携程
国际化营销活动运营(MJ035963)
国际化营销活动运营(MJ035963)
发布于 大约 12 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Ota
Tiktok
国际化营销
数据分析
旅行行业
竞品分析
英语
营销活动运营
跨部门协作
AI 估算 · 15k–25k
上海一线城市，携程大厂，3-7年经验，营销运营岗薪资竞争力强，参考市场中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
作为携程国际化营销活动运营，你将负责海外市场（香港、东南亚、日韩等）的营销全案策划与执行，涵盖大促、节日营销等场景
你需要结合数据驱动和竞品洞察设计差异化策略，并联动产品、设计等多部门推动落地
适合有3-7年互联网/旅行行业营销经验、英语流利、擅长数据分析的候选人
最低要求
本科及以上学历
-7年互联网/跨国公司营销活动运营或整合营销相关经验
市场营销、国际商务、旅游管理、传播学、经济学等相关专业优先
具备强大的数据分析能力，能够将数据转化为切实可行的业务见解与策略方案
对全球旅行行业趋势与竞品动态高度敏感
体系化建设能力：具备从0到1搭建运营体系的经验
英语可作为工作语言，具备流利的英文书面与口头沟通能力
有TikTok、Instagram、YouTube等海外社交媒体的活动运营或达人营销经验加分
工作职责
全球化营销活动策略制定与执行：负责海外全球及重点市场（香港、东南亚、日韩等）营销活动全案策划与落地，涵盖周期性大促、节日节点营销、新品推广及品牌传播等
基于旅行行业季节性特征制定年度/季度营销活动日历与预算规划
竞品洞察与差异化策略输出：持续追踪国际OTA平台及旅行行业竞品的营销动态、活动玩法、补贴策略及用户触达方式，定期输出竞品分析报告
基于洞察制定差异化策略与创新玩法
结合不同区域市场设计本地化方案
数据驱动的运营与效果优化：建立全链路数据监控体系，围绕曝光量、点击率、转化率、GMV、ROI等核心指标进行追踪与复盘
以数据为导向持续迭代活动策略
定期输出复盘报告与标准化SOP
体系搭建与资源整合：从0到1搭建国际化营销活动运营体系，包括立项流程、评估标准、跨部门协作机制
开拓并维护海外营销资源（本地媒体、KOL/KOC、银行合作等）
跨部门协同与B端业务理解：与产品、研发、设计、销售、供应链等团队协作推动全流程闭环
基于商家需求与平台能力设计联合营销方案
对接海外合作方及本地团队，协调多时区、多文化背景下的项目推进
优先资格
有旅行行业（OTA、文旅、酒店等）背景者优先
有国际化业务或海外市场工作经验，主导过跨境/跨文化营销活动并具备可验证的成功案例
有海外留学或工作经历者优先
有TikTok、Instagram、YouTube等海外社交媒体的活动运营或达人营销经验加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 携程作为行业龙头，提供全球化视野和国际化项目经验
- 职位涉及从0到1搭建体系，成长空间大，能沉淀方法论
- 数据驱动的工作方式，有助于培养量化营销思维
- 跨文化团队协作经验，提升综合能力
- 需要快速适应多时区、多文化背景的沟通与项目推进
- 需要同时处理多个市场，要求较强的资源整合和优先级管理能力
- 适合有3年以上营销运营经验、英语流利、热爱旅行行业、擅长数据分析并希望在全球化平台成长的求职者
缺点 / 挑战
- 营销活动节奏快，可能面临高强度压力，尤其是大促期间
角色解读
- 向营销策略专家或高级营销经理发展，负责更大规模的市场活动
- 横向拓展至品牌营销、用户增长或区域市场负责人岗位
- 深耕旅游行业，成为行业营销专家或转向产品运营方向
- 负责海外市场（香港、东南亚、日韩等）营销活动的全案策划与落地，包括大促、节日营销等
- 通过竞品分析和数据监控优化活动策略，提升GMV和ROI
- 跨部门协同产品、设计、销售等团队，推动活动从策划到执行全流程
- 搭建国际化营销运营体系，包括流程标准化和海外资源拓展
- 具备营销活动策划与执行经验，熟悉OTA或旅行行业优先
- 强大的数据分析能力，能通过Excel、SQL等工具进行数据驱动决策
- 流利的英语沟通与书写能力，能独立进行跨国协作与方案撰写
- 熟悉海外社交媒体（TikTok、Instagram等）营销玩法
申请策略
- 了解携程国际化业务（如Trip.com）的具体方向和近期营销活动
- 在面试中展现对旅行行业的热爱和用户洞察力
- 突出海外市场或跨境营销的实际案例，用数据量化成果
- 强调英语应用能力，如起草英文方案、主导跨国会议
- 展示从0到1搭建流程或体系的经验
- 提及熟悉海外社交媒体运营或达人合作经历
- 提前学习数据分析工具（如SQL、Python）提升数据洞察能力
- 关注全球旅行行业趋势，了解OTA竞品动态
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，量化展示贡献
- 强调数据驱动：描述如何用数据发现问题、制定策略、验证效果
- 体现国际化思维：展示对不同市场用户行为的理解，以及本地化设计逻辑
- 请分享一个你主导的海外营销活动案例，包括目标、策略、结果和遇到的挑战
- 如何通过数据优化一个营销活动？请举例说明你使用的具体指标和分析方法
- 你如何理解不同市场的文化差异？请设计一个针对东南亚市场的本地化营销方案
- 如何从0到1搭建一个营销活动运营体系？关键步骤是什么？
- 请描述一次需要跨部门、跨时区协作的经历，你是如何协调的？
职位点评
66
综合评分
大厂出海营销岗位，数据驱动成长空间大，但工作强度和生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技能成长和国际化经验、对生活节奏要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资未明确，但携程大厂通常提供有竞争力的薪酬和福利，但JD未提及具体薪酬或福利细节，因此补偿性满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
职位涉及从0到1搭建体系、跨文化经验、数据驱动工作，成长空间大，但未明确培训或晋升路径，发展性满足程度较高。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、A/B测试、竞品分析
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海，但未提及弹性工作或远程选项，可能涉及出差和加班，生活化满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
旅行行业稳定但非高速增长，职位创造用户价值和社会影响力中等，意义感满足程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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