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创作者运营（知识方向）
创作者运营（知识方向）
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
不限
运营管理
Bd
B站
内容共创
内容策划
创作者运营
科技领域
行业研究
专家邀约
心理领域
AI 估算 · 15k–25k
B站已上市，超大型企业，创作者运营属于核心运营岗位，薪资在上海具备竞争力，预估月薪1.5-2.5万，14薪。
职位详情
关于这个职位
这个职位专注于在科技、财商、心理领域挖掘并邀请顶尖专家/学者或意见领袖入驻B站，通过深度内容共创打造爆款
你需要具备敏锐的行业判断力，与目标人物建立长期信任关系，并策划适配的内容形态，同时能够清晰阐述业务逻辑
适合对知识领域有热情、擅长BD和内容策划的运营人才
最低要求
●对科技or财商or心理领域有真实的认知基础，能看懂谁是真专家、谁只是流量型选手
●具备与行业内专家、学者、媒体人对话的能力和空间——不要求你是行业内人士，但要能让对方觉得"这个人懂我在说什么"
●有较强的学习能力，能快速在细分领域（比如AI大模型、新能源等高热话题）建立起判断力
●有清晰的表达和叙事能力，能把一件事的逻辑链条讲完整
●有BD、内容策划或行业研究背景优先，不强制要求对口专业，看重学习能力
工作职责
核心职责
●人群判断：在科技、财商、心理领域，持续识别"塔尖型"人物——学术地位过硬的专家/学者，或有传播能力的媒体人、行业意见领袖
●邀约与建联：主导或参与目标人物的接触、说服、入驻推动，能讲清楚"为什么B站""为什么现在"，去功利感地建立长期信任关系
●内容适配判断：与入驻名师共创内容形态（对谈、锐评、AI热点解读等），不追求大而全的选题矩阵，需找准1-2个能代表其专业身份的爆点
●业务判断：能完整描述业务逻辑，能对一次邀约、一次内容合作，给出清晰合理的业务判断（为什么找TA→怎么谈的→内容怎么落地→带来了什么）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能与顶尖专家深度合作，快速积累行业认知和人脉资源
- 工作内容涉及判断、谈判、策划，综合能力锻炼机会多
- 公司上市且规模大，福利待遇完善，职业发展路径清晰
- 需持续跟踪多个领域的动态，对学习能力和信息敏感度要求很高
- 专家邀约竞争激烈，说服过程可能遭遇多次拒绝，需要较强抗压能力
- 需快速产出爆款内容，若选题判断失误可能影响合作效果
- 适合对知识内容有热情、具备较强沟通和学习能力，愿意在运营领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- B站平台影响力大，知识内容生态持续受重视，岗位有较高行业可见度
角色解读
- 在某一垂直领域深耕成为专家型运营负责人，或晋升为运营团队管理者
- 积累行业人脉和内容经验后，可转向内容平台策略、创作者生态管理或知识付费产品方向
- 优秀者可成长为B站核心内容生态的操盘手，影响平台知识内容走向
- 识别和筛选科技、财商、心理领域有真才实学的专家或意见领袖，判断其是否适合B站平台
- 主动接触目标人物，通过专业对话和长期信任建立促成入驻，并讲清楚B站平台价值
- 与入驻专家合作策划内容，找到1-2个能引爆传播的选题方向，如对谈、热点解读等
- 完整复盘每一次合作，清晰说明从目标选择到内容落地的业务逻辑和效果
- 对科技、财商、心理领域有深入认知，能区分真假专家，具备行业判断力
- 优秀的BD和沟通能力，能与专家、学者平等对话并建立信任
- 快速学习能力，能在新兴领域（如AI大模型）迅速建立认知
- 清晰的表达和叙事能力，能逻辑连贯地阐述业务判断
申请策略
- 在面试中准备一个你曾经成功说服或合作的案例，展示你的BD与叙事能力
- 了解B站知识区现有头部UP主和内容方向，提出你对某位专家的入驻与内容策划思路
- 突出你在特定领域（科技/财商/心理）的认知或研究经历，如相关专业背景、行业分析项目等
- 强调BD或内容策划成功案例，尤其是与专家、KOL合作的经验
- 展示学习能力，可列举快速上手新领域的例子（如学习AI大模型并产出内容）
- 如果有清晰的逻辑表达案例（如报告、文章、复盘），附上链接或摘要
- 强化对科技（尤其是AI大模型）、财商、心理领域的知识储备，阅读行业报告和头部专家内容
- 练习BD沟通技巧，可模拟专家邀约场景并优化话术
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出你的判断逻辑和沟通技巧
- 用具体案例支撑观点，避免空谈理论，展示你对领域的真实认知
- 结构化表达：先抛出核心结论，再分点阐述理由，体现逻辑链条完整
- 你如何判断一位专家是否适合B站？请举例说明你的判断标准
- 如果让你邀请一位科技领域的学者入驻，你会如何说服他/她？请模拟对话
- 请分析近期一个B站知识区的爆款视频，说明它成功的原因
- 你如何看待AI大模型对知识内容生态的影响？B站应如何应对？
- 请描述你之前主导过的一次BD或内容合作案例，包括遇到的困难和解决方法
职位点评
73
综合评分
B站知识运营岗，成长空间大，薪资竞争力强，但WLB信息不明，适合追求发展的求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适配以成长和技能积累为主要动机的求职者，愿意在知识运营领域深耕并接受现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
该职位作为B站核心运营岗，薪资在行业中有竞争力，且上市公司福利完善，但具体薪资面议，未明确披露，补偿性满足中等偏上。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
85较高
职位要求快速学习新兴领域，与顶尖专家合作，能极大提升行业认知和BD能力，发展空间大。但晋升通道未在JD中明确提及。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI大模型、新能源、科技、财商、心理
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
职位在上海现场办公，未提及弹性工作或远程选项，WLB信号不明显，但B站作为互联网企业可能有弹性工时，但JD未明确。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
知识内容运营对社会知识传播有正向价值，但JD未明确提及使命或社会影响，行业属于视频内容赛道稳定增长，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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