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泛生活区垂类运营负责人
泛生活区垂类运营负责人
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
内容运营
B站文化
Dau增长
Up主孵化
内容运营
创作者生态
团队管理
数据分析
社区运营
跨部门协作
AI 估算 · 30k–50k
上海资深内容运营管理岗,行业竞争激烈,薪资有竞争力,按14薪估算。
职位详情
关于这个职位
该岗位是哔哩哔哩泛生活区垂类运营负责人,负责分区生态建设与DAU增长,主导UP主孵化、爆款内容策划和全网创作者争夺
需要有5年以上内容社区运营经验,具备团队管理和项目操盘能力,是内容运营领域的中层管理岗位
最低要求
任职要求:
经验背景:5年以上互联网内容/社区运营经验,有成熟的垂类内容生态盘管理经验,具备5人以上团队管理及大项目操盘成功案例
社区感与审美:重度B站用户,对B站社区文化、弹幕氛围及年轻人的生活方式有深刻理解,具备极强的“内容审美与敏锐度”,拒绝同质化流量套路
数据与逻辑:具备强烈的数据敏感度,能从复杂的数据波动中快速定位生态问题并转化为切实有效的运营策略
综合能力:具备极强的UP主同理心与沟通拉动能力,以及抗压和跨部门协同推进力
工作职责
工作职责:
分区生态与DAU增长:负责泛生活下特定垂类分区运营与生态建设,对分区的 DAU、时长及投稿活跃指标直接负责
UP主孵化与梯队建设:建立并优化分区的创作者梯队体系,负责头部UP主维系/合作、中腰部UP主的批量孵化和创作引导
精准挖掘潜质创作者
爆款内容与品牌出圈:洞察当代年轻人的情绪与生活方式趋势,结合时空消费场景/热点策划具有全网传播力的大型社区活动与爆款IP,提升分区的社会化声量与心智建设
全网创作者争夺:保持对竞品的内容敏感度,负责全网优质泛生活创作者的挖掘、签约及跨平台转化的全流程落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在B站这一国民级内容社区平台,影响力大
- 内容运营领域核心岗位,职业发展空间大
- 接触年轻人和流行文化,工作内容有趣有创意
- 需要持续关注内容趋势和用户口味,工作强度较大
- 跨部门协作和创作者沟通需要较强的耐心与情商
- 适合具备丰富内容社区运营经验、热爱B站文化、擅长带动内容生态并具备团队管理能力的人
缺点 / 挑战
- 岗位有较高的决策权和资源调度权,能锻炼管理和战略能力
- 面对激烈的内容竞争,需要不断产出爆款,压力不小
角色解读
- 可向更高层级的运营管理岗位发展,如平台运营总监
- 可横向拓展至其他内容垂类或产品运营领域
- 可积累创作者资源和行业影响力,向内容生态专家或创业方向发展
- 负责泛生活垂类分区的整体运营,推动DAU与投稿量增长
- 建立UP主梯队,孵化和维护头部及中腰部创作者
- 策划大型社区活动与爆款IP,提升分区影响力
- 挖掘并签约全网优质创作者,促进跨平台转化
- 深入的社区内容和用户生态理解能力
- 数据敏感度,能通过数据驱动运营策略
- 内容策划与审美能力,能创造有传播力的内容
- 团队管理能力和跨部门沟通协调能力
申请策略
- 在申请和面试中表达对B站使命和文化的高度认同,展现你的社区情怀
- 准备一个具体的年度运营规划方案,展示你对垂类生态的思考
- 突出你在内容社区或平台运营的5年以上经验,并给出具体数据成果(如DAU增长百分比)
- 强调你成功操盘过的大型活动或项目,展示策划与执行能力
- 列出你培养或合作过的知名创作者/UP主案例,体现你的资源与影响力
- 展示你如何通过数据发现生态问题并推动优化的实例
- 提前补充对B站社区文化和弹幕氛围的深入理解,多浏览B站内容
- 可以学习一些用户增长和数据分析课程,提升数据驱动能力
面试指南
- 用STAR法则回答问题:情境-任务-行动-结果,强调数据和结果
- 对于开放性问题,先结构化成“目标-策略-执行-效果”来展开
- 强调你是以用户为中心的运营思维,并给出落地方案
- 请分享一个你主导过的垂类生态增长项目,遇到了什么困难,如何解决的?
- 你如何理解和判断一个内容分区是否健康?会关注哪些指标?
- 如果让你策划一个泛生活区的线上活动,吸引用户参与和投稿,你会怎么设计?
- 你如何维系和激励头部UP主?请举例说明
- 面对竞品平台对创作者的抢夺,你会制定哪些策略?
职位点评
72
综合评分
B站核心内容运营管理岗,发展空间大,薪资可观,但工作压力可能较大且未提及福利。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长与行业影响力,能够接受一定工作压力并具备内容运营管理经验的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
70中等
该岗位为资深管理岗,薪资水平预期较高,但职位描述未提及具体福利待遇。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
85较高
该岗位负责核心内容生态增长,能显著提升管理能力和行业资源,发展空间较大。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在上海,未提及弹性或远程办公,互联网运营岗位可能存在加班文化。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
岗位对平台文化和社会影响力有正面贡献,但行业竞争激烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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