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携程
海外机票结算经理(MJ035548)

海外机票结算经理(MJ035548)

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Ai工具
产品思维
团队管理
数据分析
沟通协调
流程优化
结算管理
英语流利

AI 估算 · 20k–35k

携程作为上市大公司,经理级别在上海,薪资具有竞争力,综合行业和岗位级别估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责统筹携程海外机票结算全流程,管理团队并推动结算自动化和智能化建设

你将与多个部门协作,优化流程、识别风险,并为业务项目提供结算解决方案
适合具备结算管理经验和英语流利的求职者

最低要求

本科或以上学历

英文口语流利,能作为工作语言
具备数据统计、逻辑分析及风险把控能力,熟练运用Office办公软件
具有较强的责任心及逻辑思考能力,能够独立主动地完成工作
具有跨部门沟通协调能力,能够积极主动的和各部门对接需求并推动项目的有效进展

工作职责

统筹境外机票结算全流程,能敏锐识别日常流程中的风险,优化结算流程标准化体系,保障结算工作及时、准确、安全推进

负责团队人员招聘、培养及绩效管理,完善人才梯队,提升团队成员专业能力与综合素养
营造积极团队氛围,增强团队凝聚力与执行力
为业务项目提供结算支持性工作,包括但不限于输出结算解决方案,梳理项目中的潜在风险,建立有效的日常监控预警机制
具备财务产品思维,能够提出并跟进产品优化的落地,推进结算自动化、智能化建设,提升结算效率

优先资格

有OTA行业结算团队管理经验或跨国团队协作经验者优先

有AI工具应用经历优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 携程作为行业巨头,平台稳定,职业信誉度高
  • 管理岗位锻炼领导力,有机会主导团队建设和流程变革
  • 涉及海外业务,能提升国际化视野和跨文化沟通能力
  • 推动自动化智能化建设,接触前沿工具和方法
  • 需要频繁跨部门协调,沟通复杂度和推进难度高
  • 行业变化快,需持续学习新政策和工具
  • 适合有结算或财务背景、希望向管理岗位转型,且英语能力出色、具备较强逻辑和沟通能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 结算工作对准确性和及时性要求极高,工作压力较大

角色解读

  • 在财务结算领域深耕,可晋升为高级结算经理或资金总监
  • 横向拓展至业务分析或产品管理方向,利用结算经验推动系统优化
  • 在OTA行业内部积累国际化经验,转向跨境运营或供应链管理
  • 统筹境外机票结算全流程,设计并优化结算标准化体系,确保结算及时准确安全
  • 负责团队招聘、培养和绩效管理,建设人才梯队,提升团队专业能力和凝聚力
  • 为业务项目提供结算解决方案,识别潜在风险并建立监控预警机制
  • 推动结算自动化和智能化建设,与产品技术团队协作落地优化工具
  • 扎实的结算或财务知识,熟悉OTA行业结算流程
  • 团队管理经验,包括招聘、培养、绩效评估和团队建设
  • 流利的英语口语和书面沟通能力,能与海外团队协作
  • 数据分析能力,熟练使用Office软件
  • 具备产品思维和AI工具应用经验优先

申请策略

  • 了解携程国际业务布局和结算痛点,在面试中体现针对性思考
  • 准备英文自我介绍和案例,展示流利沟通能力
  • 突出结算团队管理经验,包括团队规模、培养和绩效成果
  • 强调流程优化或自动化项目实例,量化效率提升效果
  • 展示英语能力,如海外合作项目或英文工作环境经历
  • 列举数据分析或AI工具应用的具体案例
  • 学习RPA或SQL等数据分析工具,提升结算自动化能力
  • 熟悉OTA行业结算系统(如GDS、BSP),增强行业理解

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为类问题
  • 对于流程优化问题,突出分析框架(问题-方案-结果)和数据支撑
  • 对于管理问题,强调沟通、授权和激励的具体方法
  • 请描述一次你优化结算流程的经验,面临哪些挑战?如何量化成果?
  • 你如何管理团队中的冲突?举例说明
  • 如何推动跨部门项目?遇到过哪些阻力?如何解决?
  • 请用英文介绍你在结算或财务领域的一个项目
  • 你认为结算自动化的关键点是什么?有哪些具体实现方式?

职位点评

63
综合评分

大公司管理岗,薪资面议但预期良好,发展空间中等,工作灵活性低。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重薪资稳定、管理晋升机会,对工作灵活性要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

携程作为上市大公司,薪资福利通常具有竞争力,但JD未明确薪资范围,需面议。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

65中等

职位提供团队管理和流程优化机会,但技术层面偏向传统结算,智能化建设有发展空间。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈结算管理、数据分析、Office、AI工具
成长机会培养、绩效管理、专业能力、综合素养
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

上海现场办公,未提及弹性工作或远程,工作灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

OTA行业稳定但增速有限,职位主要支持业务,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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