瑞幸咖啡
【2027届校招】活动运营-北京
【2027届校招】活动运营-北京
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公活动策划
活动策划
数据分析
活动运营
用户增长
私域运营
跨部门协作
项目管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
大厂光环加持、薪酬竞争力强、业务增长迅猛，但工作节奏快、压力较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.3万
比活动策划中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
53 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 活动策划 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
作为瑞幸咖啡用户增长中心的活动运营管培生，你将协助策划并执行年度至月度的营销活动、会员体系及新品推广方案
你需要协同多部门推进项目落地，并通过数据分析监控GMV、转化率等核心指标，沉淀运营方法论以驱动业务增长
最低要求
届硕士及以上学历
市场营销、电子商务、统计学、数据科学、经济管理、新闻传播等相关方向优先
对消费行业、餐饮零售、电商、本地生活中的活动运营有兴趣
具备较强的结构化思考能力和用户洞察意识，能从业务目标和用户需求出发设计解决方案
数据敏感度高，熟悉 Excel 或基础数据分析方法，有活动、竞赛、社团项目、实习项目的数据复盘经验优先
沟通协同能力强，执行力好，能在多任务和快节奏环境下推进项目
工作职责
参与年度、季度和月度活动规划，结合业务目标、用户场景和消费节点，协助设计私域活动主题、节奏和玩法;
参与大型促销活动、会员活动、周期性活动和新品推广活动的方案设计，协助完成活动机制、资源位、货品组合、券包权益和转化链路梳理;
协同设计、内容、产品、技术、商品、门店或渠道团队，跟进活动从方案、排期、物料、上线到复盘的完整流程;
跟踪活动数据表现，包括曝光、点击、转化、GMV、客单价、复购、ROI 等指标，协助输出活动复盘和优化建议;
关注电商、本地生活、餐饮消费和私域运营的新玩法，参与沉淀可复用的活动模板和运营方法
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托瑞幸庞大的用户基数和成熟的数字化运营体系，能快速积累高价值的活动运营经验
- 大厂背书有利于职业起步
- 初期工作可能较为琐碎
- 适合对消费互联网感兴趣、数据敏感、执行力强且能适应快节奏环境的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 新零售行业节奏极快，需同时处理多任务，对响应速度和抗压能力要求较高
角色解读
- 从活动执行助理成长为独立负责大型项目的项目经理，未来可向用户增长专家、运营总监或商业化负责人方向发展
- 负责协助制定和执行各类营销活动（如促销、会员日、新品推广），确保活动顺利上线
- 需要熟练掌握Excel进行数据处理，具备优秀的结构化思维、用户洞察力以及跨部门沟通协调能力
申请策略
- 深入了解瑞幸咖啡近期的营销动作（如联名活动、私域社群玩法），在面试中展现你对品牌调性的理解和独到见解
- 重点突出过往实习或项目中主导或参与的活动案例，量化展示GMV、转化率、ROI等关键指标的提升效果
- 强化Excel高级功能（如透视表、VLOOKUP）及SQL基础查询能力，学习A/B测试原理及漏斗分析方法论
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历
- 数据分析类问题遵循“假设-验证-结论”逻辑，强调数据驱动决策的过程
- 请分享一个你主导或深度参与的活动案例，你是如何设定目标和复盘数据的？
- 如果让你策划一场针对新用户的拉新活动，你会考虑哪些关键要素？
- 当活动上线后数据表现低于预期，你会如何分析原因并提出优化方案？
- 如何在保证用户体验的前提下最大化商业转化（如券包核销率）？
- 提前研究瑞幸咖啡的私域流量池结构（企微社群、小程序、APP），准备1-2个针对其现有活动提出的优化建议或创意想法
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活45
使命价值60
薪资福利
85较高
作为已上市巨头企业的校招岗位，提供具有市场竞争力的起薪和完善的大厂福利体系，稳定性与薪酬保障较强。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.5万/月）
成长发展
80较高
处于高速增长的新零售赛道，能接触到海量的用户数据和复杂的业务场景，技能成长空间大，但晋升通道需视个人表现而定。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、数据分析、GMV、ROI
业务类型profit_center
工作生活
45较低
新零售行业普遍节奏快、压力大，JD明确要求“多任务和快节奏环境”，WLB相对一般，属于典型的高强度运营岗位。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
通过活动运营直接促进销售和商业变现，社会影响力主要体现在商业价值层面，而非明显的公益或社会使命导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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