网易
高级/资深产品经理（HR+AI方向）
高级/资深产品经理（HR+AI方向）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Ai Agent
Hr Saas
产品规划
原型设计
数据平台
用户体验
需求分析
项目管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
核心HR数字化团队，薪资稳定、AI前沿技术加持、团队氛围务实高效，适合追求长期发展与业务深度的产品人。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2800 个在招 · 其中产品经理 25 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 产品经理 · 约 280 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于网易集团HR数字化与智能化核心团队，负责自研HR业务系统、数据平台及AI Agent的产品规划与落地
你需要深入理解HR业务需求，完成从需求梳理、方案设计到项目管理及运营迭代的全流程工作，并探索AI技术在HR场景中的应用
最低要求
本科及以上学历，3年以上产品工作经验，对产品工作和人力资源领域有浓厚兴趣
具备较强的逻辑思维与结构化分析能力，能够将复杂问题拆解清晰，并有条理地表达与推进
具备良好的跨角色协作与主动沟通意识，能够在需求不明确的情况下主动补位、推动事项落地
对 AI 技术保持关注与好奇，具备持续学习与主动尝试新事物的意愿
工作职责
需求梳理与规划：一方面，针对业务方已规划的项目，主动补位，协助其厘清需求、明确核心诉求
另一方面，围绕人力资源部 OKR 与管理导向，主动识别业务方尚未覆盖的需求，规划适配项目并推动落地
同时，参与产品整体架构的设计与统筹
方案设计：将业务需求转化为清晰的产品方案，完成原型图设计与输出，确保方案兼具业务价值与落地可行性
项目管理：统筹项目全流程，覆盖需求评审、开发跟进、测试验收至最终上线，协调各方资源，保障项目按质按时交付
运营迭代：持续跟踪产品使用情况，结合数据表现与用户反馈，识别优化空间并推动产品迭代，不断提升产品的实用性与用户体验
AI 探索落地：关注 AI 技术发展趋势，深度参与 AI 能力在 HR 业务场景中的探索与落地实践，推动前沿技术转化为实际业务价值
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 团队直属集团人力资源部，业务场景真实且反馈直接，产品价值易于衡量和感知
- 团队内部产研配置完整，资源自主度高，无需跨部门协调，项目推进高效
- 团队稳定且氛围务实，鼓励创新与快速试错，为个人成长提供良好环境
- 适合具备扎实产品基本功、对HR业务或AI技术有浓厚兴趣，且希望在稳定团队中深耕内部数字化建设的求职者
缺点 / 挑战
- 需要深入理解复杂的HR业务逻辑与管理导向，对业务理解深度要求较高
- AI技术在HR场景的落地仍处于探索期，可能面临技术可行性与业务预期之间的平衡挑战
角色解读
- 纵向可向产品专家或产品总监方向发展，深耕HR数字化与AI智能化领域
- 横向可拓展至集团其他核心业务线的数字化中台建设，或转型为AI产品专家
- 深入理解HR业务需求，负责自研HR业务系统、数据平台及AI Agent的产品规划与方案设计
- 统筹项目全流程，从需求评审、开发跟进到测试上线，协调资源保障项目按时交付
- 探索AI技术在HR场景中的落地应用，持续跟踪产品数据与用户反馈，推动产品迭代优化
- 具备扎实的产品基本功，能独立完成需求梳理、原型设计及产品架构规划
- 拥有较强的逻辑思维与结构化分析能力，能将复杂业务问题拆解并清晰表达
- 具备优秀的跨部门沟通与项目管理能力，能在需求不明确时主动补位推动落地
申请策略
- 在求职信或面试中，展现对企业文化的认同，以及对内部效能提升的深刻理解
- 突出过往在B端产品、内部系统或HR SaaS领域的从0到1或深度迭代经验
- 强调在需求不明确或资源受限情况下，主动补位、推动项目落地的具体案例
- 展示对AI技术（如大模型、Agent）在业务场景中落地的思考或实际探索经历
- 深入了解HR领域的核心业务流程（如招聘、绩效、薪酬等）及常见痛点
- 学习并体验主流的AI Agent工具及大模型应用，积累AI产品设计的实操经验
面试指南
- STAR法则：针对项目经验问题，按照情境、任务、行动、结果的框架清晰阐述
- 业务价值导向：在回答AI落地或系统设计问题时，始终围绕“解决什么业务痛点”和“带来什么实际价值”展开
- 请分享一个你主导过的最复杂的B端产品项目，你是如何梳理需求并推动落地的？
- 在需求不明确或业务方诉求存在冲突时，你通常如何沟通并达成共识？
- 你认为AI技术（如AI Agent）在HR业务场景中有哪些具体的落地机会？请举例说明
- 如何衡量一个内部HR系统的成功？你会关注哪些核心数据指标？
- 提前体验并分析市面上主流的HR SaaS产品及AI办公助手，形成自己的产品见解
- 准备1-2个在过往工作中主动发现问题、推动解决并拿到结果的成功案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值70
薪资福利
80较高
该岗位薪资处于市场中上水平，能提供较好的物质回报与稳定性，福利体系完善。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿AI技术在HR场景的落地，且团队鼓励创新与快速试错，能为个人技能成长与业务视野拓展提供充足空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、数据平台、AI技术
成长机会鼓励创新和快速试错、获得充分的实践空间与成长机会
业务类型cost_center
工作生活
75中等
团队氛围务实高效，强调简单直接的沟通与专注做事，且团队稳定性高，有助于维持较好的工作生活平衡。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡没有复杂的人际关系和内耗、专注于真正创造价值的工作
使命价值
70中等
岗位直接服务数万名内部员工，提升日常办公体验，具有明确的内部服务价值与成就感，但属于企业内部支持部门。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号直接影响数万名网易同事的日常体验
创新程度积极采用新技术
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