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营销活动运营

营销活动运营

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
用户运营
Growingio
Ppt
微信生态
数据分析
活动策划
神策
裂变增长
项目管理

AI 估算 · 12k–20k

上海互联网公司活动运营岗,2年以上经验,薪资中上水平,结合公司平台和岗位要求。

职位详情

关于这个职位

该职位负责策划和执行各类营销活动,包括节日营销、拉新促活和裂变增长活动,需要制定活动方案、协调资源、监控数据并复盘优化

你将深度参与用户增长和品牌曝光的关键环节,与产品、设计、技术团队紧密配合,适合具备项目管理能力和数据思维的活动运营人才

最低要求

本科及以上学历,市场营销、广告、传媒、商业管理等相关专业优先

年以上活动运营相关工作经验,有独立负责中型以上线上/线下活动全流程的成功案例
核心能力:
出色的项目管理能力:能够同时管理多个项目,把控细节,确保deadlines
强大的执行力与解决问题能力:结果导向,能积极应对挑战并快速找到解决方案
数据敏感与分析能力:熟练使用数据分析工具(如Google Analytics,神策,GrowingIO等),能够通过数据指导决策
卓越的沟通与协调能力:擅长跨部门协作,能清晰表达想法并有效推动项目
优秀的文案与策划能力:具备良好的文字功底和创意策划思维
工具技能:熟练使用Office办公套件(尤其是PPT和Excel),熟悉主流社交媒体平台及后台操作,了解基本的设计工具(如Canva,PS)者优先

工作职责

活动策划与策略制定:

基于年度营销目标、季度重点及产品节奏,策划并制定整合营销活动方案(包括增长活动、节日营销、裂变增长活动等)
进行市场及竞品分析,捕捉热点,提出创新的活动创意与玩法,确保活动的差异化与吸引力
明确活动目标(如拉新、促活、转化、品牌曝光等),并制定可量化的关键绩效指标
活动全流程执行与管理:
负责活动的具体落地执行,包括但不限于:方案策划、玩法设计、物料准备、内容创作(文案、视觉素材需求)、活动搭建(如微信/H5/落地页)等
统筹内外部资源,与技术、设计、内容、产品侧高效协作,确保项目按时、高质量推进
监控活动实时数据,进行风险预警与应急处理,确保活动顺利进行
负责活动Landing Page的优化,提升点击率与转化率等关键指标
数据分析与效果复盘:
活动结束后,进行全面的数据收集、分析与复盘,评估活动效果
产出详细的活动复盘报告,总结成功经验与不足,为后续活动优化提供数据支持和策略建议
负责对活动吸引及沉淀的用户进行长期跟踪与数据分析,包括用户行为轨迹、生命周期阶段、价值分层等

优先资格

有B2B/SaaS、科技互联网、电商或金融行业经验

熟悉微信生态运营、裂变增长玩法、直播活动运营
具备一定的视觉审美能力,能与设计团队高效沟通

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 哈啰出行作为大型互联网公司,平台大,能接触海量用户资源
  • 工作内容涉及策划、数据、跨部门协作,综合素质提升快
  • 活动运营在互联网行业需求旺盛,职业发展路径清晰
  • 对数据分析和创意能力要求高,需要持续学习新玩法和新工具
  • 跨部门协作需要较强的沟通能力,可能遇到资源协调困难
  • 适合对用户增长和市场营销感兴趣,具备创意和执行力的求职者

缺点 / 挑战

  • 活动期间可能面临高强度工作,需同时管理多项目,压力较大

角色解读

  • 从活动运营专员晋升为高级运营/运营经理,负责更大规模的活动和团队管理
  • 向用户增长或市场营销方向深化,成为增长专家或市场负责人
  • 积累平台资源后,可转向产品运营或独立创业
  • 负责策划各类营销活动方案,包括节日营销、裂变增长等,制定活动目标和KPI
  • 协调设计、产品、技术等资源,推进活动落地执行,包括物料准备和页面搭建
  • 监控活动数据,处理突发情况,优化落地页以提升转化率
  • 活动后复盘数据分析,撰写报告,跟踪用户生命周期和价值分层
  • 出色的项目管理与多任务协调能力,能独立负责活动全流程
  • 数据敏感,熟练使用Google Analytics、神策等数据分析工具
  • 优秀的文案策划能力和创意构思,能设计有吸引力的活动玩法
  • 熟悉微信生态、裂变增长玩法及主流社交媒体平台操作

申请策略

  • 在简历中突出与哈啰出行业务相关的活动经验(如出行、本地生活)
  • 面试时准备一个完整的活动策划案例,展示思路和成果
  • 突出独立负责过的中型以上活动全流程案例,量化活动效果(如拉新数、转化率)
  • 强调数据分析能力,列出使用的工具和具体分析思路
  • 展示跨部门协作经验和项目管理能力,体现执行力
  • 如果有微信生态或裂变玩法的经验,务必突出
  • 提前学习Google Analytics、神策等数据分析工具的使用
  • 了解裂变增长的新玩法和微信生态规则

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例问题,突出个人贡献和量化结果
  • 对于KPI问题,从业务目标出发,拆解指标维度,强调数据驱动
  • 对于项目管理和突发问题,展示优先级排序和风险应对的思路
  • 请分享一个你独立负责的营销活动案例,具体做了什么,结果如何?
  • 如何设定活动的KPI并评估活动效果?
  • 遇到活动效果不达预期的情况,你会怎么处理?
  • 如何同时管理多个项目并确保按时交付?
  • 你了解哪些裂变增长玩法?请举例

职位点评

64
综合评分

大型互联网平台活动运营岗,能积累用户增长和项目管理经验,薪资未披露,WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技能成长和职业发展,希望在互联网运营领域深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资未在JD中披露,但公司为大型互联网平台,整体薪酬福利应有竞争力,不过无法从JD中确认具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

70中等

岗位可积累活动策划、项目管理、数据分析等核心能力,发展空间较大,但JD未明确晋升或培训机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在上海,但未提及弹性办公或远程,活动运营可能在活动期需要加班,WLB信号不明。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

共享出行行业相对成熟,岗位直接社会价值一般,但通过营销活动可影响用户出行习惯,有一定意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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