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小红书运营专员
小红书运营专员
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
内容运营
Ai工具
B站
内容运营
小红书
巨量引擎
抖音
数据分析
蒲公英
达人营销
AI 估算 · 8k–15k
北京内容运营岗,0-3年经验,互联网大厂薪资水平,结合岗位要求具备AI技能,薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
作为小红书运营专员,你将负责网易有道国际APP旗下产品的达人营销策略制定与落地,覆盖小红书、抖音、B站等主流平台
你需要挖掘产品核心价值,搭建达人内容营销体系,筛选和管理KOL/素人资源,并通过数据分析和AI工具提升投放转化率,推动品牌认知与用户增长
最低要求
本科及以上学历,市场营销/广告/传媒等相关专业优先,具备海外留学经验优先
具备1-3年达人营销/内容运营经验,熟悉小红书蒲公英、巨量星图等达人合作平台及完整运营链路
熟练使用千瓜等内容数据分析工具
具备优秀的内容洞察能力、达人筛选能力及商务沟通能力,能够独立负责达人合作全流程
熟悉主流AI工具(如Claude、Codex等),具备利用AI提升内容生产,数据分析,运营管理效率的能力,能够探索并搭建AI辅助工作流
具备较强的目标意识和执行能力,具备良好的数据分析和复盘能力,能够通过数据驱动策略优化并持续提升运营效果
有小红书聚光/巨量引擎/百度营销等广告平台投放经验,了解平台流量机制和投放策略者优先
工作职责
负责有道国际APP旗下多款产品的达人营销策略制定与落地,覆盖小红书、抖音、B站等主流内容平台
深入理解不同平台用户生态及达人内容调性,结合产品定位、用户需求和市场趋势,制定达人营销方案,推动品牌认知与用户增长
深入挖掘产品核心价值,搭建达人内容营销体系
负责达人筛选、评估与合作管理,将达人特征、内容风格与产品卖点精准匹配,打造高质量showcase
持续跟踪曝光、互动等核心指标,通过数据分析和内容复盘提升内容/投放转化率
建设并维护素人/达人资源体系,持续拓展优质素人/KOC/KOL资源,沉淀资源库,建立长期合作机制与激励体系,优化素人/达人运营流程,提升团队整体运营效率和增长能力
持续洞察内容生态与行业趋势变化,关注平台规则、用户兴趣及热点趋势,探索达人营销新玩法和增长机会,推动运营策略持续迭代
了解主流广告投放平台运营逻辑,熟悉小红书聚光/巨量引擎/百度营销等平台的投放机制,能够结合达人营销与效果广告实现协同增长
优先资格
有小红书聚光/巨量引擎/百度营销等广告平台投放经验,了解平台流量机制和投放策略者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在网易这样的大平台,能接触到国际教育产品,积累全球化营销经验
- 岗位涉及主流内容平台和达人生态,紧跟趋势,技能通用性强
- 强调AI工具应用,符合未来运营趋势,能提升个人技术竞争力
- 公司已上市,平台稳定,有完善的福利和职业发展体系
- 达人营销竞争激烈,对内容敏感度和趋势判断要求高,需要持续创新
- 涉及多平台和多产品,工作节奏可能较快,需要较强的多任务处理能力
- 适合对内容营销感兴趣、具备数据思维和商务沟通能力的运营人才,尤其喜欢新兴媒体平台和AI工具应用的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时管理达人关系和数据指标,对沟通和数据分析能力要求较高
角色解读
- 从运营专员向高级运营/运营经理发展,管理更大规模的达人资源和预算
- 横向拓展至内容生态、用户增长或广告投放等方向,构建全链路营销能力
- 随着AI工具的应用,可发展为数字化运营专家,推动运营流程自动化与智能化
- 制定达人营销策略,覆盖小红书、抖音、B站等平台,结合产品定位和用户需求,推动品牌认知和用户增长
- 负责达人筛选、评估与合作管理,将达人内容风格与产品卖点精准匹配,打造高质量营销案例
- 建设和维护素人/KOL资源库,拓展并沉淀优质资源,建立长期合作机制和激励体系
- 持续关注内容生态和平台趋势,利用AI工具提升内容生产、数据分析和运营管理效率
- 扎实的达人营销经验,熟悉小红书蒲公英、巨量星图等平台合作链路
- 优秀的内容洞察和数据分析能力,能通过数据驱动运营策略优化
- 掌握主流AI工具(如Claude、Codex),能搭建AI辅助工作流提升效率
- 较强的商务沟通和项目管理能力,能独立负责达人合作全流程
申请策略
- 关注网易有道的产品动态,在面试中展示对国际教育产品的理解
- 准备一个详细的达人营销案例,体现从策略到执行到优化的完整思路
- 突出之前达人营销或内容运营的具体案例,展示如何筛选达人、制定策略并提升转化指标
- 强调数据复盘和工具使用能力,尤其是数据分析工具和AI工具的应用实例
- 如有海外留学背景或国际项目经验,务必突出跨文化沟通优势
- 列出熟悉的小红书、抖音等平台和达到的关键指标(如曝光、互动率)
- 提前学习小红书蒲公英、巨量星图等平台的操作流程,了解达人合作细节
- 掌握千瓜等数据工具,加强内容数据分析和复盘能力
面试指南
- 使用STAR法则回答行为类问题,清晰说明情境、任务、行动和结果,并用量化数据支撑
- 对于策略类问题,可以强调“目标-渠道-内容-评估”的循环,体现系统性思维
- 对于工具类问题,结合具体案例展示工具的实用性和你的学习能力
- 请分享一次你成功策划和执行达人营销活动的经历,具体如何选择达人和评估效果?
- 如何用数据分析驱动内容营销策略的优化?你常用的指标有哪些?
- 你如何快速了解一个新平台的内容生态和达人特点?
- 请谈谈你如何利用AI工具提升运营效率的具体场景
- 如果预算有限,你如何制定达人合作策略实现最大回报?
职位点评
63
综合评分
大厂运营岗,聚焦达人营销与AI应用,成长性好但WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展的候选人,重视平台和前沿玩法,对工作弹性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值55
薪资福利
65中等
薪资未在JD中披露,但公司为知名上市公司,整体薪酬福利具有市场竞争力,不过岗位属于执行层面,初始薪资可能中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
75中等
岗位强调达人营销和AI工具应用,能积累前沿运营技能,且公司平台大,有内部发展机会,能满足成长需求。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI工具、Claude、Codex、千瓜、巨量引擎
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及远程或弹性工作,默认北京现场办公,生活化动机满足度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
教育产品具有一定社会价值,但岗位核心是营销增长,社会使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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