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创作者策划运营

创作者策划运营

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Ai Agent
B站生态
内容电商
内容策划
内容运营
品牌营销
商务对接
数据分析
短视频

AI 估算 · 15k–25k

上海B站,运营岗中级经验要求,结合行业水平与岗位复杂度,月薪15-25K。

职位详情

关于这个职位

作为B站创作者策划运营,你将负责签约UP主的内容运营与商务对接,通过数据分析和内容策划提升UP主变现能力和商业效果,同时协助品牌客户实现营销目标

最低要求

本科及以上, 3年以上内容平台、MCN工作经验,对互联网用户有深度了解者优先

对PGC/UGC管理、用户运营有经验者优先
B站重度用户优先
对中长&短视频有一定了解,熟悉并能主动探索各种玩法
对「内容电商」有经验者优先
熟悉品牌营销策略,有项目策划经验者优先
沟通能力强,吃苦耐劳,情绪稳定,具备抗压能力,能兼顾多项工作进程
熟练使用AI agent能力者优先

工作职责

负责机构签约UP主内容运营+商务工作,日常为UP主提供选题/封标+商务对接,协助up主完成内容&商业视频的执行, 确保效果(带货ROI, 播放量, 互动量, 商单CPM, 热门榜单)

读懂各项内容数据(CTR/PR/VV/CTR2/UV/前10s留存/完播率/互动率), 能对数据复盘,为签约UP提供内容调整策略
为合作客户找出对应项目问题,提供解决方案
运用内容能力帮助签约UP主产出大纲&脚本&成片, 确保商单执行顺利,促使品牌复投
针对低商业化的UP主,给出解决方案,提升UP主变现能力, 增加收入
关注热点/新媒体营销玩法,为合作品牌客户提供传播创意 ; 与内签 UP 主共创栏目优化和联动 IP, 落地成方案反向招商
定期分析站内各分区创作者内容生态及商业化生态,并输出调研报告

优先资格

对PGC/UGC管理、用户运营有经验者优先

B站重度用户优先
对「内容电商」有经验者优先
熟练使用AI agent能力者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:B站是国内头部内容社区,能接触大量知名UP主和前沿内容玩法,积累优质人脉
  • 技能积累:深度实践数据驱动的内容运营与商业化,成为复合型人才(内容+商务+数据)
  • 行业前景:内容电商和短视频持续增长,该岗位经验在跨平台(抖音、小红书等)也有高迁移价值
  • 公司稳定性:上市大厂,福利完善,职业发展路径清晰
  • 工作强度大:需同时服务多个UP主和客户,项目节奏快,加班可能较多
  • 技术迭代快:需持续学习新玩法(如AI agent、内容电商工具),保持前沿敏感度
  • 适合热爱内容行业、擅长与人协作、数据敏感且能抗压的运营人才,尤其是B站深度用户或有MCN背景的求职者

缺点 / 挑战

  • 结果压力重:商业效果直接考核ROI、播放量等硬指标,对执行力和抗压能力要求高

角色解读

  • 纵向发展:从创作者运营专员到资深运营、运营专家,负责更复杂的UP主矩阵或商业化项目
  • 横向发展:转向品牌营销策略、电商运营或内容产品方向,积累全栈能力
  • 管理路径:带领团队,负责整个创作者运营或MCN机构业务,成为运营负责人
  • 为签约UP主提供选题、封面、标题等创意支持,并跟进商业视频执行,确保ROI和播放量达标
  • 分析内容数据(如CTR、完播率、互动率),为UP主和客户提供优化策略
  • 关注热点和营销新玩法,为品牌客户策划传播创意,并推动UP主内容联动与IP合作
  • 定期输出内容生态与商业化分析报告,支持团队决策
  • 扎实的内容运营能力:能够把创意转化为可执行方案,熟悉短视频内容生产流程
  • 数据敏感度:能读懂核心指标(CTR、ROI等)并基于数据提出改进建议
  • 商务沟通能力:协调UP主、客户和内部团队,同时管理多个项目
  • 抗压与多任务处理:在快节奏环境下保持情绪稳定,高效交付

申请策略

  • 在简历中附上个人对B站内容生态的洞察,例如分析某一分区UP主的商业化模式,展示独到见解
  • 面试前准备1-2个自己主导的内容/商业项目复盘,用数据说话
  • 突出过往内容运营或MCN工作经验,用具体案例说明如何提升UP主播放量、商单转化率
  • 展示数据分析能力:附上数据复盘报告或策略文档,证明能读懂核心指标并驱动增长
  • 强调跨部门协作和商务沟通经验:如曾对接品牌方或管理多个UP主项目
  • 提及对B站生态的理解:如熟悉分区、头部UP主、社区文化,或自己有B站账号运营经验
  • 学习基础数据分析:掌握常用指标(CTR、ROI、CPM)的计算和解读,能用Excel或BI工具做简单分析
  • 熟悉内容电商玩法:了解小红书、抖音、B站等平台的带货链路和案例

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出数据驱动的决策过程
  • 展示结构化思维:先定性问题、拆解原因,再提出可落地的解决方案,最后验证效果
  • 体现平台理解:回答时要结合B站社区特点(用户年龄、弹幕文化、内容偏好),避免通用答案
  • 请举例说明你如何通过内容或数据策略提升UP主的播放量或商单效果?
  • 如果签约UP主的商业视频效果不理想,你会如何分析原因并给出改进方案?
  • 你对B站的内容生态和商业化有什么看法?如何平衡用户体验和商业收入?
  • 你如何管理多个UP主和客户的期望?当项目冲突时如何处理优先级?
  • 你如何看待AI agent在内容运营中的应用?请举例说明

职位点评

65
综合评分

B站核心运营岗,发展空间大,薪资可观,但工作节奏快、加班可能性高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展的求职者,愿意为快速进步接受一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资位于市场中等偏上,但未明确福利细节,且工作强度可能较大,补偿性满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

岗位技能成长空间大,涉及数据、商务、内容全链条,且平台资源丰富,发展性较高。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、内容策略、AI Agent、新媒体营销
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,结合互联网行业特点,加班可能频繁,生活方式得分较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

内容行业能影响用户娱乐和文化消费,但偏商业化,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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