滴滴出行
整合营销运营专家
整合营销运营专家
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Roi优化
全渠道营销
拉美市场
数据驱动
整合营销
营销归因
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
出海业务核心岗、数据驱动型营销、重业绩指标、发展性强
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2320 个在招 · 其中市场营销与传播 45 个
市场机会
选择面较广
北京 · 市场营销与传播 · 约 740 个在招
职位详情
关于这个职位
负责拉美市场的年度整合营销规划与落地，结合当地文化节点制定本土化大促方案
通过全渠道资源整合与数据驱动优化营销策略，对订单增长、用户活跃及核心经营指标（ROI/LTV）负责，持续提升营销效益
最低要求
经营思维-从经营视角看营销，不只会花钱做活动，能通过营销策略改善利润、成本、LTV、ROI 等核心经营指标，有数据证明的改善案例
全渠道整合能力：能串联品牌、效果、内容、公关、线下活动等不同营销模块，形成合力
数据驱动：熟悉营销效果归因方法，能通过数据分析判断营销投入的边际效益，不断优化策略
工作职责
统筹拉美市场的年度整合营销规划，协调品牌营销、节点大促、用户增长、本地化运营等多个营销触点，形成全年营销日历
结合拉美市场节奏（黑五、圣诞、巴西狂欢节、Dia das Mães等），制定本土化大促战役方案
优化营销效益：对订单增长，经营效益改善负责，通过大促提升用户活跃的同时，建立模式改善
大促渠道能力矩阵：对站内外的渠道和沟通媒介进行设计和利用，探索大促在PR/市场渠道的最佳时间
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 聚焦高增长海外市场（拉美），接触前沿出海业务与多元文化场景
- 依托大厂平台资源，可积累全链路营销与数据化运营经验
- 需适应跨时区协作与海外复杂市场环境
- 适合具备国际化视野、数据敏感度高且抗压能力强，希望深耕出海业务的营销专业人才
缺点 / 挑战
- 背负明确的订单增长与经营效益指标，数据压力较大
角色解读
- 可向海外营销总监/业务负责人方向发展，或深耕跨境出海营销领域成为行业专家
- 负责拉美市场年度营销规划与本土化大促策划
- 统筹品牌、效果、公关等多渠道资源落地营销活动
- 通过数据归因与经营分析优化营销ROI与用户增长模型
- 精通全渠道营销整合与本土化Campaign设计
- 具备强数据驱动能力，熟悉营销归因与ROI/LTV分析
- 拥有跨部门协同与项目统筹经验
申请策略
- 提前研究拉美市场文化节点与竞品出海策略，面试时可准备针对性的本土化营销方案框架
- 突出主导过的海外/本土化营销项目，量化展示ROI、LTV提升及用户增长数据
- 强调跨部门协同与全渠道资源整合能力
- 补充海外主流营销渠道投放逻辑与归因模型知识
- 强化商业数据分析与财务基础（如利润表拆解）
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 重点突出“目标-策略-执行-数据验证-复盘迭代”闭环
- 强调经营思维与数据决策依据
- 请分享一个你通过数据优化营销ROI的成功案例
- 如何平衡品牌曝光与效果转化？
- 针对拉美市场，你会如何设计一场本土化大促？
- 梳理过往项目中可量化的业绩指标
- 了解拉美市场主流社交媒体与支付习惯
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
大厂上市背景提供稳定薪酬与福利体系，但JD未明确薪资范围，整体补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
85较高
岗位聚焦拉美出海前沿市场，要求掌握数据归因与全渠道整合能力，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈营销归因、ROI分析、LTV、全渠道整合
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网大厂常规节奏，需跟进海外节点大促，可能涉及跨时区沟通，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
助力企业全球化布局，拓展新兴市场，具备一定的商业价值与行业影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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