携程
UI设计师(MJ035804)
UI设计师(MJ035804)
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
Ai设计工具
Auto Layout
Design Token
H5设计
Trip.Com
Ui设计
用户体验
移动端设计
AI 估算 · 18k–30k
上海大厂UI设计师，3-5年经验，薪资处于市场中上水平，携程福利较好，年终奖通常2-3个月。
职位详情
关于这个职位
作为携程国际事业部Trip.com的UI设计师，你将负责App、Web等多端产品的界面设计与用户体验优化
需要深入理解业务与用户需求，结合数据与调研推动设计迭代，并参与设计规范的制定与维护
适合有3-5年经验、熟练Figma与Design System、对AI设计工具有热情的资深设计师
最低要求
本科及以上学历，设计、艺术或相关专业优先
-5年及以上设计相关工作经验，有大型互联网公司经验，曾参与或主导过大型项目的视觉风格改版与规范升级并有成功案例
熟练使用 Figma，具备 Design System 与组件搭建经验，熟悉 Auto Layout、Variables、Design Token 等能力
熟悉 AI 设计工具与工作流，能够将 AI 应用于设计提效与日常协作
工作职责
负责携程国际事业部 Trip.com 相关产品的UI设计工作，包括App/Online/H5等多端的用户体验设计
深入理解业务目标与用户需求，制定相应的设计策略，交付高质量的设计方案并跟进落地
结合产品调研、用户研究、竞品研究、数据分析，进行项目的可用性和易用性测试，并做设计方案的评估和优化
参与设计规范的制定、迭代与维护，包括组件库的更新与持续优化
持续关注设计趋势、行业最佳实践及新技术应用，善于总结设计经验及方法论，乐于分享
优先资格
英语可作为工作语言，具备国际化的设计经验和视野
对 AI 及前沿设计技术保持高度敏感，熟悉或实践过多种 AI 设计工具
擅长插画或动效设计
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触前沿设计工具（AI、Design System），技能积累有市场竞争力
- 团队规范成熟，有机会参与设计系统建设，提升专业影响力
- 国际化业务需适应多语言、多文化设计，对跨文化理解要求高
- 适合有3-5年经验、精通Figma和Design System、对AI设计感兴趣、希望在大型互联网平台深耕的设计师
缺点 / 挑战
- 携程为行业头部OTA平台，国际化业务Trip.com发展迅速，设计挑战大、成长快
- 需要对接多个业务方和开发，沟通协调成本较高
- 对AI工具的要求较高，需要持续学习新技术
角色解读
- 资深UI设计师 → 设计专家/设计主管 → 设计总监
- 可横向拓展至UX设计、产品设计或交互设计领域
- 结合AI趋势，成为AI设计方向的专家或设计运营负责人
- 负责Trip.com产品的界面设计与用户体验优化，覆盖App、Web、H5等多端
- 基于业务目标和用户研究，制定设计策略并输出高质量方案，跟踪开发落地
- 通过可用性测试、数据分析等评估设计效果，持续迭代优化
- 参与设计系统（Design System）的维护和组件库更新
- 精通Figma，掌握Auto Layout、Variables、Design Token等高级功能
- 具备Design System搭建经验，能够制定设计规范
- 熟悉AI设计工具（如Midjourney、Stable Diffusion等），并能将其融入工作流
- 用户研究、数据分析能力，能通过数据驱动设计决策
申请策略
- 准备作品集时，加入设计系统搭建和AI辅助设计的案例
- 关注携程国际部的产品动态，面试中可针对Trip.com提出改进建议
- 突出参与或主导的大型项目视觉改版或规范升级案例，展示成果数据
- 详细描述使用Figma搭建Design System的经验，如组件库、Design Token实践
- 列出熟悉的AI设计工具及具体应用场景，体现提效成果
- 强化Figma高级功能熟练度，尤其是Auto Layout、Variables和Design Token
- 学习1-2种主流AI设计工具，并尝试在工作流中整合
- 提升英语读写能力，能阅读英文设计文档和进行基本沟通
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，结构化描述项目经验
- 设计思考流程：用户需求分析→方案设计→验证迭代→量化成果
- 技术结合场景：明确说明为什么使用某工具/方法，以及带来的效率或质量提升
- 请介绍一个你主导的设计规范升级项目，具体过程与成果？
- 你如何使用Figma的Design Token来管理设计系统？
- 你如何将AI工具融入设计工作流？请举例说明
- 设计一个海外旅游产品的机票预订流程界面，并说明设计思路
- 如何通过数据验证设计方案的优劣？
职位点评
72
综合评分
大厂国际化业务，前沿设计技术，薪资有竞争力，现场办公，成长空间大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和技术前沿性、愿意投入学习新工具的设计师，对WLB要求不极端苛刻者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展88
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
携程为上市大厂，薪资福利有竞争力，但具体薪资未披露，属于行业中等偏上水平。
薪资信号面议 (18K-30K/月)
成长发展
88较高
岗位涉及设计系统、AI工具等前沿技术，有明确的成长路径，但晋升信号未在JD中明确提及。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Figma、Design System、AI设计工具、Design Token、Auto Layout
成长机会分享设计经验及方法论
业务类型profit_center
工作生活
50较低
未提及远程或弹性办公，传统互联网公司通常为现场办公，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
旅游行业正处于复苏增长期，携程国际业务有社会价值，但JD未突出使命导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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