
普通员工/个人贡献者
综合评分 76
核心营收导向、成长路径清晰、绩效激励明确,但需适应互联网快节奏与业绩压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比产品运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 860 个在招 · 其中产品运营 13 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品运营 · 约 270 个在招
负责直播平台营收活动的策划与落地,通过设计玩法框架、数值模型及奖励结构提升流水指标
本科以上学历,3年及以上直播平台的营收活动运营经验
营收活动产运:以直播流水为核心指标,独立设计并落地营收增值活动的产运工作,包括玩法框架、数值模型、主题策划、奖励结构等,为营收活动数据效果负责
优点
缺点 / 挑战
聚焦核心营收指标,通常伴随较高的绩效奖金与提成机制,薪酬竞争力较强。
深度参与直播商业化核心链路,玩法设计与数据分析能力前沿,成长空间明确。
互联网常规节奏,营收导向可能伴随一定加班压力,但JD未明确说明弹性制度。
助力优质创作者变现,推动女性向内容生态繁荣,具备一定的社会与文化价值。