伊利
推广主管（广西）
推广主管（广西）
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
会员运营
团队管理
市场推广
快消品营销
活动策划
直播运营
终端销售
预算管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
成熟大厂区域营销岗，侧重实战落地与团队管理，发展路径清晰。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 710 个在招 · 其中市场营销与传播 22 个
市场机会
选择不多
南宁 · 市场营销与传播 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
负责广西区域功能营养产品的市场推广与执行，制定并落地营销活动与节日推广方案，监控预算使用以提升终端销售
同时组建和管理区域推广团队，开展本地生活直播及会员运营，确保达成销售与转化目标
最低要求
知识内容：
公司知识:掌握绩效管理知识、员工培训、产品质量及产品流通相关知识，应用相关知识及流程要求，对本领域进行产品在渠道渗透、新鲜度调整、推广等工作的推进
专业知识:掌握市场终端管理知识、品牌营销知识、渠道管理知识、经销商管理知识，通过灵活运用以上知识，能够分析市场现状，对本领域年度产品推广以及销售策略规划进行执行和延展
业务环境知识:掌握的我竞品产品知识、人力资源知识、营销财务知识、采购知识，并应用以上知识依据现状，执行本领域对竞品、对产品的相关应对、发展规划
工作年限（年）：2年及以上
经验：
专业经验:2年及以上快消品行业销售及行销经验
工作职责
岗位职责
业务职责:根据销售部推广策略，推动功能营养产品推广项目落地执行
业务职责:根据场景活动执行标准，依据既定流程与规范，协调资源，监督活动项目各节点推进，确保执行并达成项目进度
业务职责:依据消费者需求，根据市场渠道情况，制定活动方案，提升产品终端销售
沉淀会员用户并带动会员转化及复购
业务职责:依据营销系统给予的预算目标，推动所属领域全年费用预算制定工作，并过程中进行使用监控，有效促进销售目标的实现以及费用的真实使用
业务职责:根据公司指引，结合区域情况，规划结合实时热点，开展节日推广项目
整合推广资源，根据营销总部发展规划，配置营销资源投放
组织与团队管理:根据销售部下发的外包人员管理制度，明确外包人员职责并推动执行
组织与团队管理:制定业绩顾问门店增长目标与规划执行
跟进推广队伍体系关键指标达成进度并分析
组建区域推广团队，输出培训课件，对团队进行赋能培训
其他职责:开展区域本地生活直播活动
其他职责:协同完成领导交办的其他事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托伊利大品牌平台，资源丰富且体系成熟
- 接触快消品核心营销环节，积累实战经验
- 团队管理经验有助于晋升通道打开
- 线下活动执行繁琐，需频繁对接终端与经销商
- 直播等新渠道玩法需快速学习适应
- 适合具备快消品背景、喜欢一线实战、具备一定抗压能力与团队协调经验的求职者
缺点 / 挑战
- 区域市场拓展压力较大，需兼顾销售指标与费用控制
角色解读
- 可向大区营销经理、区域总监方向发展
- 也可横向拓展至品牌管理、渠道运营或数字化营销领域
- 负责广西区域功能营养产品的市场推广策略落地与活动执行
- 制定并监控区域营销预算与费用使用
- 组建及管理区域推广团队，赋能业绩顾问
- 具备快消品行业营销与销售经验
- 熟悉终端管理与渠道运作
- 掌握活动策划、预算管控及团队管理技能
- 了解直播电商与会员运营基础
申请策略
- 提前了解伊利成人营养品线及广西区域市场特点
- 准备过往成功推广案例的详细复盘报告
- 突出快消品营销项目成功案例，量化活动效果与销售增长数据
- 强调预算管控与团队搭建经验
- 展示直播或新媒体运营实操成果
- 补充数据分析能力（如Excel/SQL基础），提升预算精细化管理水平
- 学习直播运营与私域流量转化技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出数据驱动决策过程与跨部门协作能力
- 展现成本意识与灵活应变策略
- 请分享一个你主导过的成功市场推广案例，你是如何制定策略并落地的？
- 面对预算缩减的情况，你会如何调整推广计划以保证销售目标？
- 如何管理和激励外包推广团队？
- 复习快消品营销理论及最新趋势
- 准备1-2个完整的预算管控与团队管理案例
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值60
薪资福利
70中等
伊利作为上市巨头提供稳定薪酬与完善福利，南宁地区薪资处于市场中上水平，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及全链路营销执行与团队管理，能快速积累快消品实战经验，内部培训与晋升通道相对清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会组建区域推广团队、输出培训课件，对团队进行赋能培训
业务类型profit_center
工作生活
65中等
快消品区域推广需频繁跑市场与门店，工作节奏较快，但公司提供标准化流程支持，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
聚焦成人营养品推广，契合健康消费趋势，但商业导向较强，社会影响力体现有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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