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携程
旅游运营经理(MJ035781)

旅游运营经理(MJ035781)

发布于 大约 13 小时前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Ota
产品运营
供应商管理
供应链管理
数据分析
旅游运营
电商运营
跨团队协作
目的地市场

AI 估算 · 15k–25k

携程为OTA行业龙头,该岗位要求2年经验+本科,薪资处于市场中等偏上水平,福利完善。

职位详情

关于这个职位

作为携程的旅游运营经理,你将负责目的地市场的调研与规划,承担产量指标,同时负责商品开发、运营及供应商管理,确保产品竞争力

你需要通过数据分析优化产品信息、价格和库存,并与跨团队协作推进项目
这个岗位适合有2年以上旅游或电商运营经验、擅长数据分析和供应商管理的候选人

最低要求

学历本科及以上

年以上旅游相关工作经验
逻辑能力强、对数字敏感、熟练应用excel等数据处理工具
了解旅游行业的概况,有统计学基础,掌握旅游行业基本知识
有较强的沟通、协调、推动能力
开放、敬业、专业的工作风格

工作职责

负责目的地市场的调研、规划,承担产量指标

负责目的地商品开发、运营,包括但不限于产品上线,产品,信息、价格及库存维护、产品页面排序、营销等运营内容
负责目的地供应商管理:包括产品设计、价格优化、质量提升等,提升供应链综合素质及市场竞争力
负责归纳总结,调整供应链产品,服务,销售等多项能力设计,提升所负责目的地产量
跨团队紧密合作,协助推进项目,以及其他业务运营相关工作

优先资格

有OTA或其他电商行业工作经验优先

有旅游运营从业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 携程作为OTA龙头,平台大、资源丰富,能深度接触旅游行业的全链条运营
  • 上海总部工作,享受一线城市的发展机会和公司完善的福利待遇
  • 涉及多地供应商管理,可能需要频繁沟通和出差,对协调能力要求高
  • 行业竞争激烈,需持续关注市场变化,快速调整运营策略
  • 适合有2年以上旅游或电商运营经验、习惯用数据说话、喜欢与供应商打交道且具备抗压能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 岗位涉及供应链管理和数据分析,技能积累扎实,职业天花板较高
  • 需要承担明确的产量指标,业绩压力较大,尤其是旅游旺季可能面临高强度工作

角色解读

  • 在携程的运营体系内,可从目的地运营经理向资深运营经理或区域运营负责人发展
  • 积累旅游行业深度经验后,可转向供应链管理、产品经理或更高级别的运营管理岗位
  • 凭借大平台经验,未来有机会在旅游、电商等领域担任运营总监或业务负责人
  • 负责目的地市场的调研与规划,通过数据分析制定运营策略,完成产量目标
  • 管理目的地商品的全生命周期运营,包括产品上线、价格库存维护、页面排序及营销活动
  • 与供应商深度合作,优化产品设计与价格,提升供应链整体竞争力
  • 跨部门协作推动项目落地,协调资源解决业务问题
  • 精通Excel等数据处理工具,具备较强的数据敏感度和逻辑分析能力
  • 熟悉旅游行业或OTA运营模式,了解供应链管理基本知识
  • 优秀的沟通协调能力,能够有效推动供应商和内部团队合作
  • 具备统计学基础,能够从数据中提炼业务洞察

申请策略

  • 在面试中准备1-2个完整的运营优化案例,用数据展示从问题发现到方案落地的过程
  • 关注携程最新战略方向(如全球化、内容化),在面试中体现对业务的理解
  • 突出过往在旅游或电商领域的运营成果,如产量提升、供应商优化案例
  • 强调数据分析能力,附上使用Excel或SQL处理数据的项目经历
  • 展示跨团队协作和项目管理经验,特别是与供应商或内部部门的合作案例
  • 提前学习数据透视表、VLOOKUP等Excel高级功能,或补充SQL技能以增强竞争力
  • 了解携程平台的主要业务模式(如酒店、机票、度假),熟悉OTA行业常见指标

面试指南

  • 结构化回答:先说明背景和问题,再讲行动和工具,最后突出数据结果
  • 针对供应商管理问题:采用“沟通理解-共同利益-方案妥协”的框架
  • 请分享一个你通过数据优化产品运营、提升产量的具体案例
  • 如何处理与供应商在价格或质量上的分歧?举例说明
  • 你认为旅游运营中最关键的三个指标是什么?为什么?
  • 如果某个目的地的产量连续三个月下滑,你会如何分析原因并制定改进计划?
  • 你如何看待携程在旅游行业中的竞争优势?
  • 提前研究携程的度假产品线,了解其目的地运营模式

职位点评

66
综合评分

携程旅游运营经理:平台大、技能成长好,但生活平衡一般,适合抗压型候选者。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合看重技能成长和稳定发展、能接受一定业绩压力且寻求大平台经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

携程作为上市大公司,薪资福利较有竞争力,但JD未明确薪资范围,仅标注上海,生活成本较高,综合评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及供应链管理和数据分析,技能成长空间大,但JD未提及晋升通道或培训,发展性满足程度较好但非顶级。

技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点仅上海现场办公,JD未提及弹性工作或WLB信息,旅游行业可能旺季加班频繁,生活平衡度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

旅游行业属于稳定成熟行业,但携程作为头部企业有一定的行业影响力,不过JD未强调社会价值或使命感,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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