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Senior AI Solution EN SHACC FLT(MJ036070)

Senior AI Solution EN SHACC FLT(MJ036070)

发布于 大约 12 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Aigc
Mrd
产品设计
大模型
数据分析
智能客服
用户服务
跨团队协作
需求管理

AI 估算 · 30k–50k

携程上市大厂,大模型方向高级岗位,5年以上经验,薪资较有竞争力,叠加15薪,月薪可达3-5万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责利用大模型技术设计智能服务解决方案,提升携程客服的智能解决率与用户体验

你将通过数据分析驱动优化,跨团队协作推动产品功能落地,是连接业务与技术的关键角色

最低要求

本科及以上学历,5年以上智能运营/产品经验,需要有大模型项目经验,计算机相关专业优先

具备良好的数据分析和沟通能力,能够从复杂数据中提炼关键信息为决策提供依据,并能推动落地
具备良好的跨团队沟通能力与推动力,可与产品、研发、算法高效协作
目标驱动,Owner意识强,可主动通过指标与案例等方法定位问题深挖机会点
英语良好优先

工作职责

通过分析用户服务信息和诉求,结合大模型技术,设计重点场景的智能服务解决方案,提升智能解决率和服务体验

数据驱动,通过数据分析定位问题并制定优化策略,持续提升服务效率与用户体验
梳理需求MRD文档,联动产品、技术、客服团队,推动智能客服功能升级与业务需求落地
拥抱大模型新技术能力,积极探索将大模型能力和业务场景相结合,提升智能服务体验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大模型是最前沿的技术方向,积累的经验价值高,职业竞争力强
  • 携程平台数据量大、业务场景丰富,能接触到真实复杂问题,成长迅速
  • 跨团队协作锻炼沟通与推动能力,为后续管理岗打下基础
  • 公司稳定、福利完善,上市大厂品牌背书好
  • 大模型技术迭代快,需要持续学习投入,保持技术敏感度
  • 适合有5年以上产品/运营经验,对大模型有实战兴趣,且擅长数据分析与跨团队协调的候选人

缺点 / 挑战

  • 涉及多方协作(产品、技术、客服),沟通成本较高,需较强推动力
  • 智能服务效果直接关联业务指标,绩效压力较大,需要数据敏感

角色解读

  • 可往AI产品总监或解决方案架构师方向发展,领导更大范围的智能服务升级
  • 深耕对话式AI领域,成为行业专家,或转向AI产品管理/商业化方向
  • 在大厂积累大模型落地经验后,可跨界至其他行业(金融、电商)担任AI产品负责人
  • 分析用户服务数据与需求,设计基于大模型的智能客服解决方案,提升自动解决率
  • 通过数据指标监控服务效果,定位问题并推动优化策略落地
  • 编写MRD文档,联动产品、技术、客服团队,确保功能升级与业务需求对齐
  • 探索大模型在客服场景的新应用,持续迭代智能服务体验
  • 熟练应用大模型技术(如GPT、LLM)于实际业务场景,有落地经验
  • 精通数据分析,能从海量用户数据中提炼关键洞察,驱动决策
  • 跨团队协作与沟通能力,能高效推动产品、算法、客服等多方资源
  • 产品思维与文档能力,能清晰定义需求,输出MRD等规范文档

申请策略

  • 制作一份大模型与客服结合的案例分析作品集,展示你的方案设计能力
  • 面试时体现Owner意识,主动展示自己如何从0到1推动项目落地
  • 强调大模型项目经验:具体场景、技术方案、业务效果(如解决率提升X%)
  • 突出数据分析成果:如何通过数据发现机会、制定策略并量化收益
  • 展示跨团队协作案例:与研发、算法、客服等合作成功的项目
  • 英语能力证明:如有BEC、雅思等证书或海外项目经历,突出标注
  • 系统学习大模型相关知识:Transformer、Prompt Engineering、RAG等
  • 强化SQL/Python等数据分析工具,提升从数据到洞察的效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经历
  • 对于优化类问题,先定义核心指标,再拆解影响因子,最后提出可落地方案
  • 展现数据驱动决策:假设检验、AB测试、迭代优化等
  • 请分享一个你利用大模型解决实际业务问题的案例,包括挑战和效果
  • 如何评估智能客服的解决率?如果指标不达标,你会如何分析并优化?
  • 当产品、研发、算法三方面意见冲突时,你如何协调推动项目?
  • 你对大模型在客服领域的未来趋势有什么看法?携程可以如何布局?
  • 请讲一个你通过数据发现机会并最终提升业务指标的具体例子

职位点评

74
综合评分

携程大模型方向高级岗位,技术前沿、成长空间大,但工作强度较高,适合愿拼搏的AI产品人。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术前沿和快速成长的求职者,愿意在AI领域深耕,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

携程上市大厂,薪资在行业有竞争力,福利完善(如五险一金、补充医疗等),但JD未明确薪资范围。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

90较高

该职位深度结合大模型前沿技术,岗位本身鼓励探索创新,成长空间大,但JD未提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、LLM、数据分析、智能客服
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD未提及远程办公或弹性工时,大厂通常现场办公强度较高,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

OTA行业稳定,智能客服提升效率有社会价值,但整体使命驱动感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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