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携程
礼品卡销售经理(MJ035569)

礼品卡销售经理(MJ035569)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
B端大客户销售
Mice
Powerpoint
企业旅游
客户关系管理
投标
旅游产品设计
粤语
销售计划

AI 估算 · 15k–25k

销售经理岗位,底薪加提成,参考广州市场水平

职位详情

关于这个职位

作为携程礼品卡销售经理,你将负责区域内的企业大客户开发与维护,制定销售计划并推动业绩达成

工作内容包括拓展企业旅游业务、主导旅游产品设计、参与投标等,需要较强的客户沟通能力和市场洞察力
该职位能让你深入旅游行业,锻炼大客户销售与管理能力

最低要求

本科及以上学历

具备B端大客户销售经验,有MICE从业经验优先考虑
熟练的excel、word、powerpoint等office软件应用
责任心强,良好的工作态度及团队合作精神
为人诚恳正直,谈吐形象气质佳,能听懂并讲粤语尤佳

工作职责

根据区域预付业务销售目标,分解并制定项目销售计划,开发业务

具备优秀的B端大客户销售经验,拓展企业旅游业务
熟知大客户集采流程,挖掘企业客户福利类、营销类等需求,建立客户档案,制定有效的销售方案,并负责方案整体的筹备与执行
了解目标大客户对旅游相关产品的需求,能够主导设计旅游相关产品及线路,打包成在线旅游产品,完成产品上线,推动销售目标的达成
通过拜访、参加投标等方式,进行业务开发及签约,完成销售目标
不断加强客情建设,做好客户服务,提高客户满意度,与客户建立良好的信任关系
敏锐把握市场环境动态,挖掘多行业多领域市场,不断开发新客户和新业务,提升市场份额

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入携程这样的大型上市旅游平台,品牌背书强,客户资源丰富
  • B端销售岗位能锻炼综合能力,积累高价值客户资源,收入潜力与业绩挂钩
  • 旅游行业复苏期,市场机会增多,且企业福利和营销需求持续存在
  • 对个人综合素质要求高,包括沟通、方案设计、产品知识等多方面能力

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需要完成业绩指标,可能面临激烈的市场竞争
  • 需要频繁外出拜访客户和参加投标,工作强度较高,周末可能也需要维护客户关系
  • 适合有B端销售经验、抗压能力强、喜欢挑战高收入、且对旅游行业有兴趣的求职者

角色解读

  • 在销售经理岗位上积累大客户资源和行业经验,可晋升为区域销售总监或更高管理职位
  • 深入了解旅游产品设计和供应链,未来可向产品经理或业务拓展方向转型
  • 在携程这样的大型平台,有机会接触多行业客户,拓展职业视野
  • 制定区域销售计划,分解任务并组织团队(或自行)执行,完成携程礼品卡的销售业绩指标
  • 拓展企业旅游业务,通过拜访、投标等方式开发B端大客户,建立并维护客户关系
  • 挖掘企业客户福利、营销等需求,主导设计旅游产品及线路,并推动产品上线和销售
  • 持续跟踪市场动态,开拓新行业和新客户,提升市场份额
  • 优秀的B端大客户销售经验,熟悉企业集采流程和MICE业务者优先
  • 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件,能够制作销售方案和报告
  • 具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户关系管理能力
  • 责任心强,团队合作精神好,能听懂并讲粤语者更佳

申请策略

  • 在简历中明确写出自己的销售方法论,体现逻辑性和规划能力
  • 面试前了解携程商旅和礼品卡业务的最新动态,展现对行业的热情
  • 突出过往B端大客户销售业绩,最好有具体数字(如年度销售额、客户数)
  • 如果有MICE(会奖旅游)经验或企业福利项目经验,务必详细描述
  • 强调标书制作、投标成功案例,以及客户关系维护的成果
  • 展示办公软件技能(如Excel数据分析、PPT制作)和粤语能力
  • 如果缺乏MICE经验,可以提前学习会议、奖励旅游相关的行业知识
  • 提升商务谈判和方案呈现能力,可以阅读相关书籍或参加培训

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例类问题,突出个人贡献和量化结果
  • 对于市场观点类问题,先展示你对行业的研究,然后结合自身体验给出有洞见的分析
  • 对于方案设计类问题,体现以客户需求为中心,逻辑清晰,分步骤阐述
  • 请分享你过去成功开拓一个B端大客户的案例,包括如何找到客户、如何推进、最终结果
  • 你如何看待企业旅游福利市场?有哪些趋势?
  • 如果我们有一个大型企业客户需要定制团队旅游方案,你会怎么设计并推动落地?
  • 你如何制定销售计划来确保完成年度业绩目标?请举例说明
  • 你了解MICE业务吗?请谈谈你对MICE的理解和经验

职位点评

59
综合评分

携程礼品卡销售经理,B端大客户销售,薪资与业绩挂钩,出差和客户拜访较多。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求销售业绩成长、有B端经验、愿意在旅游行业发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

60中等

薪资未明确,但销售岗位通常有提成,总体薪酬潜力中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位强调销售经验积累,但JD未明确晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗可能需要外出拜访,工作强度较大,无WLB保障。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

旅游行业稳定,但职位偏向销售,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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