极佳。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈规划控制、Apollo、模仿学习、强化学习、自动驾驶
成长机会指导团队技术提升
业务类型profit_center
工作生活
50较低
百度作为大厂,工作节奏较快,但公司提供弹性工作制,位置在北京市区,通勤便利度一般,WLB信号不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
自动驾驶是高速增长赛道,对社会有正向影响(提升交通安全),技术开拓性强,但职位的使命导向在JD中未明确体现。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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