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游戏项目管理实习生

游戏项目管理实习生

发布于 大约 9 小时前

实习/见习

杭州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
供应商管理
敏捷开发
游戏研发
跨团队协作
项目管理
项目管理工具
风险识别

AI 估算 · 2k–4k

游戏大厂实习岗位,薪资处于行业中等水平,但学习机会丰富,技能积累价值高。

职位详情

关于这个职位

作为游戏项目管理实习生,你将协助正式 PM 参与手游/端游研发全流程管理,对接跨职能团队,跟进版本迭代与里程碑落地

你将学习游戏研发流程、敏捷开发方法,并锻炼项目统筹与风险识别能力,是进入游戏行业项目管理岗位的绝佳起点

最低要求

计算机、软件工程、项目管理等相关专业

了解游戏研发基础流程,懂程序、美术、策划基础常识
有项目统筹经验:校园大型活动、竞赛项目、社团负责人、游戏自制项目
掌握敏捷开发思想、了解游戏版本迭代流程

工作职责

协助正式 PM 参与手游 / 端游研发全流程管理,对接策划、程序、美术、测试、运营跨职能团队,跟进版本迭代、里程碑落地

协助拆解负责管线内的开发任务,维护项目排期,持续跟踪任务进度,及时同步阻塞问题,推动事项闭环
参与项目例会,输出规范会议纪要,跟进待办事项、风险点、决策结论落地
整理周报、版本复盘文档
协助识别研发风险(资源不足、需求变更、依赖冲突等),整理风险清单,配合制定应对方案
维护项目管理工具,录入需求、任务,梳理任务依赖关系,保障流程规范化
协助管理美术团队、外部供应商进度对接,跟进交付质量与节点
沉淀流程文档,参与团队流程优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 网易游戏大平台,品牌背书强,为后续求职增加竞争力
  • 接触完整的手游/端游研发流程,学习正规项目管理方法论
  • 跨团队协作机会多,锻炼沟通和统筹能力,对职业发展有长远价值
  • 实习期间有正式PM带教,快速积累实战经验
  • 作为实习生需同时对接多个团队,对协调能力要求高
  • 薪资为实习标准,整体收入较低,需要考虑经济成本
  • 适合对游戏行业有热情、具备一定统筹经验、希望在项目管理方向发展的应届生或在校学生

缺点 / 挑战

  • 游戏研发节奏快,版本迭代密集,工作压力可能较大

角色解读

  • 通过实习积累游戏行业项目管理经验,可晋升为正式项目管理助理或初级项目经理
  • 深入掌握敏捷和游戏研发全流程后,可向高级项目管理或项目总监方向发展
  • 也可转型为游戏策划、运营或制作人助理,拓展职业边界
  • 协助游戏研发全流程管理,协调策划、程序、美术、测试等团队,推动版本迭代和里程碑交付
  • 维护项目排期和任务跟踪,识别风险并协助制定应对方案,确保项目按计划推进
  • 组织会议并整理纪要,跟进待办和决策落地,沉淀流程文档
  • 管理美术团队和外部供应商,把控交付质量和节点
  • 熟悉游戏研发基础流程,了解程序、美术、策划等工种的基本概念
  • 具备项目统筹经验,如校园大型活动、竞赛或游戏自制项目
  • 掌握敏捷开发思想,了解游戏版本迭代流程
  • 良好的沟通协调能力和文档整理能力,细心且主动

申请策略

  • 在申请时表达对网易游戏产品的热爱和对项目管理工作的理解,可以针对水滴事业部的游戏做简单分析
  • 面试前准备好一个你主导或参与的项目案例,按照STAR原则描述你在其中的统筹角色
  • 突出校园活动、社团或游戏制作项目的统筹经历,强调你的计划、执行和协调能力
  • 写明你对游戏研发流程的了解和敏捷开发的知识,如参加过相关课程或实践
  • 体现沟通和文档能力,例如写过会议纪要、项目计划等
  • 如果有游戏相关的爱好(如游戏拆解、游戏设计文档),可额外作为附件
  • 提前学习敏捷开发(Scrum、Kanban)的基础概念,了解游戏版本迭代的常见方式
  • 熟悉项目管理工具如Jira、Trello、Teambition等,最好能实际操作

面试指南

  • 对于协调和冲突处理类问题,使用STAR法则:先说情境,再说任务和行动,最后强调结果和学到的经验
  • 对于流程类问题,先展示你的知识框架(如提到需求分析、开发、测试、上线、迭代),再结合具体经验说明
  • 工具使用问题,不仅说会用,还要说出你在实际场景中如何利用工具提升效率
  • 请分享一次你组织大型活动的经历,你是如何协调不同团队的?
  • 你对游戏研发流程了解多少?说说从立项到上线的主要环节
  • 如果两个团队因为资源冲突无法按时交付,你会怎么处理?
  • 你用过哪些项目管理工具?谈谈你的使用经验
  • 为什么选择游戏项目管理?你对网易游戏有什么了解?

职位点评

65
综合评分

大厂实习、高成长性、薪资偏低、WLB一般。

从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。

更适合这类人
该职位最适合以技能成长和职业发展为首要目标的求职者,尤其是希望进入游戏行业的在校学生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

40较低

作为实习生,薪资较低且为短期岗位,稳定性有限。但大厂平台和福利(如餐补、班车)有一定补偿作用。

薪资信号偏低 (2K-4K/月)

成长发展

85较高

职位能提供系统性的游戏项目管理培训和实战经验,成长机会丰富,但晋升路径需等待转正。

技术前沿主流现代技术
技术栈敏捷开发、游戏研发、项目管理
成长机会协助正式 PM、整理周报、版本复盘文档、沉淀流程文档、参与团队流程优化
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

杭州现场办公,工作时间依项目节奏而定,游戏研发常有版本冲刺,加班可能较多。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

游戏行业属于泛娱乐,社会影响力中性,但为用户带来快乐有一定意义。行业整体增长平稳,网易作为头部公司,创新能力较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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