网易
招聘实习生
招聘实习生
发布于 2 小时前实习/见习
实习生仅现场办公招聘
招聘
Ai工具
Hr事务
招聘全流程
数据分析
校园招聘
简历搜寻
雇主品牌
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
网易HR招聘实习岗，提供全流程实操与AI工具探索机会，发展价值高，但时间投入要求严格。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4千
比招聘中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2700 个在招 · 其中招聘 9 个
市场机会
选择适中
杭州 · 招聘 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
网易人力资源部招聘实习生，主要负责实习生及部分社招岗位的全流程招聘工作，包括简历搜寻、面试安排与数据分析
同时协助雇主品牌、校招项目及新人培训等HR事务，并有机会使用AI工具提升招聘效率
最低要求
年及之后毕业的全日制在校生，近期可入职，每周可到岗5天，至少4个月实习期
做事细心、认真负责、团队合作意识强，为用人资源的补齐及组织能力的提升而思考
具备良好的沟通能力、共情能力，为用人方及候选人良好的招聘体验而思考
积极有冲劲、期望长期向HR方向发展的同学，无经验亦可考虑
工作职责
负责实习生招聘全流程，包括但不限于招聘信息发布、简历搜寻、面试安排、HR面试、offer推进等，零距离参与招聘全流程工作
协助部分社招全职岗位工作，通过招聘渠道主动开源简历、推进面试、跟进面试结果
基于日常招聘数据进行数据分析，复盘招聘问题、提升招聘效率
协助完成其他HR事务性工作，如雇主品牌、正式校招项目、事业部级新人培训等
使用AI工具，运用AI进行市场信息收集、招聘数据分析及复盘等工作
优先资格
熟练使用AI工具者优先，有Agent探索尝试者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：网易作为头部互联网企业，能提供规范的HR体系与丰富的招聘场景，履历含金量高
- 全流程体验：零距离参与招聘全流程，并能接触校招、雇主品牌等多元化HR模块，快速积累实战经验
- 前沿技术结合：鼓励使用AI工具和Agent进行招聘数据分析，有助于培养数字化HR的前沿视野
- 事务性工作：初期可能涉及较多基础性的简历筛选与流程跟进，需要耐心沉淀
- 适合2027年及之后毕业、对HR方向有长期发展意愿，且对AI工具在人力资源领域应用感兴趣的在校生
缺点 / 挑战
- 工作强度：招聘工作通常伴随较高的交付压力和节奏，需要处理大量简历与面试安排，对细心和抗压能力要求较高
角色解读
- 从招聘实习生起步，深入理解业务用人需求与人才画像，向招聘专家或HRBP方向发展
- 通过接触AI工具在HR领域的应用，成长为具备数字化思维的现代HR人才
- 负责实习生及部分社招岗位的全流程招聘，包括发布职位、搜寻简历、安排面试及推进offer
- 进行招聘数据分析与复盘，协助雇主品牌建设、校招项目及新人培训等多元化HR事务
- 探索并应用AI工具及Agent技术，提升市场信息收集与招聘数据分析的效率
- 具备优秀的沟通与共情能力，能够保障候选人与用人部门的良好体验
- 做事细心负责，具备较强的团队合作意识与主动解决问题的思考能力
- 熟练使用AI工具，有AI Agent探索经验者具备显著优势
申请策略
- 在简历或求职信中展现对网易企业文化的了解，以及长期在HR领域发展的强烈意愿
- 突出过往的沟通协作经历或学生工作经验，展现共情能力与服务意识
- 强调对AI工具（如大模型、Agent）的实际使用经验，展示如何利用技术提升效率的具体案例
- 明确标注可实习的时间（每周5天，至少4个月），这是HR筛选实习生最看重的硬性条件
- 提前了解主流AI工具在信息检索、数据分析和文案生成中的应用场景
- 学习基础的招聘数据分析方法，了解如何通过数据漏斗发现招聘流程中的问题
面试指南
- STAR法则：针对行为面试题，按照情境、任务、行动、结果结构化回答，突出个人贡献
- 数据与工具结合：在回答效率提升或数据分析问题时，强调“发现问题-使用工具/AI分析-得出结论-优化流程”的闭环
- 请分享一个你通过沟通解决复杂问题或协调多方资源的经历
- 你平时如何使用AI工具？能否举例说明如何用AI提升学习或工作效率？
- 如果用人部门对候选人不满意，但候选人本身符合JD要求，你会如何沟通和推进？
- 招聘工作有时非常琐碎且压力大，你如何保证自己的细心和抗压能力？
- 准备1-2个自己使用AI工具解决实际问题的具体案例，体现对新技术的敏感度
- 了解网易近期的业务动态或核心产品，思考这些业务需要什么样的人才，展现对业务的初步理解
职位点评
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
实习岗位主要提供基础津贴，薪资水平符合杭州互联网实习生市场标准，主要价值在于平台背书而非短期高薪。
薪资信号未披露（AI估算：3–5.5千/月）
成长发展
85较高
岗位提供招聘全流程实操机会，并鼓励探索AI工具在HR领域的应用，对长期向HR方向发展的学生具有极高的成长价值。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI工具、Agent、数据分析
成长机会长期向HR方向发展
业务类型cost_center
工作生活
50较低
岗位明确要求每周到岗5天且至少4个月实习期，工作节奏可能较快，对时间投入要求较高。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位致力于“为用人资源的补齐及组织能力的提升而思考”，在头部企业参与人才选拔，具有一定的组织价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号为用人资源的补齐及组织能力的提升而思考
创新程度积极采用新技术
网易 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs