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大会员策略运营
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大会员策略运营

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
A/B测试
Sql
会员策略
增长运营
数据分析
流量运营
生命周期管理
用户分层
用户运营

AI 估算 · 20k–35k

哔哩哔哩作为上市互联网大厂,该岗位为核心运营岗,薪资具有竞争力,参考市场水平及技能要求(增长运营、数据分析),月薪2-3.5万合理。

职位详情

关于这个职位

作为哔哩哔哩大会员策略运营,你负责大会员增长策略的制定与执行,通过数据分析、用户分层运营和A/B测试等手段提升会员数、收入及用户生命周期价值

你将与产品、BI团队紧密协作,优化运营工具,同时关注竞对动态,制定大促定价和资源分配策略,拓展拉新渠道,提升大会员渗透率

最低要求

具备用户运营/增长运营相关工作经验(有会员业务、视听娱乐类产品相关从业经验者优先);

对用户增长、用户分层运营等有清晰的方法和思路,熟练运用a/b test(掌握SQL者优先),具备数据分析和用户洞察能力;
逻辑清晰,沟通协作能力强,有创新思维,并具备强烈的责任心和抗压能力

工作职责

大会员增长策略的搭建和运营,为会员数和会员收入的关键指标负责

通过不断迭代的假设和实验,有效提升大会员留存和复购,提升用户LT和LTV;
完善用户生命周期管理体系,并根据运营需求推动数据后台优化和运营工具建设,和BI、产品紧密协同,提升运营能力和效率
适配行业竞对变化,基于大促活动的定级、收入KPI,制定对应的定价、资源配置、人群精细化运营体系和流量运营体系
拓展拉新渠道和方法,寻找新的业务增长点,提升大会员渗透率

优先资格

(无)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 哔哩哔哩为知名互联网平台,品牌背书强,有利于职业发展
  • 大会员是核心变现业务,岗位重要性高,成长空间大
  • 能深入接触用户增长、数据驱动等前沿运营方法,技能积累快
  • 需要不断适应竞对变化和用户需求,策略迭代快,要求较强的创新和抗压能力

缺点 / 挑战

  • KPI压力较大,需对会员数和收入直接负责,工作强度可能较高
  • 适合有用户增长或会员运营经验,热爱数据驱动决策,渴望在互联网核心业务中成长且能接受挑战的求职者

角色解读

  • 可在运营领域纵深发展,成为会员运营专家或增长团队负责人
  • 也可横向拓展,向产品运营、商业化策略等岗位转型
  • 在哔哩哔哩这样的大平台,有机会接触核心业务,积累丰富经验,未来可跳槽至其他互联网公司或创业
  • 负责大会员业务增长策略的制定与执行,通过A/B测试和数据分析优化用户转化路径
  • 管理用户生命周期,推动留存和复购,提升用户长期价值(LTV)
  • 与产品、BI团队协作,搭建运营数据后台和工具,实现精细化运营
  • 扎实的用户运营和增长方法论,能独立设计并执行A/B测试
  • 较强的数据分析能力,熟练使用SQL进行数据提取和分析
  • 优秀的沟通协作能力,能跨部门推动项目落地

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的用户增长实验案例,从假设到验证再到迭代
  • 了解B站大会员产品特性和用户画像,展现对业务的思考
  • 突出过往用户增长或会员运营的项目经验,附上具体数据成果(如提升转化率、留存率等)
  • 强调SQL和数据分析能力,可举例说明如何通过A/B测试优化策略
  • 展示跨部门协作案例,体现沟通和推动能力
  • 加强SQL技能,熟悉常用数据工具(如Tableau)
  • 学习用户增长理论,如AARRR模型、RFM分析等

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,重点突出数据驱动决策
  • 对于策略类问题,先定义问题,再拆解原因,最后提出验证方案
  • 请分享一个你主导的用户增长项目,如何设定KPI并衡量效果?
  • 如果大会员续费率下降,你会如何分析原因并提出改进方案?
  • 你如何进行A/B测试?请说明一个你遇到的坑及如何避免
  • 如何平衡短期收入增长与长期用户健康度?
  • 描述一次跨部门协作中遇到的冲突,你是如何解决的?
  • 复习SQL常见操作,准备数据分析案例

职位点评

68
综合评分

大厂核心业务增长岗,薪资优厚、成长空间大,但工作强度可能较高,生活平衡一般。

更适合这类人
适合追求职业成长和学习前沿运营方法,对薪资有较高期待,能接受快节奏工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

哔哩哔哩为上市大厂,薪资竞争力强,福利齐全,但未明确披露薪资,需面议。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及用户增长核心策略,技能前沿(A/B测试、数据驱动),成长空间大,但未明确提及晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈A/B测试、SQL、数据分析、用户分层
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,互联网运营岗可能存在加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

B站作为年轻人社区,会员业务可促进内容生态发展,但主要商业导向,社会影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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