PPG工业
Digital Marketing Manager
Digital Marketing Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公市场营销与传播
市场营销与传播
Ai营销
数字营销
数据分析
汽车后市场
策略制定
英语沟通
跨平台运营
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
外企背景、侧重AI赋能与全链路管理、混合办公灵活、发展性突出的资深数字营销岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
98 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 980 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责制定并落地亚洲区数字营销策略，统筹从规划、执行到复盘的全链路项目管理
需深度融合AI工具优化内容生成与数据分析流程，拆解C端车主与B端经销商的业务逻辑，建立跨部门协同机制，最终驱动业务增长与团队数字化能力升级
最低要求
市场、传播、电子商务或相关专业本科及以上学历
年以上汽车后市场、涂料、化工或B2B2C领域的数字营销经验，具备全链路（策略、规划、执行、复盘）实操经验，且至少3-5年独立负责端到端项目
跨领域拆解与沟通能力：能理解单一岗位或平台之外的业务逻辑，并将复杂的规则、流量逻辑和商业模式用通俗易懂的语言向管理层、团队及客户表达
端到端项目履历：具备独立负责项目的可验证成果，拥有业务方法论并对最终结果负责
AI应用经验：有将AI智能体/工具嵌入业务流程的实操经验，包括选型、适配与部署，并能推动团队AI能力建设
共情与协作能力：擅长构建和维护内外部关系，洞察他人需求，化解多方冲突，实现跨职能共赢
创新驱动力：乐于探索未知领域并倾向于行动，需提供可证明的创新案例
语言能力：必须精通英语（读写），中文流利为加分项（针对中国本土平台）
工作职责
端到端业务闭环管理：负责完整的业务链条——策略制定、规划设计、项目执行与结果复盘
独立运作项目，清晰掌握各环节逻辑、风险与协作点，而非仅负责链条片段
策略设定与多线统筹：制定亚洲区整体数字营销策略，并行统筹多条项目线，识别全链路潜在风险，对最终业务结果负责
绩效复盘与迭代：建立闭环评审机制，将活动数据转化为经验教训、方法论更新及下一轮策略依据
跨平台运营与拆解：运营并拆解主流平台的流量与内容逻辑，覆盖C端（车主）与B端（经销商、钣喷中心、OEM经销商网络）汽车后市场商业模式
通俗化翻译：将复杂的专业规则、平台流量算法和商业模式转化为简单、清晰、有说服力的语言——向上向管理层进行业务解读，向下向团队普及业务素养，向外向客户解释解决方案
AI赋能营销工作流：将AI智能体和AI工具嵌入日常营销工作，涵盖内容生成、活动运营、数据分析和客户互动
场景化选型与适配：针对具体业务场景选择、适配和部署AI解决方案，推动可衡量的效率提升，避免形式主义的试点
团队AI能力建设：在营销团队中推广AI素养，使AI辅助工作方式成为常态而非例外
利益相关方协同与关系建设：对内对外建立并维护协作关系，洞察利益相关方需求，处理多方冲突，凝聚团队，跨职能协调以实现双赢
作为数字倡议与区域业务团队（BU负责人、经销商、代理商及平台合作伙伴）之间的连接纽带
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国企业成熟资源与品牌背书，接触前沿AI营销技术与全球化业务视角
- 提供明确的混合办公模式与职业发展通道
- 跨部门协同与多方利益平衡对沟通协调能力要求极高
- 适合具备多年数字营销实战经验、熟悉AI工具落地、擅长复杂业务拆解与跨团队管理的资深营销人才
缺点 / 挑战
- 需同时兼顾C端流量获取与B端渠道转化，业务链路长且考核压力大
角色解读
- 可向亚太区数字营销总监或CMO方向发展
- 也可横向拓展至品牌战略、数字化转型或商业增长负责人角色
- 制定并落地亚洲区数字营销策略，统筹从规划、执行到复盘的全链路项目管理
- 深度整合AI工具优化内容生产、数据分析与客户互动流程
- 精通主流社交平台流量逻辑与B2B2C商业模式拆解
- 具备AI工具场景化部署与团队数字化能力培养经验
- 出色的跨部门协同与利益相关方管理能力
申请策略
- 提前研究PPG在汽车后市场及涂料行业的业务布局，准备针对性的数字化破局思路案例
- 突出端到端项目主导经验及可量化的业务增长成果
- 详细列举AI工具在实际营销场景中的部署路径与效率提升数据
- 强化对抖音、小红书等国内平台算法逻辑的深度理解
- 系统学习AI Agent在营销工作流中的集成方法
面试指南
- 采用STAR法则结构化呈现项目背景、任务、行动与结果
- 重点突出数据驱动的决策过程、跨团队协同的具体动作以及可量化的业务产出
- 请分享一个你主导的端到端数字营销项目，你是如何拆解目标并推动落地的？
- 遇到哪些跨部门阻力，你是如何协调各方利益并达成一致的？
- 如何将AI工具实际嵌入现有营销工作流并衡量ROI？
- 面对C端与B端截然不同的业务逻辑，你的策略有何差异？
- 梳理过往完整项目案例并准备数据看板
- 深入研究PPG竞品在数字营销方面的动向
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值65
薪资福利
75中等
外企管理规范，薪酬福利体系完善，但JD未明确具体薪资范围，整体满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
85较高
强调AI技术应用与团队能力建设，提供清晰的策略制定与全链路管理空间，有利于技能迭代与管理经验积累。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、数字营销、数据分析、跨平台运营
成长机会营造持续学习的氛围
业务类型profit_center
工作生活
80较高
明确实行“周一至周四现场办公+Flexible Fridays远程办公”的混合模式，兼顾协作效率与工作灵活性。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible Fridays 提供远程办公的机会
使命价值
65中等
公司倡导可持续发展与客户成功导向，但岗位核心聚焦商业增长与营销效能，社会价值体现相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护并美化世界、以客户为尊、持续为客户创造看得见、用得上的价值
创新程度积极采用新技术
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