瑞幸咖啡
【2027届校招】设备研发-上海
【2027届校招】设备研发-上海
发布于 3 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公产品企划
产品企划
产品规划
全生命周期管理
新零售
机械工程设计
设备研发
跨部门协作
需求分析
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
头部名企校招、侧重产品能力培养、业务导向强、WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.3万
比产品企划中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
53 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 产品企划 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
瑞幸咖啡2027届校招设备研发岗位，负责协助门店咖啡设备的功能需求挖掘、产品规划与全生命周期管理
需深入一线梳理痛点，协同供应链与品质部门推动产品落地及迭代优化，确保设备高效服务于新零售场景
最低要求
届本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等专业优先
有机械设计、设备制造、食品快消等相关领域实习经历优先
有志于在食品快消行业领域发展，有关注行业动态或相关实践经历
能清晰表达观点、主动同步进度，与团队成员协作按时完成工作任务
能独立分析并解决问题，面对新知识、新工具能快速上手并应用，能通过沟通推动协作事项落地
对咖啡或新零售行业有热忱，对瑞幸业务模式有较多了解，认同瑞幸商业价值与愿景
工作职责
协助设备产品需求的挖掘与分析，深入门店运营场景，梳理一线使用痛点，输出设备功能需求文档与使用场景定义
参与设备产品规划与方案设计
协助设备产品从概念到落地的全生命周期管理，推动供应链、品质等部门协同，确保产品按节点交付
协助设备产品验证与迭代优化，组织门店试点测试，收集运营反馈，推动产品功能与体验的持续改进
输出设备产品相关文档，包括产品需求文档、测试报告等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托瑞幸庞大的门店网络，接触真实高频的业务场景，积累稀缺的新零售硬件产品经验
- 平台大，培训体系完善
- 作为校招新人，初期需要大量时间适应从学术/理论到实际工程应用的转变，且需频繁对接多方利益相关者
- 机械工程背景但对产品感兴趣，喜欢与人沟通、关注业务落地，希望进入快速成长的消费科技行业的应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从协助执行逐步成长为独立负责设备产品线的项目经理或产品经理，向新零售硬件产品专家方向发展
- 深入门店一线，挖掘咖啡设备在实际使用中的痛点与需求，转化为具体的产品功能定义
- 具备机械工程背景知识，同时拥有敏锐的产品思维，能够撰写需求文档并进行跨部门协调
申请策略
- 在简历或求职信中体现对瑞幸商业模式的理解，展示你对咖啡设备或新零售痛点的独特见解
- 突出机械工程专业课程成绩，强调任何与产品设计、用户调研相关的实习或项目经历，展示对瑞幸业务的了解
- 补充学习Axure、XMind等产品工具，阅读《启示录》等经典产品书籍，了解硬件产品开发流程
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往经历
- 对于协调类问题，强调以用户价值和数据为共识基础
- 对于动机类问题，结合个人职业规划与企业愿景进行阐述
- 你如何发现一个咖啡设备的使用痛点？请举例说明
- 如果供应链和品质部门对产品方案有不同意见，你会如何协调？
- 你为什么选择从机械工程转向产品方向？
- 你平时喝咖啡吗？对瑞幸的设备有什么看法？
- 提前体验瑞幸门店设备，记录至少3个可优化的细节
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
作为已上市的头部企业，提供具有市场竞争力的起薪和完善福利，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.5万/月）
成长发展
85较高
校招岗位提供明确的培养路径，涉及跨部门协作和产品全生命周期管理，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈机械设计、产品规划、需求分析
业务类型profit_center
工作生活
60中等
传统大厂校招通常节奏较快，需深入一线门店，可能面临一定的出差或加班压力，但具体WLB未明确提及。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
致力于改善消费者咖啡体验，推动新零售行业发展，具有一定的社会价值和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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