
泡泡玛特
海外营销活动主管
海外营销活动主管
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
会员营销
数据分析
本地化
电商
英语
营销活动策划
跨部门协调
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
基于3-5年经验及北京市场行情,该岗位属核心营销岗位,薪资中上水平。
职位详情
关于这个职位
作为泡泡玛特海外营销活动主管,你将负责亚太官网全年营销活动的策划与执行,从新品营销到节点大促,结合会员运营思维设计差异化活动,并通过数据驱动优化效果
该职位需要你与市场、技术、设计等多团队协同,同时针对东南亚、日韩等区域进行本地化适配,是品牌出海的核心推动角色
最低要求
学历背景:本科及以上学历,市场营销、广告、传媒、商务等相关专业优先
工作经验:3-5 年互联网 / 电商 / 品牌官网营销活动策划经验
具备完整的活动策划能力,能独立输出从策略到执行的全案,优秀的跨部门沟通协调能力,能高效推动多方协作
具备较强的数据分析能力,能用数据指导活动优化
语言能力:英语可作为工作语言
工作职责
活动策划与创新:负责亚太官网全年营销活动的规划与策划,涵盖新品营销、节点大促、OTO 联动、会员营销等核心场景,输出有创意、可落地的活动方案
会员导向的活动设计:将会员运营思维融入活动策划,针对新客、存量会员、高价值会员等不同分层设计差异化活动机制,提升会员活跃度、复购率与生命周期价值
项目落地与执行:主导活动从立项、排期、开发联调、上线到复盘的全流程,把控活动节奏、质量与效果
跨部门协同:对接市场(MKT)、技术研发、设计等团队,清晰传递活动需求与目标,协调资源解决项目中的问题,推动各方高效协作
数据驱动优化:建立活动效果评估体系,跟踪核心数据指标(流量、转化、GMV、ROI 等),定期复盘并输出优化方案
本地化适配:结合亚太各区域(东南亚、日韩、澳新等)的市场特点与用户习惯,对活动进行本地化调整,提升区域活动效果
活动沉淀与复用:总结活动方法论与最佳实践,搭建可复用的活动模板与 SOP,提升团队活动运营效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 泡泡玛特为上市大公司,平台稳定,品牌知名度高,项目资源充足
- 负责亚太官网全盘营销,能积累完整的活动策划与项目管理经验,成长空间大
- 数据驱动的工作方式有助于培养可迁移的市场分析能力
- 需要同时管理多个区域(东南亚、日韩等),跨文化沟通和本地化适配要求高
- 活动节奏快,节点大促期间工作强度可能较大,需要较强的抗压能力
- 适合有3-5年互联网/电商营销经验、擅长活动策划与数据分析、英语流利且希望在国际化平台深入发展的求职者
缺点 / 挑战
- 涉及多部门协同,沟通成本较高,需要出色的协调能力
角色解读
- 从活动主管向营销经理或区域市场负责人发展,管理更大规模的团队与预算
- 深耕本地化营销或会员运营方向,成为增长或用户运营专家
- 积累跨境电商和品牌出海经验,未来可转向海外市场总监或品牌负责人
- 策划亚太官网全年营销活动,包括新品营销、大促、会员活动等,输出创意方案
- 主导活动从立项到复盘的全流程,协调市场、技术、设计等团队推进执行
- 基于数据(流量、转化、GMV等)评估活动效果并优化策略,同时针对不同区域做本地化调整
- 活动策划能力:能独立完成从策略到执行的全案设计,具备创新思维
- 数据分析能力:熟练使用Excel等工具,能用数据驱动活动优化
- 跨部门沟通协调能力:高效推动多方协作,解决项目中的资源与需求冲突
- 语言能力:英语流利,可作为工作语言,适应亚太多国市场
申请策略
- 在面试中可准备一两个针对亚太某区域(如东南亚)的活动创意方案,展示本地化思考
- 关注泡泡玛特的品牌调性与年轻化营销风格,突出与之匹配的创意能力
- 突出过往主导的大型营销活动案例,尤其是跨部门协作和全流程管理的经历
- 强调数据驱动的优化成果,例如活动带来的GMV提升、转化率改善等具体数字
- 展示英语能力,如有海外市场或跨文化项目经验需重点描述
- 体现会员运营或本地化活动策划的相关经验
- 提前熟悉泡泡玛特的IP和产品线,了解其用户群体特征
- 补充学习跨境电商平台(如Shopify、Magento)的基础知识
面试指南
- 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答案例问题,重点突出你的角色和量化成果
- 对于数据类问题,先说明核心指标(如流量、转化率、客单价),再举例如何通过A/B测试或漏斗分析找到优化点
- 对于跨部门协作问题,强调沟通机制(如定期同步会、需求文档)和换位思考,同时给出具体解决冲突的例子
- 请分享一个你独立策划并执行的成功营销活动案例,包括背景、策略、执行细节和结果
- 如何评估一个营销活动的ROI?你会关注哪些核心指标?
- 如果我们要在泰国市场做一场新品首发活动,你会如何设计?
- 当多个部门对活动方案有分歧时,你如何协调并达成共识?
- 你如何利用数据优化活动中的用户转化率?
职位点评
70
综合评分
泡泡玛特海外营销主管,发展空间大、薪资有竞争力,但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视技能成长和职业发展、愿意在高速增长行业中投入的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
泡泡玛特作为上市公司,薪资具有竞争力,但JD未明确福利,整体补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
80较高
职位覆盖全链路活动策划与本地化营销,能积累核心技能,成长路径清晰,发展性动机满足度高。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
未明确工作模式和WLB,活动节点可能强度大,生活化动机满足度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
潮玩行业高速增长,品牌出海有使命感,但社会影响力中性,意义感动机中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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