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内容运营实习生（LOFTER/垂类方向）
内容运营实习生（LOFTER/垂类方向）
发布于 大约 11 小时前实习/见习
杭州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
实习与临时职位
内容运营
内容推荐
活动运营
用户调研
社区运营
选题策划
Lofter
同人
AI 估算 · 2k–4k
大厂实习薪资具有竞争力，但属实习岗位，薪资较低，适合积累经验。
职位详情
关于这个职位
这是一份面向在校生的内容运营实习岗位，主要负责网易旗下LOFTER平台的内容运营工作
你需要以00后视角洞察热点，结合同人文化特色，协助团队进行选题策划、活动上线、优质内容推荐及文案撰写，提升社区活跃度
适合热爱同人、有创意且责任心强的同学积累运营经验
最低要求
年及之后毕业的全日制在校生，一周5天坐班时间
同人女专线，热爱同人，日常深度消费同人内容，有同人内容创作经历优先
兴趣主导，有至少2项个人长期坚持并持续分享的兴趣爱好（包括不限于游戏、影视、追星、手工、COS、视频等）
责任心强，思维活跃，学习能力强，熟练使用办公软件，有独立完成活动策划+上线经验者优先
工作职责
负责LOFTER运营工作，以00后视角协助运营团队进行选题策划，跟进活动中的细节工作如：活动发布上线，优质内容推荐
持续摸索站内外优质选题/热点方向，能快速理解新热点、新内容，并根据LOFTER创作者特色输出活动选题
有对内容质量的基础评估能力，有自己的内容喜好，通过内容推荐、内容专题搭建让优质内容获得更好展示
能独立撰写活动、内容推荐文案，完成用户调研问卷搭建和调研结论输出
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 网易大厂实习背书，提升简历含金量
- 深入接触同人社区运营，积累垂直领域经验
- 团队扁平化，学习机会多，接触完整运营流程
- 锻炼内容策划、活动执行和用户调研能力
- 实习周期长（要求一周5天），需平衡学业
- 对同人文化要求高，若缺乏相关积累可能难以胜任
- 适合热爱同人文化、有创意且想积累互联网运营经验的在校生，尤其是00后
缺点 / 挑战
- 工作内容偏执行，初期可能重复性较高
角色解读
- 从执行层向策划层进阶，逐步独立负责运营项目
- 积累社区运营和用户运营经验，未来可转向产品运营或市场岗
- 在网易大厂平台积累实习经历，增加求职竞争力
- 策划并执行LOFTER平台的内容选题与活动，跟进上线及推荐流程
- 挖掘站内外热点，结合创作者特色输出活动选题
- 评估内容质量，通过推荐和专题让优质内容获得更多曝光
- 独立撰写活动文案和用户调研，输出调研结论
- 对同人文化有深度热爱和消费习惯，了解00后喜好
- 具备内容敏感度和热点追踪能力，能快速理解新趋势
- 熟练使用办公软件，有基本的文案功底和活动策划经验
- 责任心强，学习主动，能适应快节奏的运营工作
申请策略
- 在简历或求职信中体现你对同人文化的真实热爱，不要泛泛而谈
- 关注网易校招/实习公众号，及时投递
- 重点展示同人内容创作或社区参与经历（如写文、画画、活动组织）
- 突出兴趣爱好并说明长期坚持的成果
- 如果有活动策划或文案经验，附上作品链接
- 强调学习能力和责任心，用具体事例说明
- 提前了解LOFTER平台调性和同人文化圈层
- 学习基础数据分析能力（如Excel统计用户反馈）
面试指南
- 对于文化理解类问题，结合亲身经历，展现深度和热情
- 对于活动策划类问题，用STAR法则：背景、目标、行动、结果
- 对于运营观点类问题，体现用户思维和数据意识
- 你如何理解同人文化？你平时消费哪些同人内容？
- 请分享一个你策划或参与的线上活动案例
- 如何判断一个内容是否优质？请举例说明
- 如果让你为一个新番热门IP策划一个LOFTER活动，你的思路是什么？
- 你如何看待LOFTER与同类社区（如微博、AO3）的差异？
职位点评
51
综合评分
网易LOFTER内容运营实习，大厂平台、成长性强，但薪资低且要求坐班。
更适合这类人
适合以成长和兴趣驱动为主的在校生，对薪资和WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展85
工作生活50
使命价值40
薪资福利
30较低
实习薪资较低且未披露福利，补偿性动机满足程度有限。
薪资信号未披露（AI估算：2K-4K/月）
成长发展
85较高
大厂实习平台提供丰富的学习机会和成长空间，发展性动机满足度高。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
要求一周5天坐班，无远程或弹性工作，生活型动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
同人社区运营存在一定社会文化价值，但影响力有限，意义感动机一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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