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内容拓展实习生

内容拓展实习生

发布于 大约 14 小时前

实习/见习

广州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
业务拓展
内容拓展
合同管理
商务合作
抖音
文案写作
沟通协调
短视频
音乐版权

AI 估算 · 3k–4k

音乐行业大厂实习生薪资,月薪约2500-4000元,提供平台和学习机会,薪酬竞争力一般。

职位详情

关于这个职位

作为网易音乐事业部的内容拓展实习生,你将深入参与音乐版权合作,拓展优质音乐人和版权方,并协助歌曲的推广与上线

适合热爱音乐、熟悉短视频平台、沟通能力强的在校学生,能在实践中积累音乐行业资源与商务经验

最低要求

热爱音乐,并具有音乐欣赏能力以及音乐类文案写作能力

网感好,熟悉社交媒体,刷抖音,对热点事件有足够的敏感度
有一定的逻辑思考能力,有归纳总结和复盘意识,工作认真细致负责
有一定共情能力,擅长沟通,具备独立解决问题的能力
实习时间保证六个月以上,一周至少四天公司到岗

工作职责

对音乐版权有一定了解,能独立拓展优质音乐人/词曲作者/版权方,达成歌曲版权合作

熟悉短视频平台,进行日常监测,挖掘潜力歌曲及创作者
协助完成版权合作过程中的合同流程、付款流程、歌曲上线等相关工作任务
能做到跟音乐人的有效沟通与维护
协助参与歌曲企划、歌曲推广以及平台线上活动

优先资格

有音乐制作或创作经历、有圈内资源者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入网易音乐事业部,接触一线音乐产业资源,积累宝贵经验
  • 工作内容涉及商务拓展和内容运营,技能锻炼全面
  • 大厂品牌背书,为简历增值,适合未来在音乐或互联网行业发展
  • 日常与音乐人、创作者互动,符合对音乐行业感兴趣的求职者期待
  • 实习期要求六个月以上且每周至少到岗四天,时间投入较大
  • 工作涉及大量流程性事务,需要耐心和细致
  • 薪资水平相对较低,更适合对经验积累更看重的阶段
  • 适合热爱音乐、善于沟通、希望在音乐行业积累经验的大三或大四学生,能保证较长时间实习且对薪酬要求不高

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从实习生转为正式员工,在版权商务或内容运营方向深入发展
  • 积累音乐行业资源和商务经验,未来可向音乐版权管理、艺人经纪或内容策划等岗位发展
  • 依托网易平台,接触行业前沿动态,拓宽职业视野
  • 拓展音乐版权合作,主动联系音乐人、词曲作者和版权方,推动达成合作
  • 持续监测短视频平台,挖掘有潜力的歌曲和创作者,为内容库补充新鲜血液
  • 协助处理合同签署、付款等流程,跟进歌曲上线等日常事务,确保合作顺利落地
  • 参与歌曲企划与推广活动,为音乐内容的传播提供支持
  • 热爱音乐,具备良好的音乐欣赏能力和文案写作基础
  • 熟悉抖音等社交媒体,网感好,能迅速捕捉热点
  • 逻辑清晰,细致负责,能整理和复盘工作内容
  • 沟通能力强,有同理心,能独立解决问题并维护音乐人关系

申请策略

  • 在简历中表达对音乐行业的热爱和长期兴趣,展示稳定实习的意愿
  • 申请时可附上一封简短的自荐信,说明为什么适合这个岗位
  • 突出音乐相关经历,如音乐制作、乐器、演出或音乐社团活动
  • 强调对抖音等平台的熟悉程度,可附上个人账号或案例分析
  • 展示文案写作和内容创作能力,附上作品集或相关链接
  • 突出沟通能力和商务拓展经验,如校内活动赞助、兼职销售等
  • 预先了解音乐版权的基本概念和行业现状,提升专业认知
  • 提高文案撰写能力,尝试写一些音乐推荐或乐评

面试指南

  • 回答动机类问题时,结合个人经历和行业理解,表明长期兴趣
  • 回答案例类问题时,采用STAR法则,清晰说明情境、任务、行动和结果
  • 回答专业类问题时,展示你对音乐和短视频平台的熟悉度,并用具体例子佐证
  • 你为什么想加入网易音乐事业部?
  • 你如何发现一首有潜力的抖音歌曲?
  • 请分享一次你成功说服他人的经历
  • 如果让你拓展一位音乐人,你会如何开始?
  • 你如何平衡学业和每周四天的实习?

职位点评

57
综合评分

大厂音乐平台实习,行业资源丰富,但薪资低、需坐班,成长性优先。

从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。

更适合这类人
适合看重经验积累和行业平台、对薪资要求不高且能保证稳定实习时间的学生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展75
工作生活45
使命价值60

薪资福利

30较低

实习薪资较低,且JD未披露具体福利,仅提供平台和学习机会。

薪资信号未披露(AI估算:2K-4K/月)

成长发展

75中等

大厂实习提供宝贵的行业资源和技能锻炼,但JD未明确晋升或培训机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

要求每周至少四天到岗,无远程弹性,但工作强度相对稳定。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

音乐行业具有文化价值,但更多是商业运作,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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